AGENT POLYVALENT ENTRETIEN DES LOCAUX (h/f)
Offre n° O082251204000153
Publiée le 05/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Grisolles (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation mutuelle et prévoyance (sous réserve de labellisation), participation aux frais de transports, prestations d’actions sociales via le CNAS
Descriptif de l'emploi
AGENT POLYVALENT DE L’ENTRETIEN DES LOCAUX
Temps complet annualisé.
Temps complet annualisé.
Missions / conditions d'exercice
-Entretien des différents bâtiments communaux (mairie, accueil de loisirs, musée, espaces ados …) ;
-Assurer l'entretien général des locaux : nettoyage les sanitaires , lavage des sols et des faïences, vider les poubelles, faire les toiles d’araignée... ;
-Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
-Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
-Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
-Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes) ;
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
-Assurer l'entretien général des locaux : nettoyage les sanitaires , lavage des sols et des faïences, vider les poubelles, faire les toiles d’araignée... ;
-Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés ;
-Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants
-Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main ;
-Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes) ;
-Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations.
Profils recherchés
Expérience souhaitée :
-Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
-Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements ;
-Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection ;
-Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…) ;
-Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563673021
Informations complémentaires
Adresser par courrier ou email une lettre de motivation, un CV actualisé ainsi qu’une copie des diplômes à :
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Ou par email : gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Monsieur le Maire
4 avenue de la République
82170 GRISOLLES
Ou par email : gestionnaire-rh@ville-grisolles82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.