Directeur ou directrice de l'action sociale au sein d'un CIAS-Établissement public rattaché à une Communauté de Communes/28 Communes/19 316 habitants.
Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique sociale sur le territoire de l'intercommunalité :
Proposer et mettre en œuvres un projet de services aux personnes.
Évaluer les résultats et proposer les adaptations nécessaires.
Conseiller les élus en leur apportant une aide à la décision.
Piloter en transversalité les projets innovants sur les champs des solidarités, de l'autonomie et de l'accès aux droits.

Vous managerez les services du CIAS (180 agents) :
Service d'Aide à domicile, Portage de repas à domicile en lien avec la Cuisine Communautaire, Service de Soins Infirmiers à domicile, Foyer Résidence autonomie pour personnes âgées, accueil de jour médicalisé, transport à la demande et accueil, hébergement d'urgence et accompagnement social de proximité,

Et vous piloterez l'activité du CIAS afin de décliner le projet politique tout en veillant à la qualité du service rendu.
- management des équipes en vous appuyant sur les responsables de service et animation du collectif dans une démarche d'ingénierie sociale, d'innovation et de pilotage de projet.
- pilotage et organisation des conseils d'administration du CIAS et compte-rendu des activités du CIAS.
- superviser l'élaboration et la gestion du budget en lien avec le service financier de la Communauté de Communes tout en optimisant les ressources et en recherchant de nouvelles sources de financement.

Vous impulserez et animerez le travail de réseau et de coopération avec les partenaires institutionnels et associatifs.
- Animer le travail de réseau avec les partenaires institutionnels et associatifs pour construire et organiser la réponse sociale de proximité.
- Favoriser les coopérations et la transversalité pour une fluidité, une réactivité dans les process de travail et pour favoriser une approche globale des publics.

Outre de solides connaissances sur la législation médico-sociale et sur la gestion d'un établissement public, vous disposez d'une sensibilité à l'accès aux droits, au handicap, aux problématiques entourant les personnes âgées et à la lutte contre l'exclusion.

Vous disposez idéalement d'une expérience préalable dans des fonctions similaires.
Rompu au management des équipes, vous démontrez de grandes qualités relationnelles, d'écoute, de patience qui vous permettront de mobiliser vos agents à la réalisation d'objectifs communs et partagés.

Familiarisé au management de projets, vous avez développé une appétence pour le travail en transversalité, l'innovation et les outils numériques et disposez d'une solide capacité à faire le lien sur les projets aussi bien avec les partenaires externes et internes. Vous démontrez également une forte capacité de représentation auprès des acteurs et partenaires du territoire.