Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O082251107001241
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice du pôle jeunesse, vous serez en charge de l'accueil et de l'accompagnement de jeune et/ou de groupe de jeunes dans le cadre du projet de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Accueil du public jeune, renseigne, oriente.
- Planifier, organiser et animer des projets d'activités socio-éducatives.
- Animation de groupe de jeunes, impulse une dynamique de projet.
- Élaboration, proposition et mise en œuvre d'activités d'animation.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et dans la structure.
- Évaluation des projets portés et encadrés.
- Accueil du public jeune, renseigne, oriente.
- Planifier, organiser et animer des projets d'activités socio-éducatives.
- Animation de groupe de jeunes, impulse une dynamique de projet.
- Élaboration, proposition et mise en œuvre d'activités d'animation.
- Construire et développer une démarche coopérative de projet.
- Accompagner les jeunes dans leurs projets.
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités et dans la structure.
- Évaluation des projets portés et encadrés.
Profils recherchés
Qualités et points forts :
- BPJEPS, DUT carrière sanitaire et social, ou équivalent
- Qualités pédagogiques.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
- Force de propositions.
- Sens du relationnel, travail en équipe.
- Techniques d'animation, d'encadrement, rôle formateur.
- Techniques d'écoute, d'observation.
- Rythme et besoins d'un adolescent.
- Réseau de partenaires et professionnels de la jeunesse.
- Sens du contact et du service public.
Spécificités du poste :
- Poste à 35h annualisé.
- Disponibilité le week-end et en soirée occasionnellement.
Poste à temps complet à pourvoir au 5 janvier 2026.
- BPJEPS, DUT carrière sanitaire et social, ou équivalent
- Qualités pédagogiques.
- Esprit d'initiative.
- Rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
- Force de propositions.
- Sens du relationnel, travail en équipe.
- Techniques d'animation, d'encadrement, rôle formateur.
- Techniques d'écoute, d'observation.
- Rythme et besoins d'un adolescent.
- Réseau de partenaires et professionnels de la jeunesse.
- Sens du contact et du service public.
Spécificités du poste :
- Poste à 35h annualisé.
- Disponibilité le week-end et en soirée occasionnellement.
Poste à temps complet à pourvoir au 5 janvier 2026.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban Communauté d'Agglomération
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.