Auxilaire de puériculture (F/H)
Offre n° O082250616001505
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 59 Chemin de l'Ecole, L'Honor-de-Cos (Tarn-et-Garonne)
- 5 Rue du Lac, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire des auxiliaires de puériculture de classe normale
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé de l'accueil et la prise en charge globale de l'enfant au quotidien en coopération et avec validation de la responsable de la structure, et dans le respect du projet éducatif et pédagogique.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et veille au bien-être de l'enfant dans le respect de ses besoins individuels de sécurité physiques et affectives.
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
- Proposer et organiser des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
- Contribuer à la qualité d'accueil et favorise l'éveil des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Encadrer les stagiaires.
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice.
- Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning.
- Participer à la vie de la structure (projet pédagogique, réunion d'équipe, accueil et formation stagiaire, suivi des protocoles).
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles médicaux.
- Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs.
- Proposer et organiser des ateliers variés, stimulants, réfléchis et adaptés aux besoins de l'enfant.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
- Contribuer à la qualité d'accueil et favorise l'éveil des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe.
- Encadrer les stagiaires.
- Veiller au maintien des mesures d'hygiène et de sécurité en collaboration avec la directrice.
- Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning.
- Participer à la vie de la structure (projet pédagogique, réunion d'équipe, accueil et formation stagiaire, suivi des protocoles).
- Favoriser la transmission des valeurs du projet d'établissement.
- Assurer la mise en œuvre des protocoles médicaux.
Profils recherchés
Exigence pour tenir le poste : diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture.
Compétences générales requises : connaissances du développement de l'enfant, capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité, management de l'équipe, bonne connaissance des enjeux et évolution du cadre réglementaire.
Compétences particulières requises :
* Sens du service public,
* Respect discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve),
* Faire preuve d'écoute, de disponibilité envers les enfants et familles, sens de l'accueil,
* Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation, rigueur,
* Faire preuve d'initiative,
* Connaître les règles d'hygiène et l'utilisation des produits d'entretien.
Compétences générales requises : connaissances du développement de l'enfant, capacité à proposer une pédagogie adaptée à l'enfant à la fois dans sa globalité et dans son individualité, management de l'équipe, bonne connaissance des enjeux et évolution du cadre réglementaire.
Compétences particulières requises :
* Sens du service public,
* Respect discrétion professionnelle (secret professionnel et devoir de réserve),
* Faire preuve d'écoute, de disponibilité envers les enfants et familles, sens de l'accueil,
* Autonomie, dynamisme, sens de l'organisation, rigueur,
* Faire preuve d'initiative,
* Connaître les règles d'hygiène et l'utilisation des produits d'entretien.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659190 - choix menu "Gestion du personnel"
Informations complémentaires
-Emploi contractuel 1 an à compter du 25/08/2025 (renouvelable) ;
-Travail 3 jours crèche L'Honor de Cos et 2 jours crèche Lafrançaise ;
-Horaires de travail : en continu ;
-Régime indemnitaire ;
-CNAS (début 2026) ;
-Mutuelles Santé et prévoyance à adhésion facultative.
Entretiens de recrutement semaine 31.
-Travail 3 jours crèche L'Honor de Cos et 2 jours crèche Lafrançaise ;
-Horaires de travail : en continu ;
-Régime indemnitaire ;
-CNAS (début 2026) ;
-Mutuelles Santé et prévoyance à adhésion facultative.
Entretiens de recrutement semaine 31.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.