Médiateur numérique à la médiathèque départementale (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082230701107427
Publiée le 16/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la bibliothécaire cheffe de projet numérique, vous exercerez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
- Activités liées au numérique ;
- Gestion des parcs de tablettes tactiles : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes pour le prêt, médiation sur le portail de la médiathèque
ressources numériques : assurer la médiation sur le portail ; assurer l'accompagnement et la médiation auprès des médiathèques partenaires ; assurer la formation des équipes des bibliothèques à l'utilisation du prêt numérique en bibliothèque (PNB) et à la mise à disposition de liseuses :
- Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services et matériels numériques mis à disposition par la médiathèque départementale ;
- Rendre compte de l'activité auprès de la cheffe de projet numérique ;
- Assurer et partager une veille sur les pratiques et usages en matière numérique, sur les ressources et la médiation numérique en bibliothèque ;
- Activités liées à l'Éducation aux médias et à l'information :
*concevoir, coordonner, mettre en œuvre des actions d'EMI auprès des 9-15 ans (ateliers ou autres types d'animation en bibliothèque ou en collège) ;
- Rendre compte des actions et dispositifs mis en œuvre.
- Gestion des parcs de tablettes tactiles : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes pour le prêt, médiation sur le portail de la médiathèque
ressources numériques : assurer la médiation sur le portail ; assurer l'accompagnement et la médiation auprès des médiathèques partenaires ; assurer la formation des équipes des bibliothèques à l'utilisation du prêt numérique en bibliothèque (PNB) et à la mise à disposition de liseuses :
- Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l'appropriation des services et matériels numériques mis à disposition par la médiathèque départementale ;
- Rendre compte de l'activité auprès de la cheffe de projet numérique ;
- Assurer et partager une veille sur les pratiques et usages en matière numérique, sur les ressources et la médiation numérique en bibliothèque ;
- Activités liées à l'Éducation aux médias et à l'information :
*concevoir, coordonner, mettre en œuvre des actions d'EMI auprès des 9-15 ans (ateliers ou autres types d'animation en bibliothèque ou en collège) ;
- Rendre compte des actions et dispositifs mis en œuvre.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances approfondies du monde du numérique et des réseaux sociaux .
- Maîtrise approfondie des logiciels de bureautique, d'internet et des outils multimédias ;
- Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones...).
Savoir-faire :
- Savoir identifier les besoins des professionnels et usagers en matière de formation, d'information et de culture ;
- Savoir s'adapter aux différents publics ;
- Savoir élaborer un projet numérique en fonction des publics visés ;
- Savoir élaborer un projet EMI à destination des jeunes (9-15 ans) ;
- Savoir concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources numériques et à promouvoir leurs usages ;
- Avoir une forte capacité à animer ;
- Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Disponibilité ;
- Sens de la pédagogie ;
- Avoir le sens de la médiation et de l'initiative.
- Connaissances approfondies du monde du numérique et des réseaux sociaux .
- Maîtrise approfondie des logiciels de bureautique, d'internet et des outils multimédias ;
- Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones...).
Savoir-faire :
- Savoir identifier les besoins des professionnels et usagers en matière de formation, d'information et de culture ;
- Savoir s'adapter aux différents publics ;
- Savoir élaborer un projet numérique en fonction des publics visés ;
- Savoir élaborer un projet EMI à destination des jeunes (9-15 ans) ;
- Savoir concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources numériques et à promouvoir leurs usages ;
- Avoir une forte capacité à animer ;
- Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
- Disponibilité ;
- Sens de la pédagogie ;
- Avoir le sens de la médiation et de l'initiative.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Adresse de l'employeur
CD82
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.