Agent de services (F/H)
Offre n° O082250408000223
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du grade
Descriptif de l'emploi
Rejoindre notre l'EHPAD Résidence du Lac, c’est intégrer une structure à taille humaine (48 résidents) où la proximité, l’esprit d’équipe et la qualité de l’accompagnement priment sur la logique de rendement.
Situé dans un environnement agréable du Tarn-et-Garonne (82), l’établissement offre un cadre de travail serein, propice à une prise en charge individualisée des résidents, notamment grâce à son unité protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
L’équipe est engagée dans une dynamique bienveillante et collaborative, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Situé dans un environnement agréable du Tarn-et-Garonne (82), l’établissement offre un cadre de travail serein, propice à une prise en charge individualisée des résidents, notamment grâce à son unité protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
L’équipe est engagée dans une dynamique bienveillante et collaborative, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
- Accompagnement quotidien des résidents
- Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, déplacements, repas
- Accompagner les résidents dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes
- Participer activement au maintien de l’autonomie
- Être attentif(ve) au bien-être physique et psychologique
Soins d’hygiène et de confort :
- Réaliser les soins de confort sous la responsabilité IDEC/IDE
- Observer l’état général des résidents et alerter si nécessaire
- Participer à la prévention (chutes, dénutrition, déshydratation…)
Spécificité unité protégée :
- Adapter votre accompagnement aux troubles cognitifs (type Alzheimer et apparentés)
- Participer à une approche non médicamenteuse et individualisée
- Contribuer à un environnement sécurisant et apaisant
Travail en équipe :
- Participer aux transmissions et aux réunions
- Contribuer aux projets personnalisés
- Être acteur(trice) de la continuité et de la qualité de l’accompagnement
Participation à la vie de l’établissement
Service hôtelier :
- Aide à la distribution et à la prise des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers
- Installation des résidents dans un cadre convivial
- Contribution à un environnement propre et chaleureux
Service lingerie :
- Participation à la gestion du linge des résidents
- Respect des protocoles d’hygiène
Vie institutionnelle :
- Participation aux animations et à la vie sociale
- Contribution au maintien du lien social
- Implication dans la démarche qualité de l’établissement
- Participer à la rédaction, l'évaluation et l'évolution des fiches de tache, procédures et protocoles dans le but d'améliorer de façon continue la qualité du service et la qualité de vie au travail.
- Accompagnement quotidien des résidents
- Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, déplacements, repas
- Accompagner les résidents dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes
- Participer activement au maintien de l’autonomie
- Être attentif(ve) au bien-être physique et psychologique
Soins d’hygiène et de confort :
- Réaliser les soins de confort sous la responsabilité IDEC/IDE
- Observer l’état général des résidents et alerter si nécessaire
- Participer à la prévention (chutes, dénutrition, déshydratation…)
Spécificité unité protégée :
- Adapter votre accompagnement aux troubles cognitifs (type Alzheimer et apparentés)
- Participer à une approche non médicamenteuse et individualisée
- Contribuer à un environnement sécurisant et apaisant
Travail en équipe :
- Participer aux transmissions et aux réunions
- Contribuer aux projets personnalisés
- Être acteur(trice) de la continuité et de la qualité de l’accompagnement
Participation à la vie de l’établissement
Service hôtelier :
- Aide à la distribution et à la prise des repas selon les normes HACCP et les principes hôteliers
- Installation des résidents dans un cadre convivial
- Contribution à un environnement propre et chaleureux
Service lingerie :
- Participation à la gestion du linge des résidents
- Respect des protocoles d’hygiène
Vie institutionnelle :
- Participation aux animations et à la vie sociale
- Contribution au maintien du lien social
- Implication dans la démarche qualité de l’établissement
- Participer à la rédaction, l'évaluation et l'évolution des fiches de tache, procédures et protocoles dans le but d'améliorer de façon continue la qualité du service et la qualité de vie au travail.
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie,
- Savoirs théoriques sur les protocoles de bionettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage,
- Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Geste et postures de manutention des personnes,
- Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés,
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance,
- Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution,
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités,
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement ainsi que les fiches de taches et l'organisation du travail,
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance,
- Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun,
- Aptitude indispensable au travail en équipe.
- Connaissances des règles d'hygiène et d'asepsie,
- Savoirs théoriques sur les protocoles de bionettoyage et de lutte contre les infections nosocomiales,
- Maîtrise du matériel, des techniques et des produits de nettoyage,
- Savoirs théoriques sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire,
- Geste et postures de manutention des personnes,
- Connaissances générales sur le vieillissement et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes, notamment sur l'alimentation de la PA, les régimes et textures adaptés,
- Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance,
- Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution,
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours,
- Connaissances générales sur l'organisation de la fonction publique territoriale.
Compétences professionnelles et savoir-être :
- Être organisé, rigoureux et méthodique,
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités,
- Être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l'accompagnement ainsi que les fiches de taches et l'organisation du travail,
- Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel,
- Adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d'une démarche globale de bientraitance,
- Être à l'écoute des résidents et capable de s'adapter aux besoins et difficultés de chacun,
- Aptitude indispensable au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.