Opérateur administratif de Groupement territorial (F/H)
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Offre n° O082230501045984
Publiée le 24/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Castelsarrasin
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Cadre d'emplois : adjoints administratifs territoriaux, RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Groupement : Groupement Territorial Garonne
Le groupement territorial est une entité de coordination, de pilotage, de soutien et de gestion des centres d'incendie et de secours. À ce titre, il est en charge :
(1) du management des chefs de centre dans le cadre des directives départementales ;
(2) du maintien et du développement des capacités opérationnelles des CIS ;
(3) de l'évaluation de l'efficience opérationnelle de ces centres d'incendie et de secours.
Le siège du groupement territorial Garonne est le CIS Castelsarrasin-Moissac. Ne disposant pas de moyens déconcentrés autre qu'un secrétariat de groupement, le groupement territorial s'appuie et travaille en liens étroits avec les services de la direction.
Service / Bureau : Centre de secours principal de Castelsarrasin-Moissac
Les CSP Castelsarrasin-Moissac est en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d'une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et/ou de l'environnement.
Le groupement territorial est une entité de coordination, de pilotage, de soutien et de gestion des centres d'incendie et de secours. À ce titre, il est en charge :
(1) du management des chefs de centre dans le cadre des directives départementales ;
(2) du maintien et du développement des capacités opérationnelles des CIS ;
(3) de l'évaluation de l'efficience opérationnelle de ces centres d'incendie et de secours.
Le siège du groupement territorial Garonne est le CIS Castelsarrasin-Moissac. Ne disposant pas de moyens déconcentrés autre qu'un secrétariat de groupement, le groupement territorial s'appuie et travaille en liens étroits avec les services de la direction.
Service / Bureau : Centre de secours principal de Castelsarrasin-Moissac
Les CSP Castelsarrasin-Moissac est en charge de délivrer tout ou partie de la réponse opérationnelle adaptée dans le cadre de la prise en charge d'une situation nécessitant une protection des biens, des personnes et/ou de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Activités de secrétariat du groupement et du centre de secours :
o Accueil physique et téléphonique,
o Travail de secrétariat,
o Assistance au chef de groupement et chef de centre dans ses missions courantes et particulières,
o Gestion documentaire du service (diffusion / suivi /archivage).
Missions spécifiques :
o Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées,
o Accomplir les missions spécifiques fixées lors de l'entretien professionnel ou en cours d'année en fonction des nécessités du service.
Activités de secrétariat du groupement et du centre de secours :
o Accueil physique et téléphonique,
o Travail de secrétariat,
o Assistance au chef de groupement et chef de centre dans ses missions courantes et particulières,
o Gestion documentaire du service (diffusion / suivi /archivage).
Missions spécifiques :
o Rédaction, actualisation et consignation des procédures relatives aux différentes tâches réalisées,
o Accomplir les missions spécifiques fixées lors de l'entretien professionnel ou en cours d'année en fonction des nécessités du service.
Profils recherchés
Socle de compétences techniques et pratiques [Niveau attendu] :
o Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines,
o Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d'intervention du poste [Avancé],
o Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d'incendie et de secours [Intermédiaire],
o Maîtrise des outils digitaux :
Logiciels bureautiques [ Intermédiaire] / Logiciels-métiers [Intermédiaire] / NTIC [Intermédiaire].
Compétences comportementales :
o Organisation, rigueur et aptitude à rendre compte,
o Respect des procédures et échéances,
o Sens du contact et du travail en équipe,
o Loyauté, discrétion, réserve et sens du service public.
o Formations diplômantes requises et/ou expériences idoines,
o Socle de compétences technico-réglementaire dans les champs d'intervention du poste [Avancé],
o Connaissance du SDIS et du cadre de mise en œuvre de la politique publique d'incendie et de secours [Intermédiaire],
o Maîtrise des outils digitaux :
Logiciels bureautiques [ Intermédiaire] / Logiciels-métiers [Intermédiaire] / NTIC [Intermédiaire].
Compétences comportementales :
o Organisation, rigueur et aptitude à rendre compte,
o Respect des procédures et échéances,
o Sens du contact et du travail en équipe,
o Loyauté, discrétion, réserve et sens du service public.
Contact
Contact
severine.bismes@sdis82.fr
Informations complémentaires
CV + LM
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.