Assistant du Pôle Environnement
Offre n° O082260128000135
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre...Une agglomération qui pousse...Un territoire organisé et ambitieux... Vous aussi, rejoignez une équipe dynamique au SERVICE du PUBLIC !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Saisissez cette chance unique de mettre en avant vos compétences au service d'un territoire en pleine croissance et participer activement à son développement.
Ça vous tente ? On compte sur vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
350 chemin de la Fraysse, Dieupentale (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VOS MISSIONS
Au côté du directeur du Pôle Environnement, vous intervenez potentiellement dans l'ensemble des affaires administratives liées à l'organisation et la gestion du pôle environnement. Votre rôle est au coeur de la transversalité entre les différents services du Pôle et en étroite collaboration avec les services supports de la Communauté de Communes.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
1. Missions administratives transverses :
* Participer à la préparation et l'organisation des différentes instances (eau et déchets) et réunions internes du Pôle Environnement (rédaction et mise en forme de convocations, de comptes-rendus) ;
* Préparer, envoyer, classer et archiver différents courriers et actes administratifs en lien avec les services supports de la Communauté de Communes ;
* Gérer les parapheurs et les circuits de validation ;
* Gérer le planning du Directeur du Pôle ;
* Suivre les Marchés Publics, établir certains bons de commande et valider les factures afférentes ;
* Apporter un soutien administratif aux agents de bureau du Pôle.
2. Missions RH : (en lien avec le service RH)
* Suivre les absences des agents ;
* Suivre les contrats des agents ;
* Suivre les heures de la pointeuse (suivi logiciel) ;
* Suivre l'organisation des visites médicales des agents du pôle environnement ;
3. Information et orientation des usagers :
* Accompagner le travail de l'agent d'accueil ;
* Suppléer en cas d'absence de l'agent d'accueil et veiller à la continuité du service ;
* Veiller à la réponse à l'usager et à la tenue d'un système de suivi des réclamations ;
* Gérer les relations avec le prestataire informatique qui fournit le logiciel de facturation et de gestion des usagers.
Au côté du directeur du Pôle Environnement, vous intervenez potentiellement dans l'ensemble des affaires administratives liées à l'organisation et la gestion du pôle environnement. Votre rôle est au coeur de la transversalité entre les différents services du Pôle et en étroite collaboration avec les services supports de la Communauté de Communes.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
1. Missions administratives transverses :
* Participer à la préparation et l'organisation des différentes instances (eau et déchets) et réunions internes du Pôle Environnement (rédaction et mise en forme de convocations, de comptes-rendus) ;
* Préparer, envoyer, classer et archiver différents courriers et actes administratifs en lien avec les services supports de la Communauté de Communes ;
* Gérer les parapheurs et les circuits de validation ;
* Gérer le planning du Directeur du Pôle ;
* Suivre les Marchés Publics, établir certains bons de commande et valider les factures afférentes ;
* Apporter un soutien administratif aux agents de bureau du Pôle.
2. Missions RH : (en lien avec le service RH)
* Suivre les absences des agents ;
* Suivre les contrats des agents ;
* Suivre les heures de la pointeuse (suivi logiciel) ;
* Suivre l'organisation des visites médicales des agents du pôle environnement ;
3. Information et orientation des usagers :
* Accompagner le travail de l'agent d'accueil ;
* Suppléer en cas d'absence de l'agent d'accueil et veiller à la continuité du service ;
* Veiller à la réponse à l'usager et à la tenue d'un système de suivi des réclamations ;
* Gérer les relations avec le prestataire informatique qui fournit le logiciel de facturation et de gestion des usagers.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Au côté du directeur du Pôle Environnement, vous intervenez potentiellement dans l'ensemble des affaires administratives liées à l'organisation et la gestion du pôle environnement. Votre rôle est au coeur de la transversalité entre les différents services du Pôle et en étroite collaboration avec les services supports de la Communauté de Communes.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
1. Missions administratives transverses :
* Participer à la préparation et l'organisation des différentes instances (eau et déchets) et réunions internes du Pôle Environnement (rédaction et mise en forme de convocations, de comptes-rendus) ;
* Préparer, envoyer, classer et archiver différents courriers et actes administratifs en lien avec les services supports de la Communauté de Communes ;
* Gérer les parapheurs et les circuits de validation ;
* Gérer le planning du Directeur du Pôle ;
* Suivre les Marchés Publics, établir certains bons de commande et valider les factures afférentes ;
* Apporter un soutien administratif aux agents de bureau du Pôle.
2. Missions RH : (en lien avec le service RH)
* Suivre les absences des agents ;
* Suivre les contrats des agents ;
* Suivre les heures de la pointeuse (suivi logiciel) ;
* Suivre l'organisation des visites médicales des agents du pôle environnement ;
3. Information et orientation des usagers :
* Accompagner le travail de l'agent d'accueil ;
* Suppléer en cas d'absence de l'agent d'accueil et veiller à la continuité du service ;
* Veiller à la réponse à l'usager et à la tenue d'un système de suivi des réclamations ;
* Gérer les relations avec le prestataire informatique qui fournit le logiciel de facturation et de gestion des usagers.
Au côté du directeur du Pôle Environnement, vous intervenez potentiellement dans l'ensemble des affaires administratives liées à l'organisation et la gestion du pôle environnement. Votre rôle est au coeur de la transversalité entre les différents services du Pôle et en étroite collaboration avec les services supports de la Communauté de Communes.
VOS PRINCIPALES ACTIVITES
1. Missions administratives transverses :
* Participer à la préparation et l'organisation des différentes instances (eau et déchets) et réunions internes du Pôle Environnement (rédaction et mise en forme de convocations, de comptes-rendus) ;
* Préparer, envoyer, classer et archiver différents courriers et actes administratifs en lien avec les services supports de la Communauté de Communes ;
* Gérer les parapheurs et les circuits de validation ;
* Gérer le planning du Directeur du Pôle ;
* Suivre les Marchés Publics, établir certains bons de commande et valider les factures afférentes ;
* Apporter un soutien administratif aux agents de bureau du Pôle.
2. Missions RH : (en lien avec le service RH)
* Suivre les absences des agents ;
* Suivre les contrats des agents ;
* Suivre les heures de la pointeuse (suivi logiciel) ;
* Suivre l'organisation des visites médicales des agents du pôle environnement ;
3. Information et orientation des usagers :
* Accompagner le travail de l'agent d'accueil ;
* Suppléer en cas d'absence de l'agent d'accueil et veiller à la continuité du service ;
* Veiller à la réponse à l'usager et à la tenue d'un système de suivi des réclamations ;
* Gérer les relations avec le prestataire informatique qui fournit le logiciel de facturation et de gestion des usagers.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL
Diplôme souhaité de niveau Bac+2 avec une expérience dans un domaine similaire. La maitrise du Pack Office et des NTIC est indispensable.
Votre aisance rédactionnelle, votre rigueur, votre manière de travailler avec méthode et autonomie sont des qualités essentielles.
Votre sens du service public, votre bon relationnel et votre polyvalence sont des atouts précieux pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
VOTRE REMUNERATION
Rémunération : Grille indiciaire des Adjoints administratifs de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire à 387€ brut mensuels.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Pôle Environnement, 350 chemin de la Fraysse à DIEUPENTALE (82170).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine sur 4.5 jours (6 RTT/an), compte épargne temps.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ bruts/mois et au titre de la complémentaire santé à hauteur de 30€ brut/mois.
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée des documents suivants (curriculum vitae récent, lettre de motivation, copie de votre dernier diplôme et carte nationale d'identité) AVANT LE 28 FEVRIER 2026 !
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Diplôme souhaité de niveau Bac+2 avec une expérience dans un domaine similaire. La maitrise du Pack Office et des NTIC est indispensable.
Votre aisance rédactionnelle, votre rigueur, votre manière de travailler avec méthode et autonomie sont des qualités essentielles.
Votre sens du service public, votre bon relationnel et votre polyvalence sont des atouts précieux pour mener à bien les missions qui vous seront confiées.
VOTRE REMUNERATION
Rémunération : Grille indiciaire des Adjoints administratifs de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire à 387€ brut mensuels.
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Pôle Environnement, 350 chemin de la Fraysse à DIEUPENTALE (82170).
LES + DE GRAND SUD TARN-ET-GARONNE
Vous pourrez facilement concilier vie personnelle et vie professionnelle : 36h/semaine sur 4.5 jours (6 RTT/an), compte épargne temps.
Vous pourrez bénéficier :
* De la participation aux frais de transports domicile / travail sous conditions (abonnements de transports en commun, forfait mobilité durable).
* Des prestations sociales : participation employeur au titre de la prévoyance à hauteur de 25€ bruts/mois et au titre de la complémentaire santé à hauteur de 30€ brut/mois.
Cette offre vous intéresse ? N'attendez pas et adressez votre candidature, accompagnée des documents suivants (curriculum vitae récent, lettre de motivation, copie de votre dernier diplôme et carte nationale d'identité) AVANT LE 28 FEVRIER 2026 !
POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez directement votre candidature en ligne !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.