IDEC
Offre n° O081261013000934
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de Lalbarède, Lescure-d'Albigeois (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le contexte du recrutement : une prise de poste attendue rapidement
L'IDEC titulaire étant absente depuis plusieurs mois, avec des prolongations successives de son arrêt de travail, nous ne disposons actuellement d'aucune visibilité fiable sur la durée de son absence.
Notre priorité est de retrouver une présence IDEC régulière sur le terrain, afin de soutenir les professionnels dans leur quotidien, de consolider l'organisation des soins et de maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité de l'accompagnement des résidents.
Nous souhaitons donc accueillir un(e) professionnel(le) disponible dans les meilleurs délais, prêt(e) à s'investir dans une mission opérationnelle et de proximité.
L'IDEC titulaire étant absente depuis plusieurs mois, avec des prolongations successives de son arrêt de travail, nous ne disposons actuellement d'aucune visibilité fiable sur la durée de son absence.
Notre priorité est de retrouver une présence IDEC régulière sur le terrain, afin de soutenir les professionnels dans leur quotidien, de consolider l'organisation des soins et de maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité de l'accompagnement des résidents.
Nous souhaitons donc accueillir un(e) professionnel(le) disponible dans les meilleurs délais, prêt(e) à s'investir dans une mission opérationnelle et de proximité.
Missions / conditions d'exercice
En lien avec la direction et le médecin coordonnateur, vous contribuez au bon fonctionnement de l'organisation soignante et à la qualité de l'accompagnement des résidents.
Management et accompagnement des équipes
- Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination du travail des équipes soignantes.
- Accompagner les professionnels au quotidien et favoriser une dynamique collective constructive.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
- Apporter un soutien de proximité dans les situations rencontrées par les équipes.
Organisation et coordination des soins
- Organiser l'activité soignante en fonction des besoins des résidents.
- Participer à la répartition des moyens humains et matériels, notamment à l'élaboration des plannings.
- Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des accompagnements.
- Identifier les difficultés organisationnelles et contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées.
Qualité et sécurité des soins
- Veiller au respect des protocoles, des projets de soins personnalisés (PAP) et des recommandations de bonnes pratiques.
- Participer à la prévention des risques gériatriques et à la sécurisation du circuit du médicament.
- Repérer les situations à risque et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Coordination institutionnelle et partenariale
- Participer aux admissions et à l'évaluation des besoins des futurs résidents.
- Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins prescripteurs et les intervenants extérieurs.
- Assurer une communication adaptée avec les résidents, les familles et les professionnels.
- Participer aux projets de l'établissement et à la dynamique du réseau de partenaires territoriaux.
Gestion des moyens
- Contribuer à la gestion des dispositifs médicaux et à l'utilisation adaptée des ressources disponibles.
Management et accompagnement des équipes
- Assurer l'encadrement, l'animation et la coordination du travail des équipes soignantes.
- Accompagner les professionnels au quotidien et favoriser une dynamique collective constructive.
- Participer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires.
- Apporter un soutien de proximité dans les situations rencontrées par les équipes.
Organisation et coordination des soins
- Organiser l'activité soignante en fonction des besoins des résidents.
- Participer à la répartition des moyens humains et matériels, notamment à l'élaboration des plannings.
- Veiller à la continuité des soins et à la cohérence des accompagnements.
- Identifier les difficultés organisationnelles et contribuer à la mise en œuvre de solutions adaptées.
Qualité et sécurité des soins
- Veiller au respect des protocoles, des projets de soins personnalisés (PAP) et des recommandations de bonnes pratiques.
- Participer à la prévention des risques gériatriques et à la sécurisation du circuit du médicament.
- Repérer les situations à risque et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des actions correctives nécessaires.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.
Coordination institutionnelle et partenariale
- Participer aux admissions et à l'évaluation des besoins des futurs résidents.
- Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins prescripteurs et les intervenants extérieurs.
- Assurer une communication adaptée avec les résidents, les familles et les professionnels.
- Participer aux projets de l'établissement et à la dynamique du réseau de partenaires territoriaux.
Gestion des moyens
- Contribuer à la gestion des dispositifs médicaux et à l'utilisation adaptée des ressources disponibles.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'infirmier et disposez d'une expérience significative en EHPAD, en gériatrie ou dans une fonction similaire.
Une expérience en coordination et en management de proximité serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre présence sur le terrain et votre capacité à accompagner les équipes.
- Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre capacité à prioriser les situations.
- Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre aptitude à fédérer.
- Votre vigilance concernant la qualité des soins, la sécurité des résidents et le respect de leurs droits.
- Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) pragmatique, investi(e) et capable de s'inscrire rapidement dans le fonctionnement quotidien de l'établissement.
Une expérience en coordination et en management de proximité serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre présence sur le terrain et votre capacité à accompagner les équipes.
- Votre sens des responsabilités, votre réactivité et votre capacité à prioriser les situations.
- Vos qualités relationnelles, votre écoute et votre aptitude à fédérer.
- Votre vigilance concernant la qualité des soins, la sécurité des résidents et le respect de leurs droits.
- Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Nous recherchons avant tout un(e) professionnel(le) pragmatique, investi(e) et capable de s'inscrire rapidement dans le fonctionnement quotidien de l'établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
RH
Informations complémentaires
CV / Lettre de motivation / Diplômes / le plus rapidement possible à l’attention de :
Direction de l'EHPAD Les Charmilles
6 rue de l'Albarède
81380 Lescure-d'Albigeois
info@ehpadlescharmilles.fr
Pour tout renseignement complémentaire, notamment concernant les possibilités de quotité de travail, vous pouvez prendre contact avec la direction au 05.63.77.83.30.
Conditions du recrutement : transparence sur la durée et le temps de travail
Le recrutement est effectué dans le cadre du remplacement temporaire de l'IDEC titulaire.
À ce jour, la durée du remplacement est indéterminée dans sa prévision : les prolongations successives de l'absence ne permettent pas d'anticiper une date de retour. Nous ne sommes donc pas en mesure de garantir une durée précise d'engagement.
La quotité de travail n'est pas davantage arrêtée à ce stade. Les candidats recherchant un temps partiel sont donc invités à se manifester, même si leur disponibilité ne correspond pas à un temps complet.
Ces incertitudes seront abordées dès le premier échange, afin que chacun puisse apprécier en toute transparence l'adéquation entre ses attentes et les conditions possibles du remplacement.
Direction de l'EHPAD Les Charmilles
6 rue de l'Albarède
81380 Lescure-d'Albigeois
info@ehpadlescharmilles.fr
Pour tout renseignement complémentaire, notamment concernant les possibilités de quotité de travail, vous pouvez prendre contact avec la direction au 05.63.77.83.30.
Conditions du recrutement : transparence sur la durée et le temps de travail
Le recrutement est effectué dans le cadre du remplacement temporaire de l'IDEC titulaire.
À ce jour, la durée du remplacement est indéterminée dans sa prévision : les prolongations successives de l'absence ne permettent pas d'anticiper une date de retour. Nous ne sommes donc pas en mesure de garantir une durée précise d'engagement.
La quotité de travail n'est pas davantage arrêtée à ce stade. Les candidats recherchant un temps partiel sont donc invités à se manifester, même si leur disponibilité ne correspond pas à un temps complet.
Ces incertitudes seront abordées dès le premier échange, afin que chacun puisse apprécier en toute transparence l'adéquation entre ses attentes et les conditions possibles du remplacement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.