Infirmier en soins généraux hors classe (h/f)
Offre n° O082251125000315
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place de la République, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous couvert de de la directrice :
Missions / conditions d'exercice
- dispenser les soins infirmiers ;
- travailler en collaboration avec les médecins traitants et les intervenants paramédicaux ;
- encadrer le personnel ;
- participer aux transmissions ciblées ;
- participer au travail institutionnel ;
- être garant de la qualité des soins, de la bientraitance de l’accompagnement et participer à la mise en œuvre du projet
d’établissement et du projet de soins ;
- être titulaire du diplôme d'IDE ( obligatoire).
- travailler en collaboration avec les médecins traitants et les intervenants paramédicaux ;
- encadrer le personnel ;
- participer aux transmissions ciblées ;
- participer au travail institutionnel ;
- être garant de la qualité des soins, de la bientraitance de l’accompagnement et participer à la mise en œuvre du projet
d’établissement et du projet de soins ;
- être titulaire du diplôme d'IDE ( obligatoire).
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
-Savoir théorique sur les modalités de prise en charge de résidents en fin de vie ;
-Connaissance sur les règles d’hygiène et d'asepsie ;
-Savoir théorique sur les modalités de démarche en soins infirmiers (DSI) ;
-Savoir créer une relation de confiance avec le résident et son entourage ;
-Savoir théorique sur l’identification des signes et du degré de la douleur ;
-Savoir technique et méthodologique sur le projet de soins et de vie de chaque résident ;
-Connaissances informatiques (logiciel de bureautique) ;
- Connaissances générales sur le vieillissement et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes ;
-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance ;
-Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution ;
-Connaissance des gestes d’urgence et de secours ;
-Connaissances générales sur l’organisation de la fonction publique territoriale ;
Compétences professionnelles et savoir-être :
-être organisé, rigoureux, méthodique et disponible ;
-savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités ;
-être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l’accompagnement ;
-faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ;
-adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d’une démarche globale
de bientraitance ;
-être à l’écoute des résidents et capable de s’adapter aux besoins et difficultés de chacun ;
-aptitude indispensable au travail en équipe.
-Savoir théorique sur les modalités de prise en charge de résidents en fin de vie ;
-Connaissance sur les règles d’hygiène et d'asepsie ;
-Savoir théorique sur les modalités de démarche en soins infirmiers (DSI) ;
-Savoir créer une relation de confiance avec le résident et son entourage ;
-Savoir théorique sur l’identification des signes et du degré de la douleur ;
-Savoir technique et méthodologique sur le projet de soins et de vie de chaque résident ;
-Connaissances informatiques (logiciel de bureautique) ;
- Connaissances générales sur le vieillissement et l’accompagnement des personnes âgées dépendantes ;
-Connaissance de la charte des droits et des libertés de la personne âgée en situation de handicap ou de dépendance ;
-Connaissances de base sur les principe généraux de la bientraitance en institution ;
-Connaissance des gestes d’urgence et de secours ;
-Connaissances générales sur l’organisation de la fonction publique territoriale ;
Compétences professionnelles et savoir-être :
-être organisé, rigoureux, méthodique et disponible ;
-savoir faire preuve d’autonomie et d’initiative dans le cadre du travail prescrit et dans la limite de ses responsabilités ;
-être force de proposition pour améliorer la qualité du service et de l’accompagnement ;
-faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel ;
-adopter une approche bienveillante et empathique auprès de la personne âgée dans le cadre d’une démarche globale
de bientraitance ;
-être à l’écoute des résidents et capable de s’adapter aux besoins et difficultés de chacun ;
-aptitude indispensable au travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.