Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O082240326001476
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
AUVILLAR
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire, participation employeur mutuelle labélisée, contrat de prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gestion administrative et comptable et animation sous l'autorité de la responsable du pôle jeunesse et sport et de la directrice du Centre.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative et comptable du Centre de Loisirs :
- Gestion du logiciel Noéthys (saisi des dossiers enfants, centralisation et saisi des attestations CAF, MSA.....) ;
- Déclaration Jeunesse et sport, dossiers animateurs, etc... ;
- Accueil téléphonique et accueil parents ;
- Suivi comptable (gestion des engagements, des factures (Chorus), et le suivi des différents lots des marches alimentaires et des produits d entretien à bon de commandes etc.).
Animation :
- Encadrement d'une équipe de saisonniers, et animation auprès des enfants ;
- Animer des ateliers en Centre de Loisirs ou Classes de Découvertes ;
- Encadrer des sorties d'animation : gestion du devis, du groupe, des listes d enfant de la pharmacie... ;
- Gestion des transports matin et soir ;
- Participe à des Manifestations à intérêts communautaires ;
-Grande amplitude horaire en période de vacances scolaires/annualisation du temps de travail ;
- Saisonnalité, horaires variables en fonction des missions ;
- Pas de congés pendant les vacances scolaires (hiver, printemps, été, automne) ;
- Week-end de travail (en fonction des formations des animateurs, accueil groupe,...).
- Astreinte de nuit pendant les vacances scolaires (il faut dormir sur site et pendant l'accueil de classes de découverte).
- Gestion du logiciel Noéthys (saisi des dossiers enfants, centralisation et saisi des attestations CAF, MSA.....) ;
- Déclaration Jeunesse et sport, dossiers animateurs, etc... ;
- Accueil téléphonique et accueil parents ;
- Suivi comptable (gestion des engagements, des factures (Chorus), et le suivi des différents lots des marches alimentaires et des produits d entretien à bon de commandes etc.).
Animation :
- Encadrement d'une équipe de saisonniers, et animation auprès des enfants ;
- Animer des ateliers en Centre de Loisirs ou Classes de Découvertes ;
- Encadrer des sorties d'animation : gestion du devis, du groupe, des listes d enfant de la pharmacie... ;
- Gestion des transports matin et soir ;
- Participe à des Manifestations à intérêts communautaires ;
-Grande amplitude horaire en période de vacances scolaires/annualisation du temps de travail ;
- Saisonnalité, horaires variables en fonction des missions ;
- Pas de congés pendant les vacances scolaires (hiver, printemps, été, automne) ;
- Week-end de travail (en fonction des formations des animateurs, accueil groupe,...).
- Astreinte de nuit pendant les vacances scolaires (il faut dormir sur site et pendant l'accueil de classes de découverte).
Profils recherchés
- Diplôme du BAFA obligatoire ;
- Permis voiture ;
- Savoir nager ;
- Expérience de l'animation ;
- Profil administratif ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Connaissance réglementaire (sécurité, responsabilité,...) ;
- Gestion administrative, comptabilité publique, outils bureautiques, méthodologie de classement et d'archivage ;
- Accueil, gestion et communication avec différents publics, institutions etc... ;
- Savoir rendre compte de son action à la Responsable et savoir l'interroger en cas de besoin ;
- Réaliser un suivi de budget ;
- Savoir élaborer l'ensemble des supports écrits (projets, supports de communication, comptes rendus, bilan,..) ;
- Qualité d'écoute, disponibilité, réactivité, capacités relationnelles ;
- Sens de l'initiative ;
- Être autonome et rigoureux ;
- Faire preuve d'autorité et de bienveillance ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Sens du service public.
- Permis voiture ;
- Savoir nager ;
- Expérience de l'animation ;
- Profil administratif ;
- Connaissances pédagogiques liées au public ;
- Techniques d'animation et d'encadrement ;
- Connaissance réglementaire (sécurité, responsabilité,...) ;
- Gestion administrative, comptabilité publique, outils bureautiques, méthodologie de classement et d'archivage ;
- Accueil, gestion et communication avec différents publics, institutions etc... ;
- Savoir rendre compte de son action à la Responsable et savoir l'interroger en cas de besoin ;
- Réaliser un suivi de budget ;
- Savoir élaborer l'ensemble des supports écrits (projets, supports de communication, comptes rendus, bilan,..) ;
- Qualité d'écoute, disponibilité, réactivité, capacités relationnelles ;
- Sens de l'initiative ;
- Être autonome et rigoureux ;
- Faire preuve d'autorité et de bienveillance ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Sens du service public.
Contact
Contact
0563299200
Informations complémentaires
Candidature (CV- lettre de motivation-diplômes à envoyer) à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.