Missions principales (savoir, savoir-faire) :
- Manager, encadrer orienter les équipes ;
- Piloter les projets techniques de la ville ;
- Garantir de la bonne réalisation des travaux dans le respect de la règlementation ;
- Veiller à l'application des règlementations en vigueur ;
- Programmer, planifier les opérations et les travaux ;
- Analyser les besoins d’études ;
- Porter les études de faisabilité et de programmation ;
- Opérer des choix techniques adaptés ;
- S’assurer le cas échéant de l’établissement de préprogramme d’opérations ;
- Assurer la bonne gestion des chantiers.

1- Management opérationnel du pôle services techniques et patrimoine :
En lien avec les référents techniques :
- Évaluer et faire monter en compétence les agents ;
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents ;
- Réguler les conflits ;
- Favoriser l’expression et la participation des agents ;
- Manager les équipes et s’assurer de l’élaboration des plannings de travail et suivis des travaux ;
- Définir les besoins des services.

2- Conseil et assistance auprès des élus :
- Gérer les demandes d'intervention émanant des élus, des administrés, des services ;
- Informer des contraintes techniques inhérentes à certains choix ;
- Préconiser des solutions techniques ;
- Participer à l’élaboration de la politique d’équipements ;
- Piloter et suivre les contrats (marchés de travaux et prestations) :
*Coordonner la rédaction des dossiers de consultation avec le pôle Finances et Marchés ;
*Rédiger les clauses techniques d’un cahier des charges ;
*Veiller à l'application des règlementations ;
*Participer au choix des entreprises prestataires ;
*Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges ;
*Contrôler la qualité, les coûts, les délais.
- Évaluer les besoins du parc matériels (routier, engins, équipements et fournitures) ;
- Mettre en concurrence, garantir la bonne consultation et présentation de devis similaires pour validation.

3- Propositions pour élaboration du budget :
- Élaborer un budget prévisionnel : fonctionnement et investissement ;
- Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé ;
- Contrôler la gestion et les engagements de dépenses ;
- Superviser la facturation des fournisseurs et prestataires (validation du travail fait, de la livraison, … etc.).

4- Relation aux usagers :
Organiser, participer à des réunions d’information ou de concertation avec les usagers (projets d’aménagement)
VOIRIE et RÉSEAUX :
- Conseiller et assister l’élu délégué ;
- Être force de proposition pour la défense des intérêts et projets communaux ;
- Accompagner les programmes de voiries départementales et communales, en lien avec les services compétents ;
- Participer aux réunions concessionnaires, services extérieurs (CCQVA, SDE82, CD82…) ;
- Assistance à maîtrise d’ouvrage aux réunions de chantiers VRD, en lien avec la maîtrise d’œuvre ;
- Participer à l'élaboration de la programmation des travaux
- Lotissements et aménagements privés : anticiper les dispositions préalables au classement potentiel dans le domaine public, en lien avec les services gestionnaires.
BÂTIMENTS :
- Recenser, programmer, suivre les bilans annuels des travaux d’entretien sur tous les bâtiments communaux, exécutés en régie ou par des prestataires extérieurs ;
- Garantir la sécurité et l’accessibilité des bâtiments communaux ;
- Suivre les commissions de sécurité, les passages des bureaux de contrôle ;
- Analyser et garantir les suites à donner aux contrôles périodiques ;
- S’assurer de la tenue et de la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments et équipements sportifs.