Agent polyvalent auprès des écoles (h/f)
Offre n° O082250722001516
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Limitrophe du Canton de Lavit de Lomagne, la Commune d’Esparsac d’une superficie de 1744 hectares s’étend dans un paysage harmonieux de coteaux aux courbes douces et de vallons verdoyants où serpentent d’innombrables ruisseaux tributaires de la Gimone ou de la Garonne. Les principaux sont la Sère à l’ouest et la Cézonne au nord-ouest qui coulent en limite de Maumusson et Gensac.
Esparsac dont le nom signifie eaux éparses, fit d’abord partie du prieuré de CUMONT. La paroisse devint ensuite une annexe de GIMAT avec laquelle elle constituait un prieuré rattaché à l’abbaye de MOISSAC.
Situé à 3km au nord-est, au bord de la route départementale 93, Haumont fut, jusqu’en 1789, le siège d’une paroisse dont on voit encore le château et l’église. Jusqu’en 1821, Haumont était commune et fut rattaché à Esparsac moyennant un office de plus le dimanche.
En 1837, Esparsac comptait plus de 700 habitants. Le Village d’Esparsac avait son château au cœur du village…on ignore la date à laquelle il a été ravagé par le feu.
Esparsac dont le nom signifie eaux éparses, fit d’abord partie du prieuré de CUMONT. La paroisse devint ensuite une annexe de GIMAT avec laquelle elle constituait un prieuré rattaché à l’abbaye de MOISSAC.
Situé à 3km au nord-est, au bord de la route départementale 93, Haumont fut, jusqu’en 1789, le siège d’une paroisse dont on voit encore le château et l’église. Jusqu’en 1821, Haumont était commune et fut rattaché à Esparsac moyennant un office de plus le dimanche.
En 1837, Esparsac comptait plus de 700 habitants. Le Village d’Esparsac avait son château au cœur du village…on ignore la date à laquelle il a été ravagé par le feu.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Esparsac (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h21 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration scolaire et agent d'entretien.
Missions / conditions d'exercice
-Participer aux activités de production de repas, aux missions de réception, distribution et de service à la cantine scolaire, aide aux repas élèves en maternelle ;
-Débarrasser et nettoyer les tables ;
-Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle) ;
-Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
-Trier et évacuer les déchets courants ;
-Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service ;
-Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement.
Activités secondaires : agent d'entretien des locaux
Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
Assurer la propreté des sites attribués (bureaux, salles de classe, sanitaires, couloirs, etc...)
-Débarrasser et nettoyer les tables ;
-Participer aux opérations de plonge (batterie et vaisselle) ;
-Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé ;
-Trier et évacuer les déchets courants ;
-Veiller à l'approvisionnement en matériel et produits du service ;
-Vérifier le bon état du matériel utilisé et signaler tout dysfonctionnement.
Activités secondaires : agent d'entretien des locaux
Réaliser l'entretien courant ainsi que la remise en état périodique des locaux
Assurer l'entretien et le rangement du matériel utilisé
Assurer la propreté des sites attribués (bureaux, salles de classe, sanitaires, couloirs, etc...)
Profils recherchés
-Expérience en restauration scolaire appréciée ;
-Expérience avec les enfants (centre aéré...) ;
-Connaissance du tri sélectif ;
-Rigueur, ponctualité, assiduité, autonomie ;
-Capacité à servir le public avec politesse et bienveillance.
-Expérience avec les enfants (centre aéré...) ;
-Connaissance du tri sélectif ;
-Rigueur, ponctualité, assiduité, autonomie ;
-Capacité à servir le public avec politesse et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563024002
Informations complémentaires
Ce poste est annualisé.
Envoyer lettre de motivation et cv à Monsieur le Maire
Envoyer lettre de motivation et cv à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.