Infirmier territorial adjoint du chef de service Prévention Adulte (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230601062508
Publiée le 07/06/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/08/2023
Date limite de candidature
07/07/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef du service Prévention Adulte, vous exercerez l'ensemble des missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
Missions principales au sein du service au PSH à Montauban :
- Traitement des recours APA sous le contrôle du chef de service ;
- Conseil technique auprès de l'équipe infirmière du service ;
- Suivi, diffusion aux MDS, enregistrement et traitement des informations signalantes sous couvert du chef de service ;
- Participation à la réalisation des objectifs, à l'analyse de l'activité en collaboration avec le chef de service ;
- Participation aux réunions dans les différentes instances en concertation avec le chef de service ;
- Recherche et diffusion d'informations à caractère professionnel pour le service ;
- Suivi des demandes APA / PCH en attente ;
- Suivi du plan canicule ou autres plans départementaux ou nationaux ;
- Collaboration avec le chef de service pour la mise en place d' axes d'amélioration et projets de service ;
- Participation à la continuité du service en collaboration avec le secrétariat et le chef de service.
Missions principales en soutien des infirmiers de secteur dans le département :
- Évaluation à domicile ou en famille d'accueil de la dépendance de la personne âgée, dans le cadre d'une première demande ou d'une révision de l' APA ;
- Évaluation à domicile ou en famille d'accueil, de la dépendance de la personne en situation de handicap, dans le cadre de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH), ou de l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) ;
- Évaluation de la dépendance dans le cadre de l'aide-sociale aide-ménagère ;
- Traitement des signalements de situations de maltraitance et mise en œuvre d'actions adaptées ;
- Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires de la MDPH.
Missions annexes :
- Rédaction de compte- rendus de réunion.
Relations fonctionnelles :
- Services du Pôle Solidarités Humaines et autres services du conseil départemental ;
- MDPH ;
- Établissements ou structures de soins, établissements et services médico-sociaux.
- Traitement des recours APA sous le contrôle du chef de service ;
- Conseil technique auprès de l'équipe infirmière du service ;
- Suivi, diffusion aux MDS, enregistrement et traitement des informations signalantes sous couvert du chef de service ;
- Participation à la réalisation des objectifs, à l'analyse de l'activité en collaboration avec le chef de service ;
- Participation aux réunions dans les différentes instances en concertation avec le chef de service ;
- Recherche et diffusion d'informations à caractère professionnel pour le service ;
- Suivi des demandes APA / PCH en attente ;
- Suivi du plan canicule ou autres plans départementaux ou nationaux ;
- Collaboration avec le chef de service pour la mise en place d' axes d'amélioration et projets de service ;
- Participation à la continuité du service en collaboration avec le secrétariat et le chef de service.
Missions principales en soutien des infirmiers de secteur dans le département :
- Évaluation à domicile ou en famille d'accueil de la dépendance de la personne âgée, dans le cadre d'une première demande ou d'une révision de l' APA ;
- Évaluation à domicile ou en famille d'accueil, de la dépendance de la personne en situation de handicap, dans le cadre de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH), ou de l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) ;
- Évaluation de la dépendance dans le cadre de l'aide-sociale aide-ménagère ;
- Traitement des signalements de situations de maltraitance et mise en œuvre d'actions adaptées ;
- Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires de la MDPH.
Missions annexes :
- Rédaction de compte- rendus de réunion.
Relations fonctionnelles :
- Services du Pôle Solidarités Humaines et autres services du conseil départemental ;
- MDPH ;
- Établissements ou structures de soins, établissements et services médico-sociaux.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances professionnelles infirmières et environnementales ;
- Connaissance du sujet âgé ;
- Connaissance de la personne en situation de handicap psychique et/ou moteur (adulte et enfant).
Savoir-faire:
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité organisationnelle ;
- Rigueur et méthode ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-être:
- Sens du service public ;
- Capacité au travail en équipe et à représenter la collectivité ;
- Disponibilité,qualités relationnelles ;
- Aptitude à la prise d'initiative et à l'autonomie, être force de proposition.
- Connaissances professionnelles infirmières et environnementales ;
- Connaissance du sujet âgé ;
- Connaissance de la personne en situation de handicap psychique et/ou moteur (adulte et enfant).
Savoir-faire:
- Qualités rédactionnelles ;
- Capacité organisationnelle ;
- Rigueur et méthode ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Savoir-être:
- Sens du service public ;
- Capacité au travail en équipe et à représenter la collectivité ;
- Disponibilité,qualités relationnelles ;
- Aptitude à la prise d'initiative et à l'autonomie, être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Adresse de l'employeur
CD82
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.