Chargé(e) de mission animation de loisirs
Offre n° O081261110000124
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes TARN-AGOUT (CCTA) regroupe 22 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 minutes de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.
La CCTA est dotée d’un patrimoine architectural et naturel dont une base de loisirs située sur la commune de St-Lieux-lès-Lavaur qui fonctionne en saison estivale. Afin de développer la vie de ce lieu au bénéfice des habitants du territoire intercommunal, nous recherchons :
UN(e) CHARGE(e) DE MISSION ANIMATION DE LOISIRS à temps non complet (25h00/35h00)
La CCTA est dotée d’un patrimoine architectural et naturel dont une base de loisirs située sur la commune de St-Lieux-lès-Lavaur qui fonctionne en saison estivale. Afin de développer la vie de ce lieu au bénéfice des habitants du territoire intercommunal, nous recherchons :
UN(e) CHARGE(e) DE MISSION ANIMATION DE LOISIRS à temps non complet (25h00/35h00)
Missions / conditions d'exercice
Mission principale :
Animer et gérer la base de loisirs intercommunale Ludolac en lien avec l’ensemble des acteurs locaux (associations, tissu économique, office de tourisme intercommunal, etc)
Activités principales :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des activités sur la base de loisirs Ludolac
-Proposer, mettre en place, évaluer des actions visant à dynamiser le site
-Assurer la préparation et la gestion de la saison estivale (horaires d’ouverture au public, commandes aux fournisseurs) gérer les activités et manager les saisonniers durant l’été
-Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations sportives, culturelles, économiques, etc) et les institutionnels
-Promouvoir la base de loisirs auprès des acteurs locaux et des habitants de la CCTA ainsi qu’au niveau du Tarn et de la métropole Toulousaine
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du site
-Élaborer et suivre des tableaux de bord (fréquentation, typologie de clientèle, recettes …)
-Participer à l’élaboration des supports de communication
Contraintes du poste :
-Temps de travail annualisé selon trois rythmes (basse, moyenne et haute saison)
-Travail en week-end en avril, mai, juin, septembre et octobre
-Travail en haute saison (juillet et août)
Animer et gérer la base de loisirs intercommunale Ludolac en lien avec l’ensemble des acteurs locaux (associations, tissu économique, office de tourisme intercommunal, etc)
Activités principales :
-Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement des activités sur la base de loisirs Ludolac
-Proposer, mettre en place, évaluer des actions visant à dynamiser le site
-Assurer la préparation et la gestion de la saison estivale (horaires d’ouverture au public, commandes aux fournisseurs) gérer les activités et manager les saisonniers durant l’été
-Animer et développer les partenariats avec les acteurs locaux (associations sportives, culturelles, économiques, etc) et les institutionnels
-Promouvoir la base de loisirs auprès des acteurs locaux et des habitants de la CCTA ainsi qu’au niveau du Tarn et de la métropole Toulousaine
-Assurer la gestion administrative et budgétaire du site
-Élaborer et suivre des tableaux de bord (fréquentation, typologie de clientèle, recettes …)
-Participer à l’élaboration des supports de communication
Contraintes du poste :
-Temps de travail annualisé selon trois rythmes (basse, moyenne et haute saison)
-Travail en week-end en avril, mai, juin, septembre et octobre
-Travail en haute saison (juillet et août)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
-Formation dans le domaine de l’animation et des loisirs
-Maîtrise de la conduite de projets et de la gestion financière et budgétaire
-Capacité de management et de gestion d’équipe
-Bonne connaissance des outils informatiques et numériques appliqués à l’événementiel
-Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
-Sens commercial développé, sens du contact et de l’écoute
-Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
-Esprit créatif, dynamisme, méthode, réactivité, grande disponibilité et discrétion
-Sens du service au public
-Permis B obligatoire
-Formation dans le domaine de l’animation et des loisirs
-Maîtrise de la conduite de projets et de la gestion financière et budgétaire
-Capacité de management et de gestion d’équipe
-Bonne connaissance des outils informatiques et numériques appliqués à l’événementiel
-Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
-Sens commercial développé, sens du contact et de l’écoute
-Sens du travail en équipe et capacité d’adaptation à la diversité des interlocuteurs
-Esprit créatif, dynamisme, méthode, réactivité, grande disponibilité et discrétion
-Sens du service au public
-Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0563418912
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
-Rattachement hiérarchique au Pôle Ressources et Loisirs
-Rémunération en fonction du profil et de l’expérience CNAS, - Participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae avant le 10 décembre 2026 à :
Monsieur Raphaël BERNARDIN, Président de la COMMUNAUTÉ DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources - Rond-Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE-LA-POINTE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Lætitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
-Rattachement hiérarchique au Pôle Ressources et Loisirs
-Rémunération en fonction du profil et de l’expérience CNAS, - Participation mutuelle santé ou prévoyance selon conditions
Merci de bien vouloir adresser votre candidature constituée d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae avant le 10 décembre 2026 à :
Monsieur Raphaël BERNARDIN, Président de la COMMUNAUTÉ DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources - Rond-Point de Gabor - 81370 SAINT SULPICE-LA-POINTE
Ou par courriel à : rh.secretariat@cc-tarnagout.fr
Renseignements :
Madame Lætitia LE MAILLOT, Responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes de Tarn et Agout
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
>Espace Ressources
81370 ST SULPICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.