Adjoint technique polyvalent Entretien des bâtiments communaux et gestion des salles (H/F)
Offre n° O081261021001163
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue de L Hôtel de ville, Réalmont (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Assurer l’entretien, la propreté, la mise en disponibilité et la sécurité des bâtiments et salles communales. Gérer, dans le cadre des consignes hiérarchiques, les réservations, les états des lieux et les conditions d’utilisation des salles et du minibus publicitaire communal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer le nettoyage quotidien et périodique des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, salles polyvalentes, salle du lavoir, salle Saint-Dominique et toutes autres salles communales.
Nettoyer les sols, sanitaires, vitrages accessibles, mobilier, surfaces de travail, entrées, couloirs et espaces communs.
Assurer la mise en état des salles avant et après chaque utilisation : disposition du mobilier, nettoyage, rangement, vérification du matériel et des équipements.
Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, réparation de serrures ou poignées, petites réparations de menuiserie, plomberie légère, peinture de retouche, fixation d’équipements.
Signaler sans délai les dysfonctionnements, dégradations, pannes ou situations présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens.
Participer à l’ouverture et à la fermeture des bâtiments et salles, y compris en dehors des horaires administratifs lorsque nécessaire.
Veiller à la sécurité des locaux, au bon usage des équipements et au respect des consignes applicables aux établissements recevant du public.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des salles communales
• Prendre connaissance du planning des réservations des salles.
• Préparer les salles avant chaque location ou manifestation : disposition du mobilier, nettoyage, vérification du matériel.
• Remettre les salles en état après utilisation.
• Accueillir et informer les locataires sur les règles d’utilisation, les équipements disponibles et les consignes de sécurité.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles louées.
• Constater, photographier si nécessaire et signaler les dégradations ou manquements aux conditions de location.
• Veiller au respect des horaires, de la capacité d’accueil et du règlement intérieur des salles.
Minibus publicitaire
• Assurer le suivi de l’état général, de la propreté intérieure et extérieure du minibus publicitaire.
• Vérifier avant et après utilisation l’état du véhicule, du matériel embarqué et des équipements publicitaires.
• Contrôler le respect des conditions de location et d’utilisation par les bénéficiaires.
• Signaler toute dégradation, utilisation non conforme ou incident.
• Participer, le cas échéant, à la préparation et à la restitution du véhicule.
Appui logistique
• Participer à l’installation et au rangement du matériel pour les manifestations, réunions, cérémonies et événements communaux.
• Réaliser des manutentions et transports de matériel dans le respect des règles de sécurité.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel.
Toutes autres tâches nécessaires à la qualité du service public
Assurer le nettoyage quotidien et périodique des bâtiments communaux : mairie, salle des fêtes, salles polyvalentes, salle du lavoir, salle Saint-Dominique et toutes autres salles communales.
Nettoyer les sols, sanitaires, vitrages accessibles, mobilier, surfaces de travail, entrées, couloirs et espaces communs.
Assurer la mise en état des salles avant et après chaque utilisation : disposition du mobilier, nettoyage, rangement, vérification du matériel et des équipements.
Réaliser les petits travaux d’entretien et de maintenance de premier niveau : remplacement d’ampoules, réparation de serrures ou poignées, petites réparations de menuiserie, plomberie légère, peinture de retouche, fixation d’équipements.
Signaler sans délai les dysfonctionnements, dégradations, pannes ou situations présentant un risque pour la sécurité des personnes ou des biens.
Participer à l’ouverture et à la fermeture des bâtiments et salles, y compris en dehors des horaires administratifs lorsque nécessaire.
Veiller à la sécurité des locaux, au bon usage des équipements et au respect des consignes applicables aux établissements recevant du public.
ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Gestion des salles communales
• Prendre connaissance du planning des réservations des salles.
• Préparer les salles avant chaque location ou manifestation : disposition du mobilier, nettoyage, vérification du matériel.
• Remettre les salles en état après utilisation.
• Accueillir et informer les locataires sur les règles d’utilisation, les équipements disponibles et les consignes de sécurité.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des salles louées.
• Constater, photographier si nécessaire et signaler les dégradations ou manquements aux conditions de location.
• Veiller au respect des horaires, de la capacité d’accueil et du règlement intérieur des salles.
Minibus publicitaire
• Assurer le suivi de l’état général, de la propreté intérieure et extérieure du minibus publicitaire.
• Vérifier avant et après utilisation l’état du véhicule, du matériel embarqué et des équipements publicitaires.
• Contrôler le respect des conditions de location et d’utilisation par les bénéficiaires.
• Signaler toute dégradation, utilisation non conforme ou incident.
• Participer, le cas échéant, à la préparation et à la restitution du véhicule.
Appui logistique
• Participer à l’installation et au rangement du matériel pour les manifestations, réunions, cérémonies et événements communaux.
• Réaliser des manutentions et transports de matériel dans le respect des règles de sécurité.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel.
Toutes autres tâches nécessaires à la qualité du service public
Profils recherchés
COMPÉTENCES MOBILISÉES
Savoirs
• Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, de stockage et des précautions associées.
• Notions de petit entretien du bâtiment : menuiserie, plomberie légère, peinture, serrurerie, électricité de premier niveau.
• Règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Règles applicables à l’utilisation des salles communales et des véhicules de service.
• Connaissance du territoire communal, des équipements et des salles municipales.
• Notions de gestion administrative : planning, état des lieux, suivi des réservations, compte rendu d’anomalie.
Savoir-faire
• Utiliser correctement les matériels, produits et équipements d’entretien.
• Réaliser des petits travaux de maintenance courante.
• Détecter une anomalie, une panne ou une dégradation et alerter la hiérarchie.
• Organiser son travail en fonction des priorités, des réservations et des contraintes horaires.
• Tenir un planning de réservation et assurer un suivi rigoureux des locations.
• Rédiger ou formaliser un état des lieux clair et précis.
• Accueillir et informer les utilisateurs de façon courtoise et efficace.
• Utiliser un véhicule communal dans le respect du code de la route et des consignes internes.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Ponctualité, rigueur et fiabilité.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Réactivité face aux urgences, incidents et demandes des utilisateurs.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, courtoisie et sens du contact avec les élus, agents, associations et habitants.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les différents services municipaux.
• Conscience professionnelle et respect du matériel communal.
Savoirs
• Techniques de nettoyage et d’entretien des locaux.
• Connaissance des produits d’entretien, de leurs conditions d’utilisation, de stockage et des précautions associées.
• Notions de petit entretien du bâtiment : menuiserie, plomberie légère, peinture, serrurerie, électricité de premier niveau.
• Règles d’hygiène et de sécurité, notamment dans les établissements recevant du public.
• Règles applicables à l’utilisation des salles communales et des véhicules de service.
• Connaissance du territoire communal, des équipements et des salles municipales.
• Notions de gestion administrative : planning, état des lieux, suivi des réservations, compte rendu d’anomalie.
Savoir-faire
• Utiliser correctement les matériels, produits et équipements d’entretien.
• Réaliser des petits travaux de maintenance courante.
• Détecter une anomalie, une panne ou une dégradation et alerter la hiérarchie.
• Organiser son travail en fonction des priorités, des réservations et des contraintes horaires.
• Tenir un planning de réservation et assurer un suivi rigoureux des locations.
• Rédiger ou formaliser un état des lieux clair et précis.
• Accueillir et informer les utilisateurs de façon courtoise et efficace.
• Utiliser un véhicule communal dans le respect du code de la route et des consignes internes.
Savoir-être
• Sens du service public et de l’intérêt général.
• Ponctualité, rigueur et fiabilité.
• Autonomie dans l’organisation du travail.
• Réactivité face aux urgences, incidents et demandes des utilisateurs.
• Discrétion professionnelle.
• Politesse, courtoisie et sens du contact avec les élus, agents, associations et habitants.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler avec les différents services municipaux.
• Conscience professionnelle et respect du matériel communal.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563792580
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante :
3, rue de l’Hôtel de Ville – 81120 Réalmont
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16 janvier 2026
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Patrice PONT- Direction générale : 05 63 79 25 80
(direction@realmont.fr)
3, rue de l’Hôtel de Ville – 81120 Réalmont
La date limite de réception des candidatures est fixée au 16 janvier 2026
Pour tout renseignement complémentaire contacter :
Patrice PONT- Direction générale : 05 63 79 25 80
(direction@realmont.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.