GESTIONNAIRE RH SPV/COMMUNICATION
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Offre n° O082220300589184
Publiée le 28/03/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4-6 rue Ernest PECOU, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/05/2022
Date limite de candidature
28/04/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 82 dispose d'un effectif de 118 sapeurs-pompiers professionnels, 1060 sapeurs-pompiers volontaires ainsi que 40 personnels administratifs et techniques. Composé de 25 centres d'incendie de secours, les sapeurs-pompiers de Tarn-et-Garonne assurent annuellement près de 19 000 interventions.
Vous serez rattaché(e) respectivement pour 50 % du temps de travail dans les deux groupements Emploi-Formation Finances (GEFF) et Missions Transverses et Prospective (GMTP) au sein du SDIS 82.
Vous serez rattaché(e) respectivement pour 50 % du temps de travail dans les deux groupements Emploi-Formation Finances (GEFF) et Missions Transverses et Prospective (GMTP) au sein du SDIS 82.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales RH SPV :
Gestion de la ressource SPV
o Aide à la gestion des carrières (recrutement, promotion, suspension, cessation, mutation, fin d'activité) et établissement des courriers, arrêtés et décisions relatifs à la carrière ;
o Suivi et gestion des médailles d'ancienneté ;
o Rédactions de rapports : courriers, rapports, MAJ des dossiers SPV, aide à l'organisation du Comité Consultatif Départemental du Sapeur-Pompier Volontaire (CCDSPV).
Missions principales communication :
Supports, contenus et outils de communication
o Aide à la conception de supports de communication externes et internes adaptés aux publics cibles ;
o Aide à la gestion de la communication numérique ;
o Appui lors de l'organisation de journées événementielles ;
o Appui aux missions du GMTP.
Gestion de la ressource SPV
o Aide à la gestion des carrières (recrutement, promotion, suspension, cessation, mutation, fin d'activité) et établissement des courriers, arrêtés et décisions relatifs à la carrière ;
o Suivi et gestion des médailles d'ancienneté ;
o Rédactions de rapports : courriers, rapports, MAJ des dossiers SPV, aide à l'organisation du Comité Consultatif Départemental du Sapeur-Pompier Volontaire (CCDSPV).
Missions principales communication :
Supports, contenus et outils de communication
o Aide à la conception de supports de communication externes et internes adaptés aux publics cibles ;
o Aide à la gestion de la communication numérique ;
o Appui lors de l'organisation de journées événementielles ;
o Appui aux missions du GMTP.
Profils recherchés
Compétences requises :
- maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) ;
- connaissance de la suite adobe ou de certains logiciels gratuits (GIMP, Canva,...) en matière de graphisme ou de mise en page ;
- qualité rédactionnelle.
- maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Publisher) ;
- connaissance de la suite adobe ou de certains logiciels gratuits (GIMP, Canva,...) en matière de graphisme ou de mise en page ;
- qualité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae, et d'une copie du dernier arrêté de nomination devront être adressées avant le 28 avril 2022 dernier délai, cachet de la poste faisant foi à :
Monsieur de président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours
4/6 rue Ernest Pécou
CS 40755
82013 MONTAUBAN Cedex
Monsieur de président du conseil d'administration
Service départemental d'incendie et de secours
4/6 rue Ernest Pécou
CS 40755
82013 MONTAUBAN Cedex
Adresse de l'employeur
SDIS de Tarn-et-Garonne
>4-6 rue Ernest PECOU
82000 MONTAUBAN
>4-6 rue Ernest PECOU
82000 MONTAUBAN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.