Agent polyvalent de cantine & d'entretien (F/H)
Offre n° O082240426000920
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-PAUL-D'ESPIS
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de conduire des activités liées à l'entretien des locaux de cantine, à la bonne réception des plats, à la distribution et au service des repas à l'école maternelle de Piac. Le tout dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène de la restauration collective.
L'agent est en charge de l'entretien de sa cuisine et des locaux de l'école.
L'agent est en charge de l'accompagnement des élèves dans le service de transport scolaire entre les écoles du RPI.
L'agent est en charge de l'entretien de sa cuisine et des locaux de l'école.
L'agent est en charge de l'accompagnement des élèves dans le service de transport scolaire entre les écoles du RPI.
Missions / conditions d'exercice
SERVICE ET ACCOMPAGNEMENT DES REPAS :
- Conditions de remise des repas aux élèves en liaison froide ;
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés par la cuisine centrale de la Communauté de Communes des 2 Rives ;
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas ;
- Gestion des contre-indications et allergies alimentaires ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler soit à la mairie ou à la cuisine centrale.
ENTRETIEN DES LOCAUX (cantine/réfectoire, classes, sanitaires et abords) :
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler ;
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement.
SURVEILLANCE
- Surveillance de la récréation après le repas de midi.
ACCOMPAGNEMENT DANS LES TRANSPORTS SCOLAIRES
- application des règles de sécurité routière.
- Conditions de remise des repas aux élèves en liaison froide ;
- Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés par la cuisine centrale de la Communauté de Communes des 2 Rives ;
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène ;
- Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas ;
- Gestion des contre-indications et allergies alimentaires ;
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler soit à la mairie ou à la cuisine centrale.
ENTRETIEN DES LOCAUX (cantine/réfectoire, classes, sanitaires et abords) :
- Vérifier l'état de propreté des locaux ;
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer ;
- Effectuer le choix et le dosage des produits à utiliser ;
- Trier et évacuer les déchets courants ;
- Repérer des anomalies et des dysfonctionnements dans les locaux et les signaler ;
- Stocker les produits et assurer leur renouvellement.
SURVEILLANCE
- Surveillance de la récréation après le repas de midi.
ACCOMPAGNEMENT DANS LES TRANSPORTS SCOLAIRES
- application des règles de sécurité routière.
Profils recherchés
- Avoir des qualités relationnelles avec les enfants (expérience souhaitée) ;
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Faire preuve de patience ;
- Être responsable et autonome : totale autonomie de la part de l'agent dans la gestion de son travail ;
- Connaître les règles de sécurité et de premiers secours à appliquer auprès d'enfants ;
- Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel d'encadrement des enfants ;
- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire.
- Avoir le sens de l'organisation ;
- Savoir prendre des initiatives ;
- Faire preuve de patience ;
- Être responsable et autonome : totale autonomie de la part de l'agent dans la gestion de son travail ;
- Connaître les règles de sécurité et de premiers secours à appliquer auprès d'enfants ;
- Travailler en équipe avec l'ensemble du personnel d'encadrement des enfants ;
- Respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire.
Contact
Contact
0563395122
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.