Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O082230901185749
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOISSAC
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Agent de Catégorie B - Filière médico-sociale
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux
La ville de Moissac, 13 700 habitants, Ville d'Art et d'Histoire et Grand site Occitanie, étape majeure du chemin de Saint Jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le Canal de Garonne, est un haut lieu de l'Art Roman en France.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Equipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Sous l'autorité du directeur général des services et de la responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
* Participer à l'organisation de l'établissement ;
* Assurer le bien-être des enfants dont vous avez la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux
La ville de Moissac, 13 700 habitants, Ville d'Art et d'Histoire et Grand site Occitanie, étape majeure du chemin de Saint Jacques de Compostelle et baigné par le Tarn et le Canal de Garonne, est un haut lieu de l'Art Roman en France.
Situé à 5 minutes de l'accès à l'A62, à 45 minutes en voiture de Toulouse et son aéroport, Moissac est desservi quotidiennement par le TER la reliant à Montauban, Toulouse et Agen.
Dotée d'un tissu associatif dense et varié, la Ville propose de nombreuses animations sportives, culturelles et artistiques tout au long de l'année.
Moissac jouit d'une grande notoriété due à son abbatiale Saint-Pierre fondée au IXème siècle et à son cloître construit en l'an 1100, classés au patrimoine mondial de l'UNESCO au titre des chemins de St Jacques de Compostelle. Le tympan de l'abbatiale compte parmi les chefs-d'œuvre de la sculpture romane.
Equipée d'un joli port de plaisance, Moissac est situé sur le Canal de Garonne, prolongation du Canal du Midi, qui relie la Méditerranée à l'Atlantique. Des ouvrages d'art, tels que le Pont-Canal, le Moulin de Moissac mais aussi l'Uvarium de style Art Déco, peuvent être observés le long du canal et du Tarn. Capitale fruitière du Tarn-et-Garonne, Moissac est la patrie du célèbre raisin AOC Chasselas. Elevé sur les coteaux alentours, le Chasselas donne lieu à de joyeuses festivités en septembre.
Sous l'autorité du directeur général des services et de la responsable du service petite enfance, vos missions seront les suivantes :
* Participer à l'organisation de l'établissement ;
* Assurer le bien-être des enfants dont vous avez la charge au niveau physiologique, psychologique et physique ;
* Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Veiller au bien-être des enfants ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participe aux réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Polyvalence en fonction des nécessités de service.
- Veiller au bien-être des enfants ;
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participe aux réunions de coordination des professionnels de la structure ;
- Participer à la cohésion dans l'équipe et au développement des relations ;
- Aider aux tâches ménagères si nécessaire ;
- Polyvalence en fonction des nécessités de service.
Profils recherchés
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigée.
Savoir-faire :
* Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux ;
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Savoirs socio-professionnels :
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
* Notions de psychologie infantile ;
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) ;
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
* Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien ;
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques ;
* Notions de psychologie de l'enfant ;
* Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants ;
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
* Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants ;
* Projets éducatifs parentaux ;
* Notions de physiologie et de psychomotricité ;
* Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème...) ;
* Symptômes et conduite à tenir ;
* Utilisation et stockage des produits de soins ;
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoirs généraux :
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
* Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
* Évolutions sociales des différentes formes de familles ;
* Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
* Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
* Principe de l'organisation territoriale ;
* Fonction et rôle des membres de l'équipe.
Savoir-faire :
* Accueillir les enfants, les parents et les substituts parentaux ;
* Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ;
* Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie ;
* Élaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants ;
* Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ;
* Participation à l'élaboration du projet d'établissement.
Savoirs socio-professionnels :
* Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant ;
* Notions de psychologie infantile ;
* Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement...) ;
* Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant ;
* Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien ;
* Techniques artistiques, manuelles, ludiques ;
* Notions de psychologie de l'enfant ;
* Supports pédagogiques adaptés aux besoins des enfants ;
* Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans ;
* Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants ;
* Projets éducatifs parentaux ;
* Notions de physiologie et de psychomotricité ;
* Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème...) ;
* Symptômes et conduite à tenir ;
* Utilisation et stockage des produits de soins ;
* Règles et consignes de sécurité et d'hygiène.
Savoirs généraux :
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation ;
* Techniques de régulation et de résolution de conflits ;
* Évolutions sociales des différentes formes de familles ;
* Notions de réglementation en matière d'autorité parentale ;
* Projet éducatif et pédagogique de la structure ;
* Principe de l'organisation territoriale ;
* Fonction et rôle des membres de l'équipe.
Contact
Contact
0563046363
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de motivation, ainsi qu'un CV actualisé à :
Monsieur le Maire - Mairie de Moissac
3 Place Roger Delthil - 82200 MOISSAC
Ou par mail :
recrutement@moissac.fr
Monsieur le Maire - Mairie de Moissac
3 Place Roger Delthil - 82200 MOISSAC
Ou par mail :
recrutement@moissac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.