Agent de distribution du magazine intercommunal
Offre n° O081261106001380
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Técou (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
25 jours
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Agent de distribution du magazine intercommunal H/F
Emploi saisonnier | Itinérant| Catégorie C |
Temps complet : 35h/semaine
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026
Fonction principale
Dans le cadre de la diffusion de son magazine « Reggards » auprès des habitants du territoire, la collectivité recrute 4 agents de distribution du magazine intercommunal saisonniers motivées et autonomes, pour une durée de 5 semaines.
Emploi saisonnier | Itinérant| Catégorie C |
Temps complet : 35h/semaine
DATE DE CLOTURE DES CANDIDATURES : 04/12/2026
Fonction principale
Dans le cadre de la diffusion de son magazine « Reggards » auprès des habitants du territoire, la collectivité recrute 4 agents de distribution du magazine intercommunal saisonniers motivées et autonomes, pour une durée de 5 semaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein du service communication, vous participez activement à la diffusion de l’information publique locale. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
· Préparer votre tournée (récupération de votre véhicule de service, des journaux et du matériel ; chargement et organisation des documents).
· Déposer les magazines dans les boîtes aux lettres des habitants à l’aide de l’application de cartographie dé-diée, installée sur le smartphone mis à disposition.
· Identifier les zones de distribution sur la cartographie et assurer le suivi de votre activité (quantités distri-buées, signalement des difficultés).
· Adapter votre mode de distribution selon les secteurs :
o Zones rurales : distribution principalement en véhicule
o Zones urbaines : stationnement du véhicule sur des points définis puis distribution à pied dans les rues à l’aide d’un chariot
· Respecter les consignes de diffusion et les délais impartis
· Être en capacité de répondre aux habitants en cas de sollicitation (informations de base sur le magazine et la collectivité)
Organisation des tournées
· Les véhicules de service pourront être récupérés et déposés quotidiennement sur l’un des sites de référence suivants : Rabastens ou Técou selon la tournée confiée
· Une formation au début de mission sera organisée le premier jour avec votre référent communication au siège de Técou, puis un suivi régulier sera mis en place afin d’échanger sur l’avancement des tournées et ajuster l’organisation si nécessaire
Au sein du service communication, vous participez activement à la diffusion de l’information publique locale. À ce titre, vous serez chargé(e) de :
· Préparer votre tournée (récupération de votre véhicule de service, des journaux et du matériel ; chargement et organisation des documents).
· Déposer les magazines dans les boîtes aux lettres des habitants à l’aide de l’application de cartographie dé-diée, installée sur le smartphone mis à disposition.
· Identifier les zones de distribution sur la cartographie et assurer le suivi de votre activité (quantités distri-buées, signalement des difficultés).
· Adapter votre mode de distribution selon les secteurs :
o Zones rurales : distribution principalement en véhicule
o Zones urbaines : stationnement du véhicule sur des points définis puis distribution à pied dans les rues à l’aide d’un chariot
· Respecter les consignes de diffusion et les délais impartis
· Être en capacité de répondre aux habitants en cas de sollicitation (informations de base sur le magazine et la collectivité)
Organisation des tournées
· Les véhicules de service pourront être récupérés et déposés quotidiennement sur l’un des sites de référence suivants : Rabastens ou Técou selon la tournée confiée
· Une formation au début de mission sera organisée le premier jour avec votre référent communication au siège de Técou, puis un suivi régulier sera mis en place afin d’échanger sur l’avancement des tournées et ajuster l’organisation si nécessaire
Profils recherchés
Profil
Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont inhérents au poste. Le permis B, avec minimum 2 ans de conduite est obligatoire avec une aisance dans la conduite. Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.
Sérieux.se et rigoureux.se, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes fiable et savez remonter les informations en cas de problème lors de votre tournée.
Bonne condition physique indispensable (marche prolongée, port de charges, tournées à pied en zones urbaines)
Moyens mis à disposition
Pour faciliter vos missions, vous disposerez de :
o Un véhicule de service électrique ou thermique
o Un smartphone professionnel
o Un chariot pliable pour les zones piétonnes
o Une application de cartographie interne
Conditions d’exercice
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi.
o Horaires indicatifs : 9h00 – 17h00
- Lieu d’affectation : poste itinérant. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Emploi : saisonnier en CDD de 5 semaines
- Date de prise de poste souhaitée : mardi 5 janvier 2027
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Dans le cadre de cette mission, des déplacements sont inhérents au poste. Le permis B, avec minimum 2 ans de conduite est obligatoire avec une aisance dans la conduite. Vous avez idéalement une première expérience dans la livraison.
Sérieux.se et rigoureux.se, vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions.
Vous êtes fiable et savez remonter les informations en cas de problème lors de votre tournée.
Bonne condition physique indispensable (marche prolongée, port de charges, tournées à pied en zones urbaines)
Moyens mis à disposition
Pour faciliter vos missions, vous disposerez de :
o Un véhicule de service électrique ou thermique
o Un smartphone professionnel
o Un chariot pliable pour les zones piétonnes
o Une application de cartographie interne
Conditions d’exercice
- Nombre d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire du lundi au vendredi.
o Horaires indicatifs : 9h00 – 17h00
- Lieu d’affectation : poste itinérant. Déplacements sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
- Cadre d’emploi : Catégorie C
- Emploi : saisonnier en CDD de 5 semaines
- Date de prise de poste souhaitée : mardi 5 janvier 2027
- Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Informations complémentaires
Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Par courrier :
Monsieur Christophe Gourmanel, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
10 route de Técou- 81600 Técou
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
Par courrier :
Monsieur Christophe Gourmanel, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
10 route de Técou- 81600 Técou
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.