AGENT SOCIAL (F/H)

Offre n° O082240425001328
Publiée le 25/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EHPAD de MONTBETON
Résidence Pagomal
82290 MONTBETON
Lieu de travail
MONTBETON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ehpad de 64 résidents recherchent un-e agent social / soutient aux AS.
Poste à temps non complet, 20h par semaine. Travail tous les samedis et tous les dimanches après-midi + une matinée dans la semaine, idéalement le jeudi.
Missions / conditions d'exercice
Missions: aide aux repas, toilettes et soins de nursing, ménages des chambres et des parties communes.
Profils recherchés
ASH + Soutient aux AS

Contact

Contact
0563245210
Informations complémentaires
envoyer CV et lettre de motivation par mail: residence.pagomal@montbeton.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.