ANIMATEUR MEDIATEUR INTERVENANT SOCIAL (F/H)
Offre n° O082250415000966
Publiée le 15/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
15/06/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions principales :
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, l'animateur/médiateur a pour mission :
* Accueillir le public des centres sociaux
* Accueil individuel des usagers, information et orientation des usagers du Centre Social rencontrant des difficultés quotidiennes (notamment dans leurs démarches administratives)
* Accompagnement et suivi des usagers dans leurs démarches administratives et d'accompagnement (par exemple en matière d'habitat, de logement, de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation...)
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social du centre social.
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs.
* Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d'animation globale du Centre Social
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence
* Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue.
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics.
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle)
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination
* Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre :
* d'une médiation dans les espaces publics et privés ;
* d'une médiation contribuant au lien social ;
* d'une médiation dans le cadre de la participation citoyenne.
* d'une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle
* d'une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
Sous la responsabilité du Directeur du Centre Social Grand Montauban Communauté d'Agglomération et dans le cadre du projet social de la structure, l'animateur/médiateur a pour mission :
* Accueillir le public des centres sociaux
* Accueil individuel des usagers, information et orientation des usagers du Centre Social rencontrant des difficultés quotidiennes (notamment dans leurs démarches administratives)
* Accompagnement et suivi des usagers dans leurs démarches administratives et d'accompagnement (par exemple en matière d'habitat, de logement, de santé, de vie sociale et culturelle, de gestion des ressources et de consommation...)
* Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet social du centre social.
* Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale dans le cadre de l'accompagnement des enfants vers les services de droits communs.
* Planifier, organiser, animer et évaluer les projets d'animation globale du Centre Social
* Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
* Accompagner les usagers dans leurs projets, être à l'écoute de leurs initiatives pour en faciliter l'émergence
* Conduire une médiation préventive par une présence sur le centre social et sur le territoire
* Contribuer à lutter contre les incivilités et à réguler les conflits par le dialogue.
* Faciliter les liens entre les usagers dans les espaces publics.
* Orienter et faciliter l'accès des usagers aux services publics
* Participer au fonctionnement de la structure et à la conception du projet social
* Travailler en lien avec les associations et structures partenaires du Centre Social
* Participer à la mise en place d'évènements sur différents quartiers (logistique, organisation évènementielle)
* Animer des actions partagées centrées sur l'échange pour une sensibilisation au pouvoir d'agir des habitants sur leur territoire et de lutter contre toute forme de discrimination
* Animer des ateliers collectifs afin de permettre aux habitants/usagers d'acquérir des compétences sociales nécessaires à leur autonomie.
Le domaine d'intervention se situe dans le cadre :
* d'une médiation dans les espaces publics et privés ;
* d'une médiation contribuant au lien social ;
* d'une médiation dans le cadre de la participation citoyenne.
* d'une médiation contribuant à la mixité sociale et culturelle
* d'une médiation dans le cadre de la prévention contre la radicalisation et la lutte contre l'obscurantisme et le séparatisme.
Missions / conditions d'exercice
Compétences requises :
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
* Sens du service public et neutralité
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation
* Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point)
* Diplôme du social ou de l'animation socio-culturelle obligatoire
* Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience)
* Sens du service public et neutralité
* Ponctualité, discrétion et autonomie
* Capacités relationnelles et de médiation sociale et culturelle
* Capacité à travailler en équipe
* Capacité à rédiger, animer et évaluer un projet d'activité et/ou d'animation
* Compétences écrites permettant la rédaction de rapports éventuels
* Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie
* Capacité d'adaptation et d'analyse
* Avoir la connaissance de la pratique des Technologies de l'Information et de la Communication (TIC)
* Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word, Excel, Power Point)
* Diplôme du social ou de l'animation socio-culturelle obligatoire
Profils recherchés
Spécificités du poste :
* Permis B exigé
* 35 heures hebdomadaires
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
* Travail sur les 4 sites du Centre Social (Quartier Médiathèque Chambord, Issanchou et Beausoleil Coeur de ville)
* Poste à pourvoir dès que possible
* Permis B exigé
* 35 heures hebdomadaires
* Travail en horaires décalés possible : soirées, week-end
* Travail sur les 4 sites du Centre Social (Quartier Médiathèque Chambord, Issanchou et Beausoleil Coeur de ville)
* Poste à pourvoir dès que possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement avant le 15 mai 2025
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
via le lien uniquement avant le 15 mai 2025
à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.