REPONSABLE POLE SENIORS
Offre n° O082240417000705
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
MONTAUBAN
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des solidarités et de la vie locale, vous développerez et mettrez en œuvre la politique en faveur des seniors. Vous organiserez et piloterez le service animation, le Centre Local d’Information et de Coordination gérontologique de niveau 1, le service de partage à domicile et le service d’aide légale.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Animer et coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire
Préparer le budget et assurer le suivi financier du service
Piloter la démarche « Ville amie des ainés »
Proposer et organiser différentes actions et manifestations en direction des seniors
Mettre en place des actions de prévention avec recherche de financements
Etendre les réseaux professionnels d'échanges et d'informations
Piloter le plan canicule
Prendre en charge les outils de communication : guide des séniors, programme des animations, site internet
Animer et coordonner le travail d'une équipe pluridisciplinaire
Préparer le budget et assurer le suivi financier du service
Piloter la démarche « Ville amie des ainés »
Proposer et organiser différentes actions et manifestations en direction des seniors
Mettre en place des actions de prévention avec recherche de financements
Etendre les réseaux professionnels d'échanges et d'informations
Piloter le plan canicule
Prendre en charge les outils de communication : guide des séniors, programme des animations, site internet
Profils recherchés
Compétences requises :
Mode de management contribuant à la valorisation du travail en équipe
Fortes capacités à fédérer
Pilotage de projet
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et idéalement connaissance des dispositifs sociaux liés au secteur gérontologique
Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier : ELISSAR, BO)
Sens du service public, capacité d’écoute, tact
Mode de management contribuant à la valorisation du travail en équipe
Fortes capacités à fédérer
Pilotage de projet
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et idéalement connaissance des dispositifs sociaux liés au secteur gérontologique
Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier : ELISSAR, BO)
Sens du service public, capacité d’écoute, tact
Contact
Contact
0563221200
Lien de candidature
Informations complémentaires
● Pour postuler en ligne, veuillez suivre le lien de publication.
Veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à
Madame le Maire de Montauban
Veuillez adresser votre CV, LM et dernier arrêté à
Madame le Maire de Montauban
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.