Infirmier Territorial Volant - POOL H/F
Offre n° O082260203001165
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(e) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS :
Temps plein sur les 5 MDS du Département du Tarn et Garonne
- Attribution de l'allocation personnalisée à l'autonomie (APA) : évaluation de la dépendance dans le cadre d'une première demande, d'une révision, d’un suivi, à domicile et en famille d'accueil.
- Attribution de l'aide ménagère dans le cadre de l’ aide sociale : évaluation de la dépendance.
- Attribution de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH) ou de l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) lors de l'évaluation au domicile ou en famille d'accueil.
- Traitement des signalements de situations de maltraitance et/ou en situation de vulnérabilité, et mise en œuvre d'actions adaptées.
- Actions en direction des personnes en situation de précarité : évaluation des besoins et accompagnement des personnes ayant des difficultés pour l'accès à la prévention et aux soins (entretiens individuels et ateliers santé, relai d’informations de santé, aide aux démarches vers le soin pour les personnes isolées, conseils de prévention en santé).
- Soutien technique des équipes en Maison des solidarités en lien avec les problématiques de santé.
MISSIONS ANNEXES :
- Accompagnement physique des personnes vulnérables isolées vers le soins, en l’absence d’alternative, et exclusivement dans le cadre d’un suivi social ancien ( relation de confiance).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Sous la responsabilité du chef de Service de la Prévention adulte. Pôle Solidarités humaines – Direction Autonomie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Avec les Responsables de Pôle de MDS pour les informations signalantes et préoccupantes.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) : aucun
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Déplacements en véhicule de service et /ou personnel réguliers. Affectation en fonction des besoins du service.
-Risques liés au poste : Risque de la conduite automobile lors des VAD / agressivité de certains usagers.
- Moyens spécifiques mis à disposition : PC portable et téléphone portable
Temps plein sur les 5 MDS du Département du Tarn et Garonne
- Attribution de l'allocation personnalisée à l'autonomie (APA) : évaluation de la dépendance dans le cadre d'une première demande, d'une révision, d’un suivi, à domicile et en famille d'accueil.
- Attribution de l'aide ménagère dans le cadre de l’ aide sociale : évaluation de la dépendance.
- Attribution de la prestation de compensation du handicap enfant et adulte (PCH) ou de l'allocation compensatrice tierce personne (ACTP) lors de l'évaluation au domicile ou en famille d'accueil.
- Traitement des signalements de situations de maltraitance et/ou en situation de vulnérabilité, et mise en œuvre d'actions adaptées.
- Actions en direction des personnes en situation de précarité : évaluation des besoins et accompagnement des personnes ayant des difficultés pour l'accès à la prévention et aux soins (entretiens individuels et ateliers santé, relai d’informations de santé, aide aux démarches vers le soin pour les personnes isolées, conseils de prévention en santé).
- Soutien technique des équipes en Maison des solidarités en lien avec les problématiques de santé.
MISSIONS ANNEXES :
- Accompagnement physique des personnes vulnérables isolées vers le soins, en l’absence d’alternative, et exclusivement dans le cadre d’un suivi social ancien ( relation de confiance).
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION :
Sous la responsabilité du chef de Service de la Prévention adulte. Pôle Solidarités humaines – Direction Autonomie.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
Avec les Responsables de Pôle de MDS pour les informations signalantes et préoccupantes.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
- Équipements (EPI) : aucun
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) : Déplacements en véhicule de service et /ou personnel réguliers. Affectation en fonction des besoins du service.
-Risques liés au poste : Risque de la conduite automobile lors des VAD / agressivité de certains usagers.
- Moyens spécifiques mis à disposition : PC portable et téléphone portable
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances professionnelles, techniques et environnementales.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ( rapports écrits) ;
- Rigueur / méthode et sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Capacité au travail en équipe et avec le réseau médico-social ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Qualités relationnelles et capacité à prendre du recul ;
- Aptitude à l'initiative et travail en autonomie.
Savoirs :
- Connaissances professionnelles, techniques et environnementales.
Savoir-faire :
- Qualités rédactionnelles ( rapports écrits) ;
- Rigueur / méthode et sens de l’organisation.
Savoir-être :
- Sens du service public ;
- Capacité au travail en équipe et avec le réseau médico-social ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Qualités relationnelles et capacité à prendre du recul ;
- Aptitude à l'initiative et travail en autonomie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.