Chargé(e) de développement économique
Offre n° O082250603000846
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
413 route d'Esparsac, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
03/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur la base des grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Lomagne Tarn-et-Garonnaise, établissement Public de Coopération intercommunal, composée de 46 agents recherche un(e) chargé(e) de développement économique.
Vous serez chargée de participer à la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique et de la dynamisation du territoire intercommunal. Sur la base d'un mode de travail collaboratif et partenarial, et sur plusieurs thématiques d'interventions possibles, vous participerez au pilotage et à la contractualisation de projets.
Vous serez chargée de participer à la mise en œuvre de la stratégie économique et touristique et de la dynamisation du territoire intercommunal. Sur la base d'un mode de travail collaboratif et partenarial, et sur plusieurs thématiques d'interventions possibles, vous participerez au pilotage et à la contractualisation de projets.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez à réaliser les missions suivantes :
- Suivi de la création d'un pôle petite enfance regroupant une crèche, un relai d'assistante maternelle et un lieu d'accueil parent enfant ;
- Extension d'une zone d'activité existante.
Aussi, les missions proposées consisteront à appuyer au quotidien la Directrice du développement territorial en charge du volet opérationnel de ces projets : opportunité, faisabilité, élaboration de préprogrammes, maitrise d'œuvre, recherche de subventions, suivi et montage des plans de financement,...
Ces projets territoriaux sur lesquels il est proposé au chargé(e) de mission d'apporter son soutien s'intègrent dans un projet global plus large. Ainsi, le(la) chargé(e) de mission pourra être amené à contribuer aux réflexions et au positionnement stratégique de la Communauté de Communes sur les différentes politiques mises en œuvre sur son territoire. Parallèlement le(la) chargé(e) de mission assurera les autres missions suivantes :
- Pilotage, coordination et suivi d'actions de développement du territoire ;
- Animation de projets ;
- Suivi des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires ;
- Demande de subvention des projets de la Communauté de Communes ;
- Aides aux entreprises ;
- Animation du dispositif d'aide économique de la collectivité ;
- Partenariat avec les acteurs économiques locaux ;
- Marketing territorial : participation à l'élaboration et à la mise à jour de supports de communication ;
- Refonte du site internet ;
- Gestion foncière.
- Suivi de la création d'un pôle petite enfance regroupant une crèche, un relai d'assistante maternelle et un lieu d'accueil parent enfant ;
- Extension d'une zone d'activité existante.
Aussi, les missions proposées consisteront à appuyer au quotidien la Directrice du développement territorial en charge du volet opérationnel de ces projets : opportunité, faisabilité, élaboration de préprogrammes, maitrise d'œuvre, recherche de subventions, suivi et montage des plans de financement,...
Ces projets territoriaux sur lesquels il est proposé au chargé(e) de mission d'apporter son soutien s'intègrent dans un projet global plus large. Ainsi, le(la) chargé(e) de mission pourra être amené à contribuer aux réflexions et au positionnement stratégique de la Communauté de Communes sur les différentes politiques mises en œuvre sur son territoire. Parallèlement le(la) chargé(e) de mission assurera les autres missions suivantes :
- Pilotage, coordination et suivi d'actions de développement du territoire ;
- Animation de projets ;
- Suivi des dispositifs de contractualisation et d'appui aux territoires ;
- Demande de subvention des projets de la Communauté de Communes ;
- Aides aux entreprises ;
- Animation du dispositif d'aide économique de la collectivité ;
- Partenariat avec les acteurs économiques locaux ;
- Marketing territorial : participation à l'élaboration et à la mise à jour de supports de communication ;
- Refonte du site internet ;
- Gestion foncière.
Profils recherchés
- formation supérieure en aménagement du territoire, développement territorial (niveau bac +4 ou 5) ;
- connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales ;
- connaissance du cadre règlementaire du développement économique et touristique et notamment des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels ;
- connaissance des politiques territoriales, des dispositifs de financement et de contractualisation ;
- montage de dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet ;
- connaissance en matière de gestion foncière (serait un plus).
Compétences générales et méthodologiques :
- connaissances en gestion de projet ;
- maîtrise des outils bureautiques ;
- capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- rigueur dans l'organisation, sens des responsabilités, disponibilité ;
- bon sens du relationnel ;
- aptitude au travail partenarial et en équipe ;
- connaissance de la culture de la ruralité ;
- permis B.
- connaissances juridiques et administratives des collectivités territoriales ;
- connaissance du cadre règlementaire du développement économique et touristique et notamment des financements et dispositifs d'accompagnement des entreprises ;
- connaissance des acteurs économiques privés et institutionnels ;
- connaissance des politiques territoriales, des dispositifs de financement et de contractualisation ;
- montage de dossiers de subvention, mission de veille sur les appels à projet ;
- connaissance en matière de gestion foncière (serait un plus).
Compétences générales et méthodologiques :
- connaissances en gestion de projet ;
- maîtrise des outils bureautiques ;
- capacité d'analyse et esprit de synthèse ;
- rigueur dans l'organisation, sens des responsabilités, disponibilité ;
- bon sens du relationnel ;
- aptitude au travail partenarial et en équipe ;
- connaissance de la culture de la ruralité ;
- permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563653426
Informations complémentaires
Travail en bureau - déplacements occasionnels ;
- Temps de travail hebdomadaire hebdomadaire au choix sur 4 jours, 4,5 jours, ou 5 jours ;
- Régime indemnitaire + CNAS (Comité d'Action Sociale) ;
CV récent et détaillé avec une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président : contact@cc-lomagne82.fr
- Temps de travail hebdomadaire hebdomadaire au choix sur 4 jours, 4,5 jours, ou 5 jours ;
- Régime indemnitaire + CNAS (Comité d'Action Sociale) ;
CV récent et détaillé avec une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président : contact@cc-lomagne82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.