DIRECTION DE L'EPAGE AVEYRON AVAL (h/f)
Offre n° O082251113001306
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 AV DU CHATEAU, Nègrepelisse (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
L’EPAGE Aveyron aval, syndicat mixte fermé de bassin versant, créé au 1er janvier 2024 a pour objet la gestion intégrée des milieux aquatiques et associés ainsi que la prévention des inondations sur le territoire du bassin versant Aveyron aval, de Laguépie à Lafrançaise. Son territoire couvre 1312 km² et possède plus de 1250km de cours d’eau. L’EPAGE Aveyron aval exerce pour le compte de ses membres regroupant actuellement 6 collectivités (CCQRGA, 4C, CCQVA, CCQC, CCPL et GMCA), les compétences GEMAPI et complémentaires à la GEMAPI.
Missions / conditions d'exercice
La mission consiste à prendre en charge la coordination et la direction du syndicat et mettre en œuvre les actions de gestion intégrée du bassin versant.
Ce travail se décompose comme suit :
Mission de Gestion Intégrée :
-Concertation étroite entre les services de l’état et les membres du syndicat ;
-Mettre en œuvre le programme d’action de gestion intégrée du bassin versant Aveyron aval ;
-Initier la démarche de contractualisation avec l’Agence de l’Eau Adour-Garonne ;
-Rencontrer et proposer l’adhésion au syndicat aux 3 EPCI en tête de bassin versant ;
-Participer à la concertation à l’échelle du bassin Aveyron et du grand bassin Tarn-Aveyron ;
Missions de coordination/direction :
-Assurer la cohérence entre les gestions locales du bassin versant ;
-Fonction hiérarchique auprès des agents du syndicat ;
-Assurer en collaboration avec la chargée des affaires administratives l’élaboration du budget, de sa sincérité et de sa mise en œuvre ;
-Assurer le suivi de la bonne gestion financière du syndicat en collaboration avec la chargée des affaires administratives ;
-Mettre en œuvre un suivi et une gestion RH en collaboration avec la chargée des affaires administratives ;
-Préparer, animer et traiter les séances du conseil syndical ;
-Assurer le lien entre les élus et les missions techniques ;
-Concertation avec les acteurs du territoire et partenaires ;
-Autres missions de direction générales.
Ce travail se décompose comme suit :
Mission de Gestion Intégrée :
-Concertation étroite entre les services de l’état et les membres du syndicat ;
-Mettre en œuvre le programme d’action de gestion intégrée du bassin versant Aveyron aval ;
-Initier la démarche de contractualisation avec l’Agence de l’Eau Adour-Garonne ;
-Rencontrer et proposer l’adhésion au syndicat aux 3 EPCI en tête de bassin versant ;
-Participer à la concertation à l’échelle du bassin Aveyron et du grand bassin Tarn-Aveyron ;
Missions de coordination/direction :
-Assurer la cohérence entre les gestions locales du bassin versant ;
-Fonction hiérarchique auprès des agents du syndicat ;
-Assurer en collaboration avec la chargée des affaires administratives l’élaboration du budget, de sa sincérité et de sa mise en œuvre ;
-Assurer le suivi de la bonne gestion financière du syndicat en collaboration avec la chargée des affaires administratives ;
-Mettre en œuvre un suivi et une gestion RH en collaboration avec la chargée des affaires administratives ;
-Préparer, animer et traiter les séances du conseil syndical ;
-Assurer le lien entre les élus et les missions techniques ;
-Concertation avec les acteurs du territoire et partenaires ;
-Autres missions de direction générales.
Profils recherchés
Profil recherché :
-Formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’environnement ;
-Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
-Connaissances solides en hydromorphologie et gestion des milieux aquatiques ;
-Capacités rédactionnelles ;
-Animation de projet ;
-Animation de concertation ;
-Connaissance solide du fonctionnement d’un EPCI-FP et d’un syndicat mixte de bassin versant EPAGE ;
-Maîtrise de la rédaction de statuts, règlement intérieur, délibérations, compte rendu de conseils syndicaux, etc. ;
-Maîtrise de la mise en œuvre des instances de décision ;
-Maîtrise de la comptabilité publique et de ses outils de mise en œuvre ;
-Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de ses outils de mise en œuvre ;
-Connaissance des structures de gestion en lien avec l’eau et les milieux aquatiques du grand bassin Tarn-Aveyron et collaboration étroite avec celles-ci ;
-Connaissance des services de l’état en lien avec la mission et collaboration étroite.
Capacités liées à l’emploi :
-Autonomie ;
-Capacité à gérer du personnel ;
-Capacité à travailler en équipe ;
-Aptitude à l’animation de réunions ;
-Aisance relationnelle ;
-Maîtrise des outils de bureautique et informatique.
-Permis B indispensable ;
-Rémunération statutaire et indemnitaire.
-Formation supérieure dans le domaine de l’eau et de l’environnement ;
-Expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire.
Compétences techniques :
-Connaissances solides en hydromorphologie et gestion des milieux aquatiques ;
-Capacités rédactionnelles ;
-Animation de projet ;
-Animation de concertation ;
-Connaissance solide du fonctionnement d’un EPCI-FP et d’un syndicat mixte de bassin versant EPAGE ;
-Maîtrise de la rédaction de statuts, règlement intérieur, délibérations, compte rendu de conseils syndicaux, etc. ;
-Maîtrise de la mise en œuvre des instances de décision ;
-Maîtrise de la comptabilité publique et de ses outils de mise en œuvre ;
-Maîtrise de la gestion des ressources humaines et de ses outils de mise en œuvre ;
-Connaissance des structures de gestion en lien avec l’eau et les milieux aquatiques du grand bassin Tarn-Aveyron et collaboration étroite avec celles-ci ;
-Connaissance des services de l’état en lien avec la mission et collaboration étroite.
Capacités liées à l’emploi :
-Autonomie ;
-Capacité à gérer du personnel ;
-Capacité à travailler en équipe ;
-Aptitude à l’animation de réunions ;
-Aisance relationnelle ;
-Maîtrise des outils de bureautique et informatique.
-Permis B indispensable ;
-Rémunération statutaire et indemnitaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0623301588
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) devront être adressées à :
M le Président
EPAGE Aveyron aval
par mail à : direction@aveyronaval.fr
M le Président
EPAGE Aveyron aval
par mail à : direction@aveyronaval.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.