Conseillère Économique Sociale et Familiale (h/f)
Offre n° O082251127000447
Publiée le 27/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5, place de la Liberté, Castelsarrasin (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS
Descriptif de l'emploi
Le C.C.A.S de Castelsarrasin recrute
Une Conseillère Économique Sociale et Familiale (H/F).
Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des services à la Population.
Une Conseillère Économique Sociale et Familiale (H/F).
Castelsarrasin, 14 401 habitants, ville sous-préfecture de Tarn-et-Garonne innovante et dynamique, à l'écoute de ses habitants et très attachée à la qualité des services rendus à la population, recrute pour sa direction des services à la Population.
Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
• Contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur parcours de vie.
• Participe à la mise en place, applique et coordonne les politiques sociales en cohérence avec les orientations de la Municipalité.
Activités :
• Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants qui ont besoin d'un suivi social, les conseiller et les orienter dans leurs démarches.
• Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides.
• Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
• Accompagner socialement et/ou de manière éducative les usagers dans le cadre de l'aide à la personne.
• Accompagner les usagers dans le cadre de projets collectifs.
Animer des actions de prévention sociale.
• Développer et animer des partenariats.
• Assurer une veille sociale et juridique.
• Optimiser la présence terrain et les visites à domicile dans le cadre des suivis de parcours en lien avec le logement.
• Fournir des conseils pour l'enfance en difficulté.
• Aider à la gestion budgétaire des familles.
• Conseiller et accompagner les personnes victimes de violences intra familiales.
• Instruire les dossiers du Fonds Social au Logement en lien avec les partenaires extérieurs.
• Participer à la politique locale d'attribution de logements.
• Assurer des permanences techniques au bénéfice des habitants dans le cadre du permis de louer.
• Instruire des dossiers du permis de louer en partenariat avec l’agent en charge de ce dispositif.
• Accompagner les usagers en risque d'expulsion.
• Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord en vue de la réalisation d'états statistiques.
• Participer aux ateliers thématiques au bénéfice des personnes âgées.
• Participer à diverses tâches administratives de l’Établissement et mobilisation lors du déclenchement du plan canicule et/ou épisodes d’épidémie (appels téléphoniques aux personnes vulnérables, visites à domicile, permanences les week-ends…).
Temps de travail hebdomadaire :
- 36h30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
• Contribue à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur parcours de vie.
• Participe à la mise en place, applique et coordonne les politiques sociales en cohérence avec les orientations de la Municipalité.
Activités :
• Accueillir de manière physique ou dématérialisée les habitants qui ont besoin d'un suivi social, les conseiller et les orienter dans leurs démarches.
• Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides.
• Participer à la construction d'un diagnostic partagé et d'un projet social de territoire.
• Accompagner socialement et/ou de manière éducative les usagers dans le cadre de l'aide à la personne.
• Accompagner les usagers dans le cadre de projets collectifs.
Animer des actions de prévention sociale.
• Développer et animer des partenariats.
• Assurer une veille sociale et juridique.
• Optimiser la présence terrain et les visites à domicile dans le cadre des suivis de parcours en lien avec le logement.
• Fournir des conseils pour l'enfance en difficulté.
• Aider à la gestion budgétaire des familles.
• Conseiller et accompagner les personnes victimes de violences intra familiales.
• Instruire les dossiers du Fonds Social au Logement en lien avec les partenaires extérieurs.
• Participer à la politique locale d'attribution de logements.
• Assurer des permanences techniques au bénéfice des habitants dans le cadre du permis de louer.
• Instruire des dossiers du permis de louer en partenariat avec l’agent en charge de ce dispositif.
• Accompagner les usagers en risque d'expulsion.
• Concevoir et assurer le suivi des tableaux de bord en vue de la réalisation d'états statistiques.
• Participer aux ateliers thématiques au bénéfice des personnes âgées.
• Participer à diverses tâches administratives de l’Établissement et mobilisation lors du déclenchement du plan canicule et/ou épisodes d’épidémie (appels téléphoniques aux personnes vulnérables, visites à domicile, permanences les week-ends…).
Temps de travail hebdomadaire :
- 36h30 hebdomadaires sur 5 jours.
Contraintes horaires ou autres :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Profils recherchés
Connaissances, savoir-faire et outils nécessaires :
- Diplôme d’État de C.E.S.F ou équivalence.
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques rédactionnelles.
- Mise en place et suivi de tableaux de bord.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Méthodologie d’observation et d’écoute active.
Qualités attendues :
- Autonomie, réactivité, disponibilité et adaptabilité.
- Grande rigueur dans l’organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de l’Établissement.
- Diplôme d’État de C.E.S.F ou équivalence.
- Cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale.
- Actualiser ses connaissances en fonction des évolutions réglementaires.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Techniques rédactionnelles.
- Mise en place et suivi de tableaux de bord.
- Gestion des priorités et identification des urgences.
- Méthodologie d’observation et d’écoute active.
Qualités attendues :
- Autonomie, réactivité, disponibilité et adaptabilité.
- Grande rigueur dans l’organisation du travail.
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve.
- Qualités rédactionnelles.
- Sens du travail en équipe.
- Véhicule une image positive de l’Établissement.
Contact et modalités de candidature
Contact
05 63 32 78 11
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre C.V à l'attention de Monsieur le Président du C.C.A.S.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.