Infirmière puéricultrice de PMI (F/H)
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Offre n° O082230801172530
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Assurer la promotion et la protection de l'enfant de moins de 6 ans dans ses différents milieux de vie et de sa famille et assurer le dépistage précoce des anomalies ou déficiences ;
- Conseiller et accompagner les parents ;
- Contribuer à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger.
- Conseiller et accompagner les parents ;
- Contribuer à des actions de santé publique spécifiques : surveillance et protection des enfants de moins de 6 ans en risque de danger ou en danger.
Missions / conditions d'exercice
A - En direction des enfants de moins de 6 ans dans le cadre de l'accompagnement du soutien et d'éducation en matière de santé :
- visite avec la sage femme en prénatal ;
- lien avec le service de néonatalogie, pédiatrie... ;
- visite à domicile ;
- consultation d'infirmière puéricultrice ;
- consultation médicale ;
- actions collectives (ateliers...) ;
- bilans de santé en école maternelle pour les 3-4 ans ;
- actions de repérage, de prise en charge et d'orientation des situations à risque en fonction des observations sur le terrain, des indicateurs (certificats de santé) et des problématiques ;
- participation aux évaluations et analyses pluridisciplinaires intra et extra institutionnelles : synthèse enfance - synthèse RESADO - équipe éducatives.
B - Actions de santé publique spécifiques :
Situations des enfants en danger ou en risque de l'être :
- participation à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire et/ou avec une professionnelle de la CRIP ;
- suivi des situations ;
- participation aux audiences sur convocation.
C - Activités diverses :
- rapports écrits ;
- liaisons et conseils téléphoniques ;
- gestion des dossiers médicaux ;
- tenue et transmission des données statistiques ;
- participation à la gestion des diverses commandes : médicament, matériel ;
- réunions.
D - Encadrements :
- accompagnement de nouvelles professionnelles ;
- accueil de stagiaires.
Positionnement au sein de l'organisation :
Elle exerce au sein de la direction de la solidarité départementale du conseil départemental.
Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile, sous l'autorité technique du médecin de PMI de la MDS et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de MDS.
Relations fonctionnelles :
- services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental ;
- centres hospitaliers ;
- professionnels de santé libéraux ;
- éducation nationale ;
- RPE ;
- structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS,CDEF centre AMAR, centres maternels ...) ;
- EAJE ;
- LAEP...
Spécificités du poste :
- équipements : être motorisé ;
- contraintes (horaires, lieu de travail divers, etc...) : disponibilité et flexibilité horaire ;
- risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique
*Troubles musculo-squelettique liés au portage de matériels encombrants et lourds.
- visite avec la sage femme en prénatal ;
- lien avec le service de néonatalogie, pédiatrie... ;
- visite à domicile ;
- consultation d'infirmière puéricultrice ;
- consultation médicale ;
- actions collectives (ateliers...) ;
- bilans de santé en école maternelle pour les 3-4 ans ;
- actions de repérage, de prise en charge et d'orientation des situations à risque en fonction des observations sur le terrain, des indicateurs (certificats de santé) et des problématiques ;
- participation aux évaluations et analyses pluridisciplinaires intra et extra institutionnelles : synthèse enfance - synthèse RESADO - équipe éducatives.
B - Actions de santé publique spécifiques :
Situations des enfants en danger ou en risque de l'être :
- participation à l'évaluation en équipe pluridisciplinaire et/ou avec une professionnelle de la CRIP ;
- suivi des situations ;
- participation aux audiences sur convocation.
C - Activités diverses :
- rapports écrits ;
- liaisons et conseils téléphoniques ;
- gestion des dossiers médicaux ;
- tenue et transmission des données statistiques ;
- participation à la gestion des diverses commandes : médicament, matériel ;
- réunions.
D - Encadrements :
- accompagnement de nouvelles professionnelles ;
- accueil de stagiaires.
Positionnement au sein de l'organisation :
Elle exerce au sein de la direction de la solidarité départementale du conseil départemental.
Elle est placée sous l'autorité hiérarchique du médecin responsable du Service Départemental de Protection Maternelle et Infantile, sous l'autorité technique du médecin de PMI de la MDS et sous l'autorité fonctionnelle du responsable de MDS.
Relations fonctionnelles :
- services du Pôle Solidarités Humaines et du Conseil Départemental ;
- centres hospitaliers ;
- professionnels de santé libéraux ;
- éducation nationale ;
- RPE ;
- structures d'hébergement et prise en charge psychosocial (CHRS,CDEF centre AMAR, centres maternels ...) ;
- EAJE ;
- LAEP...
Spécificités du poste :
- équipements : être motorisé ;
- contraintes (horaires, lieu de travail divers, etc...) : disponibilité et flexibilité horaire ;
- risques liés au poste :
* Exposition à des situations de danger :
- agressivité des usagers ;
- violences des situations traitées.
* Risques liés aux déplacements par l'exposition aux accidents de la voie publique
*Troubles musculo-squelettique liés au portage de matériels encombrants et lourds.
Profils recherchés
- Être titulaire d'un diplôme d'état d'infirmière puéricultrice ;
- Avoir le permis de conduire ;
- Savoir observer, écouter, analyser ;
- Savoir s'adapter à diverses situations ;
- Savoir s'organiser ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Savoir prendre des responsabilités et des initiatives ;
- Avoir des capacités rédactionnelles ;
- Maîtriser les techniques d'entretien ;
- Savoir être autonome.
- Avoir le permis de conduire ;
- Savoir observer, écouter, analyser ;
- Savoir s'adapter à diverses situations ;
- Savoir s'organiser ;
- Avoir le sens du travail en équipe ;
- Savoir prendre des responsabilités et des initiatives ;
- Avoir des capacités rédactionnelles ;
- Maîtriser les techniques d'entretien ;
- Savoir être autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563918262
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne
ou
- par courrier, à l'adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Adresse de l'employeur
CD82
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
>Dir. des Ressources Humaines
82013 MONTAUBAN CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.