Médiateur numérique - Chargé du numérique et de l'éducation aux médias et à l'information H/F
Offre n° O082251201001108
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
01/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/la médiateur(trice) aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
Activités liées à l’Éducation aux médias et à l’information (EMI) :
Concevoir, coordonner, mettre en œuvre des actions d’EMI auprès des jeunes publics (ateliers ou autres types d’animation en bibliothèque et collège)
Rendre compte des actions et dispositifs mis en œuvre
Activités liées au numérique :
Gestion des parcs de tablettes tactiles : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes pour le prêt, médiation sur le portail de la Médiathèque.
Ressources numériques: assurer la médiation sur le portail ; assurer l’accompagnement et la médiation auprès des médiathèques partenaires ; assurer la formation des équipes des bibliothèques à l'utilisation du prêt numérique en bibliothèque (PNB) et à la mise à disposition de liseuses
Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l’appropriation des services et matériels numériques mis à disposition par la Médiathèque départementale.
Rendre compte de l'activité auprès de la cheffe de projet numérique.
Assurer et partager une veille sur les pratiques et usages en matière numérique, sur les ressources et la médiation numérique en bibliothèque.
Activités liées au projet de service :
Participation aux activités liées au déploiement du Schéma Départemental de Lecture Publique : participer à la réflexion sur le contenu du projet BNR ( Bibliothèque Numérique de Référence); concevoir et mettre en œuvre l’offre d’animation autour des jeux vidéo.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
- sous la responsabilité générale de la directrice de la MD82
- sous la responsabilité directe de la bibliothécaire cheffe de projet numérique.
RELATIONS FONCTIONNELLES : (interlocuteurs internes/externes)
Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau et les enseignants
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : permis B indispensable, déplacements fréquents
- Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur.
Activités liées à l’Éducation aux médias et à l’information (EMI) :
Concevoir, coordonner, mettre en œuvre des actions d’EMI auprès des jeunes publics (ateliers ou autres types d’animation en bibliothèque et collège)
Rendre compte des actions et dispositifs mis en œuvre
Activités liées au numérique :
Gestion des parcs de tablettes tactiles : mise à jour, sélection d'applications, chargement des tablettes pour le prêt, médiation sur le portail de la Médiathèque.
Ressources numériques: assurer la médiation sur le portail ; assurer l’accompagnement et la médiation auprès des médiathèques partenaires ; assurer la formation des équipes des bibliothèques à l'utilisation du prêt numérique en bibliothèque (PNB) et à la mise à disposition de liseuses
Concevoir et mettre à disposition des outils pédagogiques favorisant la découverte, la connaissance et l’appropriation des services et matériels numériques mis à disposition par la Médiathèque départementale.
Rendre compte de l'activité auprès de la cheffe de projet numérique.
Assurer et partager une veille sur les pratiques et usages en matière numérique, sur les ressources et la médiation numérique en bibliothèque.
Activités liées au projet de service :
Participation aux activités liées au déploiement du Schéma Départemental de Lecture Publique : participer à la réflexion sur le contenu du projet BNR ( Bibliothèque Numérique de Référence); concevoir et mettre en œuvre l’offre d’animation autour des jeux vidéo.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
- sous la responsabilité générale de la directrice de la MD82
- sous la responsabilité directe de la bibliothécaire cheffe de projet numérique.
RELATIONS FONCTIONNELLES : (interlocuteurs internes/externes)
Relations de travail régulières avec les bibliothécaires du réseau et les enseignants
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : permis B indispensable, déplacements fréquents
- Moyens spécifiques mis à disposition : ordinateur.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances approfondies du monde du numérique et des réseaux sociaux ;
- Maîtrise approfondie des logiciels de bureautique, d’internet et des outils multimédias ;
- Connaissance des outils de PAO ;
- Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…) ;
- Connaissance en culture numérique : technologies du web, numérique créatif, jeux vidéo, IA.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les besoins des professionnels et usagers en matière de formation, d'information et de culture ;
- Savoir s'adapter aux différents publics ;
- Savoir élaborer un projet numérique en fonction des publics visés ;
- Savoir élaborer un projet EMI à destination des jeunes (9-15 ans) ;
- Savoir concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources numériques et à promouvoir leurs usages ;
- Avoir une forte capacité à animer ;
- Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
disponibilité ;
- Sens de la pédagogie ;
- Avoir le sens de la médiation et de l’initiative.
- Connaissances approfondies du monde du numérique et des réseaux sociaux ;
- Maîtrise approfondie des logiciels de bureautique, d’internet et des outils multimédias ;
- Connaissance des outils de PAO ;
- Maîtrise des supports mobiles (tablettes, liseuses, smartphones…) ;
- Connaissance en culture numérique : technologies du web, numérique créatif, jeux vidéo, IA.
Savoir-faire :
- Savoir identifier les besoins des professionnels et usagers en matière de formation, d'information et de culture ;
- Savoir s'adapter aux différents publics ;
- Savoir élaborer un projet numérique en fonction des publics visés ;
- Savoir élaborer un projet EMI à destination des jeunes (9-15 ans) ;
- Savoir concevoir et mettre en œuvre toutes actions et services destinés à faciliter l'accès des usagers aux ressources numériques et à promouvoir leurs usages ;
- Avoir une forte capacité à animer ;
- Savoir prendre la parole en public et gérer un groupe.
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
disponibilité ;
- Sens de la pédagogie ;
- Avoir le sens de la médiation et de l’initiative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.