Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082231001220681
Publiée le 13/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Bessens (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
11/12/2023
Date limite de candidature
10/11/2023
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions du poste :
Vous accueillez les enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs sous l'autorité de la directrice et de Monsieur le Maire.
Vous êtes force de propositions pour l'élaboration des projets d'animations en cohérence avec le projet éducatif de la commune et en adéquation avec les besoins et les spécificités du public accueilli.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre de la réglementation des ACCEM.
Vous suivez et animez le projet du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).
Compétences acquises ou à acquérir :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
Participer à l'élaboration d'activité s dans le cadre du projet pédagogique ;
Accueillir et encadrer les enfants dans les différents temps (accueil du matin, pause méridienne, soir...) dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique ;
Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas ;
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Veiller à assurer à tout moment la sécurité physique, morale et affective des enfants confiés dans le cadre de la réglementation des ACCEM ;
Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation ;
Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place.
Contraintes liées au poste : coupures liées aux horaires périscolaires.
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Savoir travailler en équipe.
Vous accueillez les enfants de 3 à 11 ans en accueil de loisirs sous l'autorité de la directrice et de Monsieur le Maire.
Vous êtes force de propositions pour l'élaboration des projets d'animations en cohérence avec le projet éducatif de la commune et en adéquation avec les besoins et les spécificités du public accueilli.
Vous participez à la mise en œuvre du projet pédagogique dans le respect du cadre de la réglementation des ACCEM.
Vous suivez et animez le projet du Conseil Municipal des Jeunes (CMJ).
Compétences acquises ou à acquérir :
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
Participer à l'élaboration d'activité s dans le cadre du projet pédagogique ;
Accueillir et encadrer les enfants dans les différents temps (accueil du matin, pause méridienne, soir...) dans le respect des axes de travail déterminés dans le projet pédagogique ;
Participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas ;
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles ;
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation ;
Veiller à assurer à tout moment la sécurité physique, morale et affective des enfants confiés dans le cadre de la réglementation des ACCEM ;
Préparer, installer les lieux et le matériel nécessaire à une animation ;
Assurer le rangement et le nettoyage inhérent à une activité mise en place.
Contraintes liées au poste : coupures liées aux horaires périscolaires.
Qualités requises :
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Savoir travailler en équipe.
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
- conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Activités techniques :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis.
Activités spécifiques :
- gestion d'un local d'accueil et d'un budget à adapter ;
- animation dans le cadre de classes transplantées ;
- mise en œuvre de soutien scolaire ;
- organisation d'activités multimédias ;
- développement d'accueil et d'activités d'information jeunesse et d'aide à l'insertion professionnelle.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE :
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
- participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
- analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
- élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
- construire et développer une démarche coopérative de projet ;
- prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
- animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
- encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
- concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
- planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
- élaborer et suivre le budget lié aux activités ;
- respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
- être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
- impulser et animer la dynamique du groupe ;
- mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes ;
- s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
- repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
- sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
SAVOIRS :
- savoirs socioprofessionnels ;
- missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
- réseau de partenaires socio-éducatifs ;
- connaissances pédagogiques liées au public ;
- méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
- conditions matérielles et techniques des projets et des activités ;
- rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
- activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
- techniques d'animation et d'encadrement ;
- caractéristiques du public adolescent.
SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- contexte géographique, socio-économique et culturel local ;
- fonction publique territoriale et collectivités ;
- orientations et organisation de la collectivité ;
- comptabilité publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563025773
Informations complémentaires
Envoyer CV et LM à la Mairie de Bessens, Place de la Fraternité, 82170 BESSENS ou sur l'adresse mél : enfance@bessens.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de BESSENS
>Mairie
82170 BESSENS
>Mairie
82170 BESSENS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.