Directeur. rice Adjoint.e d'établissement de jeunes enfants F/H - CDD 6 mois -Bressols
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240311000075
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
12/04/2024
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction d'une structure collective de 24 places à Bressols et intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend 8 structures collectives, une crèche familiale, un Relais Petite Enfance et un Lieu d'accueil enfants-parents. Vous faites partie de l'équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d'appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Gestion opérationnelle de la structure ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques ;
- Gestion de la relation avec les parents ;
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives ;
- Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants ;
- Gestion opérationnelle de la structure ;
- Formation et encadrement des stagiaires.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
- Méthodes d'observation et d'écoute active ;
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat ;
- Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition ;
- Bonne communication interpersonnelle ;
- Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques ;
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien ;
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Dynamisme et sens de l'organisation.
Spécificités :
- Temps complet 38 heures par semaine sur 5 jours ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
- Méthodes d'observation et d'écoute active ;
- Maitrise des techniques d'animation, de créativité et d'expression ;
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat ;
- Créativité et esprit d'initiative, être force de proposition ;
- Bonne communication interpersonnelle ;
- Maîtrise de la règlementation des établissements d'accueil de jeunes enfants ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques ;
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien ;
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF ;
- Disponibilité et adaptabilité ;
- Dynamisme et sens de l'organisation.
Spécificités :
- Temps complet 38 heures par semaine sur 5 jours ;
- Poste à pourvoir le plus tôt possible.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) via le lien UNIQUEMENT
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.