Agent de surveillance à l'interclasse (h/f)

Offre n° O082251125000583
Publiée le 25/11/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
110 rue des Écoles, Canals (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
22/01/2026
Date limite de candidature
25/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 6h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Indice brut 367
Descriptif de l'emploi
- Surveillance interclasse et aide à la cantine scolaire
- Temps de travail annualisé : pendant le temps scolaire lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h55 à 13h55, pas d'activité pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la surveillance des enfants dans la cour de l'école ;
- Aider au service pendant le temps de restauration ;
- Mettre à disposition des jeux aux enfants ;
- Informer le Maire ou ses représentants en cas d'incidents.
Profils recherchés
- Être attentif et organisé ;
- Savoir être à l’écoute des enfants, maintenir l’ordre et le calme.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563673163
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame le Maire de Canals

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.