Animateur/trice Jeunesse intercommunal
Offre n° O081261009000286
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Vialavert, Le Bez (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/12/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte :
Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, du DGS et de la DGA, l’animateur/trice intégrera les services de communauté de communes Sidobre Vals et Plateaux. Ce territoire regroupe 16 communes pour 13 000 habitants.
La création de ce poste a pour objectifs de mener les actions à destination des ados (de 11 à 17 ans principalement) de tout le territoire (actions sur les mercredis après-midi, durant certains week-ends ou certaines vacances scolaires / chantiers-loisirs / accompagnement des centres de loisirs sur des actions pré-ados /…).
Des actions communes pourront également être menées avec l’Espace de Vie Sociale (EVS).
Date prévisionnelle de création du poste : novembre/décembre 2026.
Placé(e) sous l’autorité de la Présidente, du DGS et de la DGA, l’animateur/trice intégrera les services de communauté de communes Sidobre Vals et Plateaux. Ce territoire regroupe 16 communes pour 13 000 habitants.
La création de ce poste a pour objectifs de mener les actions à destination des ados (de 11 à 17 ans principalement) de tout le territoire (actions sur les mercredis après-midi, durant certains week-ends ou certaines vacances scolaires / chantiers-loisirs / accompagnement des centres de loisirs sur des actions pré-ados /…).
Des actions communes pourront également être menées avec l’Espace de Vie Sociale (EVS).
Date prévisionnelle de création du poste : novembre/décembre 2026.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
• Créer, gérer et développer un espace et un programme Jeunesse sur le territoire de la communauté de communes
• Accueillir, mobiliser et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Contribuer au développement d’une dynamique partenariale locale
Activités et tâches principales du poste :
• Créer, gérer et développer un espace et un programme Jeunesse
Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (établissements scolaires, communes, ALSH, clubs de sport, ...)
Veiller à la bonne gestion des lieux d’accueil, du matériel et des équipements
Planifier les inscriptions et la promotion des activités auprès des jeunes
Assurer le suivi administratif des actions auprès de la collectivité et des partenaires financeurs (budget, rapports d’activités, …)
• Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes : ateliers culturels, sportifs et écocitoyens / émergence de projets d'animation, de prévention et d'information à destination des jeunes / accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels ou collectifs
Mettre en œuvre des démarches d’«aller-vers» afin de toucher les jeunes les plus éloignés des services et équipements publics
• Organisation et à l’encadrement des Chantiers Loisirs Jeunes
Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques (activités d'animation, sorties, mini-camps, séjours, …)
Missions secondaires :
• Participer à la mise en œuvre des actions du projet social de l’EVS sur la thématique jeunesse
• Créer, gérer et développer un espace et un programme Jeunesse sur le territoire de la communauté de communes
• Accueillir, mobiliser et accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
• Contribuer au développement d’une dynamique partenariale locale
Activités et tâches principales du poste :
• Créer, gérer et développer un espace et un programme Jeunesse
Développer le partenariat avec les différents intervenants sur le territoire (établissements scolaires, communes, ALSH, clubs de sport, ...)
Veiller à la bonne gestion des lieux d’accueil, du matériel et des équipements
Planifier les inscriptions et la promotion des activités auprès des jeunes
Assurer le suivi administratif des actions auprès de la collectivité et des partenaires financeurs (budget, rapports d’activités, …)
• Accueillir et accompagner les jeunes dans leurs projets
Accueillir, informer et animer des groupes de jeunes : ateliers culturels, sportifs et écocitoyens / émergence de projets d'animation, de prévention et d'information à destination des jeunes / accompagnement des jeunes dans la réalisation de leurs projets individuels ou collectifs
Mettre en œuvre des démarches d’«aller-vers» afin de toucher les jeunes les plus éloignés des services et équipements publics
• Organisation et à l’encadrement des Chantiers Loisirs Jeunes
Mettre en œuvre le projet pédagogique et contribuer à son développement
Elaborer, mettre en œuvre et développer des programmes d'activités et des actions pédagogiques (activités d'animation, sorties, mini-camps, séjours, …)
Missions secondaires :
• Participer à la mise en œuvre des actions du projet social de l’EVS sur la thématique jeunesse
Profils recherchés
Profil de poste :
• Formation et qualifications : BPJEPS / BAFD ou équivalent
• Expérience professionnelle sur un poste d’animateur jeunesse
• Permis B
Compétences techniques et professionnelles :
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes, de séjour et d'activités
• Capacité à proposer des activités variées et innovantes
• Mobiliser les compétences des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet sur un territoire
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion de conflits
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Être accueillant et disponible
• Sens du service public
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (y compris le soir, certains week-ends et durant les vacances scolaires)
• Accompagner les jeunes lors de séjours en France
Rémunération
• Poste à temps complet (35h/semaine) ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance, etc.) ;
• Formation et qualifications : BPJEPS / BAFD ou équivalent
• Expérience professionnelle sur un poste d’animateur jeunesse
• Permis B
Compétences techniques et professionnelles :
• Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent
• Maîtrise de la réglementation relative à l'organisation d'accueil des jeunes, de séjour et d'activités
• Capacité à proposer des activités variées et innovantes
• Mobiliser les compétences des jeunes et les rendre acteurs de leurs projets
• Savoir gérer un projet d'activité dans toutes ses composantes, entretenir une dynamique de projet sur un territoire
• Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Compétences relationnelles :
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
• Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics et gestion de conflits
• Être autonome, réactif et savoir organiser son temps de travail
• Être accueillant et disponible
• Sens du service public
• Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Conditions et contraintes d’exercice :
• Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service (y compris le soir, certains week-ends et durant les vacances scolaires)
• Accompagner les jeunes lors de séjours en France
Rémunération
• Poste à temps complet (35h/semaine) ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages collectivité (CNAS, participation mutuelle/prévoyance, etc.) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0563730386
Informations complémentaires
Candidature
Date limite de candidature : vendredi 6 novembre 2026 à 16h
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV :
Par courrier :
Communauté de Communes Sidobre Vals et Plateaux
Mme la Présidente
54, Route du Lignon – Vialavert
81260 LE BEZ
Par mail : n.durand@ccsvp.fr
Date limite de candidature : vendredi 6 novembre 2026 à 16h
Adresser votre lettre de motivation accompagnée d’un CV :
Par courrier :
Communauté de Communes Sidobre Vals et Plateaux
Mme la Présidente
54, Route du Lignon – Vialavert
81260 LE BEZ
Par mail : n.durand@ccsvp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.