ACTIVITÉS PRINCIPALES:
Le conseil à la Direction générale et l'appui au pilotage de la collectivité:
- En lien étroit avec le DGS, vous contribuez au pilotage global de la collectivité et au fonctionnement du collectif de Direction générale.
- Vous contribuez à la circulation de l'information, à la cohérence des décisions administratives et à la coordination des directions.
- Vous assurez, en tant que de besoin, l'intérim du Directeur général des services, dans le cadre des responsabilités et délégations qui vous sont confiées.

La traduction des orientations politiques en plans d'actions opérationnels:
- Vous accompagnez les directions dans la traduction des orientations de l'exécutif en objectifs opérationnels, plans d'actions et calendriers de mise en œuvre.
- Vous contribuez à identifier les moyens nécessaires, les conditions de réussite, les risques et les impacts organisationnels, ainsi que les arbitrages à opérer.
- Vous assurez, en lien avec le DGS, le suivi de l'avancement des principaux engagements et alertez la gouvernance sur les éventuels écarts ou difficultés.
- Vous apportez à la Direction générale une capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision sur les dossiers stratégiques de la collectivité.

Le pilotage des projets transversaux de la collectivité:
- Vous assurez ou coordonnez le pilotage de projets à forts enjeux pour la collectivité nécessitant une approche transversale.
- Vous mettez en place les outils de gouvernance, de suivi, de reporting et d'aide à la décision permettant au DGS et à l'exécutif de disposer d'une vision consolidée des projets.
- Vous favorisez le décloisonnement des directions et la recherche de solutions communes.
- Vous animez les démarches transversales et contribuez à installer une culture de coopération, de responsabilité partagée et de conduite collective des projets.
- Vous veillez à la bonne articulation entre les différents projets, les priorités du mandat et les capacités de mise en œuvre de l'administration.

Porter la modernisation et la transformation de la collectivité:
- En lien avec le DGS, vous animez et coordonnez les démarches de modernisation de la collectivité, en favorisant la transversalité, la simplification et l'amélioration continue des organisations et des processus.
- Vous accompagnez les évolutions organisationnelles, la transformation numérique et l'optimisation des ressources, en veillant à leur cohérence avec les priorités du projet communautaire.
- Vous contribuez à l'appropriation des changements par les directions et les équipes et vous proposez des solutions innovantes permettant d'améliorer l'efficacité, la qualité du service public et les conditions de travail.

Direction du pôle Ressources:
- Préparer et suivre les dossiers du bureau et du conseil communautaire.
- Piloter et animer les services rattachés au pôle Ressources.
- Fixer les objectifs, organiser le travail, évaluer les encadrants et garantir la continuité de service.
- Superviser la sécurisation juridique des actes et des procédures de collectivité.
- Garantir la régularité des procédures de commande publique et le suivi des précontentieux et contentieux.
- Piloter la stratégie des systèmes d’information et accompagner la dématérialisation et la modernisation des outils.
- Veiller à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels.
- Garantir les moyens généraux et logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
- Conseiller le directeur et les élus et alerter sur les risques administratifs, juridiques, numériques et organisationnels.