Médiateur citoyenneté
Offre n° O081261113000260
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 169, Graulhet (Tarn (81))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'engagement éducatif)
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Le contrat d'engagement éducatif (CEE) est destiné aux personnes qui exercent, de façon occasionnelle, des fonctions d'animation et d'encadrement dans des accueils collectifs de mineurs (par exemple centre ou colonie de vacance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon les grilles de rémunération de la FPT
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de Graulhet recrute un(e) Médiateur(trice) Citoyenneté dans le cadre du dispositif adulte-relais.
Au sein du CCAS, vous aurez pour mission de renforcer le lien social et de favoriser la participation citoyenne des habitants, notamment ceux résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Véritable relais de proximité, vous irez à la rencontre des habitants dans l'espace public et leurs lieux de vie afin de favoriser le dialogue, de recueillir leurs besoins, de les informer et de les orienter vers les dispositifs et les acteurs du territoire.
Vous contribuerez également à développer la participation des habitants à la vie locale, à encourager leur capacité d'initiative et à accompagner l'émergence de projets collectifs et citoyens, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Au sein du CCAS, vous aurez pour mission de renforcer le lien social et de favoriser la participation citoyenne des habitants, notamment ceux résidant dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV).
Véritable relais de proximité, vous irez à la rencontre des habitants dans l'espace public et leurs lieux de vie afin de favoriser le dialogue, de recueillir leurs besoins, de les informer et de les orienter vers les dispositifs et les acteurs du territoire.
Vous contribuerez également à développer la participation des habitants à la vie locale, à encourager leur capacité d'initiative et à accompagner l'émergence de projets collectifs et citoyens, en lien étroit avec les familles et les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Aller à la rencontre des habitants et assurer un rôle de médiation et d'orientation :
- Aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires dans l'espace public et leurs lieux de vie (associations, équipements municipaux, etc.).
- Être à l'écoute des habitants, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations.
- Informer et orienter les habitants vers les ressources, dispositifs et acteurs du territoire.
- Favoriser l'accès à l'information et aux dispositifs de participation citoyenne, notamment par des actions d'animation et des démarches de proximité (porte-à-porte ciblé, etc.).
- Assurer une veille sur les actualités et les initiatives des acteurs de la cohésion sociale.
Favoriser la participation citoyenne sous toutes ses formes :
- Créer et animer des espaces de rencontre, d'échange et de concertation entre les habitants.
- Favoriser l'expression des habitants autour de thématiques et de sujets qui répondent à leurs préoccupations et peuvent émerger de leurs propositions ou de celles des partenaires.
- Encourager la mobilisation et l'implication des habitants dans les projets portés par les partenaires du territoire.
- Contribuer aux démarches participatives en lien avec les enjeux de la politique sociale de la commune.
Accompagner les initiatives et les projets des habitants :
- Accompagner, en lien étroit avec les familles, la mise en œuvre d'actions citoyennes.
- Favoriser l'émergence et le développement de projets collectifs à l'échelle des quartiers prioritaires.
- Soutenir les initiatives répondant aux besoins exprimés par les habitants.
- Encourager la participation des habitants à la conception et à la réalisation des projets qui les concernent.
- Aller à la rencontre des habitants des quartiers prioritaires dans l'espace public et leurs lieux de vie (associations, équipements municipaux, etc.).
- Être à l'écoute des habitants, comprendre leurs besoins et leurs préoccupations.
- Informer et orienter les habitants vers les ressources, dispositifs et acteurs du territoire.
- Favoriser l'accès à l'information et aux dispositifs de participation citoyenne, notamment par des actions d'animation et des démarches de proximité (porte-à-porte ciblé, etc.).
- Assurer une veille sur les actualités et les initiatives des acteurs de la cohésion sociale.
Favoriser la participation citoyenne sous toutes ses formes :
- Créer et animer des espaces de rencontre, d'échange et de concertation entre les habitants.
- Favoriser l'expression des habitants autour de thématiques et de sujets qui répondent à leurs préoccupations et peuvent émerger de leurs propositions ou de celles des partenaires.
- Encourager la mobilisation et l'implication des habitants dans les projets portés par les partenaires du territoire.
- Contribuer aux démarches participatives en lien avec les enjeux de la politique sociale de la commune.
Accompagner les initiatives et les projets des habitants :
- Accompagner, en lien étroit avec les familles, la mise en œuvre d'actions citoyennes.
- Favoriser l'émergence et le développement de projets collectifs à l'échelle des quartiers prioritaires.
- Soutenir les initiatives répondant aux besoins exprimés par les habitants.
- Encourager la participation des habitants à la conception et à la réalisation des projets qui les concernent.
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
- Bonne connaissance des principes de médiation et des grandes thématiques de l'action sociale.
- Sensibilité aux questions de citoyenneté et de participation citoyenne.
- Connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux.
- Connaissance de la méthodologie de projet et d'évaluation.
- Maîtrise des techniques d'animation et de médiation.
- Capacité à aller à la rencontre de publics variés, notamment éloignés des institutions.
- Aptitude à accompagner la co-construction de projets et la mise en œuvre d'actions.
- Bonne maîtrise de la communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d'activité.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.
- Bienveillance et capacité d'adaptation à des publics variés.
- Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les acteurs locaux.
- Sens de l'organisation et disponibilité.
- Ouverture d'esprit, curiosité et posture non jugeante.
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
- Capacité à gérer le stress dans les interactions avec la population.
Conditions d'éligibilité au contrat adulte-relais :
Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais. Pour être éligible, le candidat doit impérativement :
- Être âgé d'au moins 26 ans.
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous réserve de mettre fin à ce contrat avant la signature du contrat adulte-relais.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
- Bonne connaissance des principes de médiation et des grandes thématiques de l'action sociale.
- Sensibilité aux questions de citoyenneté et de participation citoyenne.
- Connaissance du fonctionnement des acteurs institutionnels et associatifs locaux.
- Connaissance de la méthodologie de projet et d'évaluation.
- Maîtrise des techniques d'animation et de médiation.
- Capacité à aller à la rencontre de publics variés, notamment éloignés des institutions.
- Aptitude à accompagner la co-construction de projets et la mise en œuvre d'actions.
- Bonne maîtrise de la communication orale et écrite.
- Maîtrise des outils informatiques et des outils de suivi d'activité.
Qualités personnelles :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et du dialogue.
- Bienveillance et capacité d'adaptation à des publics variés.
- Dynamisme, autonomie et sens de l'initiative.
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec les acteurs locaux.
- Sens de l'organisation et disponibilité.
- Ouverture d'esprit, curiosité et posture non jugeante.
- Discrétion professionnelle et respect des règles de confidentialité.
- Capacité à gérer le stress dans les interactions avec la population.
Conditions d'éligibilité au contrat adulte-relais :
Le recrutement est soumis aux conditions réglementaires du dispositif adulte-relais. Pour être éligible, le candidat doit impérativement :
- Être âgé d'au moins 26 ans.
- Être sans emploi ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE), sous réserve de mettre fin à ce contrat avant la signature du contrat adulte-relais.
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) ou dans un autre territoire prioritaire des contrats de ville.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 42 85 53
Informations complémentaires
Contrat de droit privé adulte-relais.
CDD de 8 mois jusqu'en septembre 2027, possiblement renouvelable.
CDD de 8 mois jusqu'en septembre 2027, possiblement renouvelable.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.