MEDIATEUR DE QUARTIER
Offre n° O082250523001791
Publiée le 23/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité des responsables opérationnelles de la Police Municipale, vous contribuez au maintien de la tranquillité publique en tant que médiateur. Vous assurerez une présence sur le terrain principalement en soirée et en weekend.
Missions / conditions d'exercice
Missions Principales :
- Présence et veille préventive sur le terrain pour signaler les désordres et participer à la résolution de conflits sur les quartiers.
- Animation de la relation à la population, mise en place d’actions transversales,
- Compte-rendu d’activité régulier des signalements ou évolutions des situations rencontrées,
- Identification des besoins des personnes et orientation vers les services compétents, au sein de la collectivité et/ou des institutions, associations appropriées,
- Résolution des situations conflictuelles ou dégradées par la médiation active en partenariat.
- Contribution au renforcement du lien social en établissant par prise de contact avec les habitants, les jeunes du quartier.
- Présence et veille préventive sur le terrain pour signaler les désordres et participer à la résolution de conflits sur les quartiers.
- Animation de la relation à la population, mise en place d’actions transversales,
- Compte-rendu d’activité régulier des signalements ou évolutions des situations rencontrées,
- Identification des besoins des personnes et orientation vers les services compétents, au sein de la collectivité et/ou des institutions, associations appropriées,
- Résolution des situations conflictuelles ou dégradées par la médiation active en partenariat.
- Contribution au renforcement du lien social en établissant par prise de contact avec les habitants, les jeunes du quartier.
Profils recherchés
Qualités requises :
- Discrétion, rigueur, autonomie et respect de la confidentialité et de la déontologie,
- Disponibilité attendue, horaires de soirée et weekends.
- Capacité à travailler avec un public parfois difficile,
- Aptitude à travailler en transversalité avec divers services partenaires,
- Sens du relationnel et de la diplomatie,
- Capacité d’analyse, d’écoute et de négociation,
Compétences :
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapport ou note succincte.
- Connaissance des problématiques de quartiers, des différents profils d’habitants ou de jeunes résidants en zone sensibles.
- Connaissance du fonctionnement des services ville intervenants et des partenaires externes.
- Capacité à mener des démarches de médiations
- Capacité à travailler avec des populations à risque, dans des contextes difficiles.
Poste à pourvoir au plus tôt.
- Discrétion, rigueur, autonomie et respect de la confidentialité et de la déontologie,
- Disponibilité attendue, horaires de soirée et weekends.
- Capacité à travailler avec un public parfois difficile,
- Aptitude à travailler en transversalité avec divers services partenaires,
- Sens du relationnel et de la diplomatie,
- Capacité d’analyse, d’écoute et de négociation,
Compétences :
- Capacités rédactionnelles pour la rédaction de rapport ou note succincte.
- Connaissance des problématiques de quartiers, des différents profils d’habitants ou de jeunes résidants en zone sensibles.
- Connaissance du fonctionnement des services ville intervenants et des partenaires externes.
- Capacité à mener des démarches de médiations
- Capacité à travailler avec des populations à risque, dans des contextes difficiles.
Poste à pourvoir au plus tôt.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Madame le Maire de MONTAUBAN
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
via le lien uniquement
Direction des Ressources Humaines – Service recrutement
via le lien uniquement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.