Administrateur SGBD (F/H)
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Offre n° O082240101338815
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
19/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Jeune diplômé(e) passionné(e) de programmation ou avec expérience, curieux(se) de découvrir l'univers des ressources humaines, rejoignez une équipe dynamique de 3 agents au sein d'une direction des ressources humaines ambitieuse et engagée.
Vos compétences en base de données et Business Object vous permettront de mettre en place les outils nécessaires au bon fonctionnement du SIRH.
Vos compétences en base de données et Business Object vous permettront de mettre en place les outils nécessaires au bon fonctionnement du SIRH.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Missions prioritaires :
- Requêtes des bases de données (contrôle et cohérence des données) ;
- Réalisation d'états ;
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord et de suivi d'activité ;
- Réalisation des développements nécessaires.
Missions complémentaires en collaboration avec l'équipe :
- Participation à l'administration et au paramétrage de l'ensemble des applicatifs métiers du domaine ;
- Collaboration à la réflexion et au travail de conception pour répondre aux besoins nouveaux besoins, faire évoluer les outils et leur usage, favoriser la rationalisation des pratiques ;
- Accompagnement et suivi des projets à incidence informatique afin de permettre la mise en œuvre effective du système d'information au sein des services RH ;
- Analyse avancée des incidents : corrections de programmes, de traitements en coordination avec la DSIN et/ou les éditeurs ;
- Contribuer à l'intégration et la maintenance des applications (installation et mise à jour) ;
- Veille technologique.
Missions prioritaires :
- Requêtes des bases de données (contrôle et cohérence des données) ;
- Réalisation d'états ;
- Participation à l'élaboration des tableaux de bord et de suivi d'activité ;
- Réalisation des développements nécessaires.
Missions complémentaires en collaboration avec l'équipe :
- Participation à l'administration et au paramétrage de l'ensemble des applicatifs métiers du domaine ;
- Collaboration à la réflexion et au travail de conception pour répondre aux besoins nouveaux besoins, faire évoluer les outils et leur usage, favoriser la rationalisation des pratiques ;
- Accompagnement et suivi des projets à incidence informatique afin de permettre la mise en œuvre effective du système d'information au sein des services RH ;
- Analyse avancée des incidents : corrections de programmes, de traitements en coordination avec la DSIN et/ou les éditeurs ;
- Contribuer à l'intégration et la maintenance des applications (installation et mise à jour) ;
- Veille technologique.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Base de données : Oracle, Mysql ;
- Outils et langages informatiques : SQL, Business Object, Visual Basic ;
- Systèmes d'exploitations : Windows, Linux ;
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) avec une compétence plus marquée sur Excel.
Points forts :
- Maitrise des langages de développement, et des bases de données ;
- Intérêt pour les différentes disciplines RH (Gestion, Emploi et compétences, Gestion du temps, Prévention) ;
- Savoir anticiper les évolutions des logiciels ;
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail ;
- Être capable de synthétiser et rendre compte.
Savoir être :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Savoir se rendre disponible ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir accompagner et conseiller ;
- Discrétion et confidentialité.
Rémunération et avantages :
- Télétravail possible ;
- Organisation du temps de travail (35h à 38h) en fonction des besoins de service. Jusqu'à 18 RTT en fonction du cycle de travail ;
- Formation continue et mentorat.
- Base de données : Oracle, Mysql ;
- Outils et langages informatiques : SQL, Business Object, Visual Basic ;
- Systèmes d'exploitations : Windows, Linux ;
- Maîtriser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) avec une compétence plus marquée sur Excel.
Points forts :
- Maitrise des langages de développement, et des bases de données ;
- Intérêt pour les différentes disciplines RH (Gestion, Emploi et compétences, Gestion du temps, Prévention) ;
- Savoir anticiper les évolutions des logiciels ;
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail ;
- Être capable de synthétiser et rendre compte.
Savoir être :
- Curiosité intellectuelle et ouverture d'esprit ;
- Faire preuve de pédagogie ;
- Savoir se rendre disponible ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Savoir accompagner et conseiller ;
- Discrétion et confidentialité.
Rémunération et avantages :
- Télétravail possible ;
- Organisation du temps de travail (35h à 38h) en fonction des besoins de service. Jusqu'à 18 RTT en fonction du cycle de travail ;
- Formation continue et mentorat.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication uniquement et
Veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à :
Madame le Maire de Montauban
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Madame le Maire de Montauban
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.