Chargé de mission mise en oeuvre des stratégies territoriales, suivi des contrats territoriaux et des cofinancements (F/H)
Offre n° O082250730000340
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Ressources de la collectivité, la Mission Politiques Territoriales et Cofinancement a une mission transversale en vue d’accompagner le montage financier de l’ensemble des projets des collectivités, en lien avec l’ensemble des autres services, à travers le suivi des contrats territoriaux et l’inscription des collectivités dans ces contrats. Le service assure une veille sur les dispositifs financiers, effectue les demandes de cofinancements et le suivi et le recouvrement des décisions dont est bénéficiaire la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Recensement des projets des collectivités ;
• Suivi des contrats territoriaux, notamment le Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ;
• Gestion des fonds de concours ;
• Élaboration de dossiers de demandes de subventions.
• Recensement des projets des collectivités ;
• Suivi des contrats territoriaux, notamment le Contrat de Relance et de Transition Écologique (CRTE) ;
• Gestion des fonds de concours ;
• Élaboration de dossiers de demandes de subventions.
Profils recherchés
Compétences requises / Points forts :
- Maîtrise des principes généraux des finances publiques et des règles d'attribution des aides publiques ;
- Sens du travail coopératif, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Connaissance des instances et circuits de décision d’une collectivité ;
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire ;
- Nécessité de transversalité dans la gestion des projets et des échanges d'information avec les autres services de la collectivité et l’ensemble des collectivités de l’agglomération ;
- Rigueur, polyvalence, capacité d'organisation et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautique et informatique.
Formation :
- Formation dans le domaine de l’aménagement du territoire et de la gestion des collectivités fortement souhaitée.
- Maîtrise des principes généraux des finances publiques et des règles d'attribution des aides publiques ;
- Sens du travail coopératif, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;
- Connaissance des instances et circuits de décision d’une collectivité ;
- Relative autonomie dans l'organisation du travail et priorisation des dossiers à instruire ;
- Nécessité de transversalité dans la gestion des projets et des échanges d'information avec les autres services de la collectivité et l’ensemble des collectivités de l’agglomération ;
- Rigueur, polyvalence, capacité d'organisation et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautique et informatique.
Formation :
- Formation dans le domaine de l’aménagement du territoire et de la gestion des collectivités fortement souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
via le lien uniquement
à :
Madame le Maire de MONTAUBAN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.