Agent chef au collège Jean Lacaze de Grisolles (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230601059021
Publiée le 05/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
05/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Agent de maîtrise
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous assurez les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d'Établissement.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer des équipes de personnels territoriaux en collège :
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (alimentation et produits d'entretien) ; contrôler la qualité,
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage.
Missions annexes :
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège,
- remplacement des collègues absents,
- contribution à la gestion des stocks alimentaires.
Relations fonctionnelles :
- au sein du Collège avec tous les services (Equipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves),
- fournisseurs, intervenants extérieurs (entreprises, artisans...),
- service éducation et collèges du conseil départemental de Tarn-et-Garonne.
Spécificités du poste :
- équipements (EPI) : port des EPI obligatoire,
- contraintes (hygiène et séc urité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
- appliquer et veiller au respect des procédures d'hygiène et de sécurité au collège,
- participer activement à l'exécution des tâches des personnels qu'il encadre,
- assurer en collaboration avec le chef d'établissement ou le gestionnaire l'organisation et la coordination des tâches et du planning annuel des personnels qu'il encadre,
- veiller à ce que toute tâche soit accomplie afin d'assurer la continuité de service public.
Missions techniques :
- suivre les relations avec les fournisseurs, gérer les commandes, les stocks ; suivre les inventaires (alimentation et produits d'entretien) ; contrôler la qualité,
- collecter les fiches descriptives des produits et des données de sécurité auprès des fournisseurs pour un bon usage.
Missions annexes :
- organisation des services, agents et locaux pour accueillir tout événement exceptionnel du collège,
- remplacement des collègues absents,
- contribution à la gestion des stocks alimentaires.
Relations fonctionnelles :
- au sein du Collège avec tous les services (Equipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves),
- fournisseurs, intervenants extérieurs (entreprises, artisans...),
- service éducation et collèges du conseil départemental de Tarn-et-Garonne.
Spécificités du poste :
- équipements (EPI) : port des EPI obligatoire,
- contraintes (hygiène et séc urité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- amplitude horaire variable en fonction des nécessités de service,
- pas de possibilité de congés pendant les périodes scolaires.
Profils recherchés
Savoirs :
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée,
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité,
- CAP d'un corps de métier du bâtiment de préférence.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...),
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté.
Savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, bon relationnel,
- capacité à rendre compte et organiser,
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal et gestionnaire du collège et Chef du Service Education et Collèges ),
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité.
- expérience en encadrement de personnels de collège souhaitée,
- connaissance de la réglementation en hygiène et sécurité,
- CAP d'un corps de métier du bâtiment de préférence.
Savoir-faire :
- maîtrise des outils bureautiques (word, excel...),
- connaissance du matériel et des techniques d'entretien des locaux,
- aptitude à la vérification de la qualité du travail exécuté.
Savoir-être :
- aptitude à encadrer une équipe, bon relationnel,
- capacité à rendre compte et organiser,
- bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal et gestionnaire du collège et Chef du Service Education et Collèges ),
- discrétion, rigueur, sérieux, autonome et ponctualité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Adresse de l'employeur
CD82
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.