Directeur·rice adjoint·e de la crèche familiale - Montauban
Offre n° O082260206001436
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé·e sous l’autorité de la directrice de la structure, vous la secondez dans la direction de la crèche familiale de Montauban, composée de 24 assistants maternels, une éducatrice de jeunes et enfants et une assistante administrative. Vous intégrez le service petite enfance du Grand Montauban, qui comprend également 8 structures collectives, un Relais Petite Enfance et un Lieu d’accueil enfants-parents. Vous faites partie de l’équipe de direction du service, auprès de qui vous êtes en lien régulier pour la mise en œuvre du projet du service. Vous intégrez un groupe d’appui à la pratique et bénéficiez de formations par le biais du CNFPT.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Gestion de la relation avec les parents
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion opérationnelle de la structure aux côtés de la directrice et en continuité.
- Formation et encadrement des stagiaires
Point particulier : chaque mois vous serez chargé d’assister ou éventuellement de remplacer la directrice pour le calcul des éléments de paye des assistants maternels, afin que la DRH puisse établir les salaires. Cette mission est importante et nécessite une maîtrise des outils de tableur informatique et une aisance dans le raisonnement logique et mathématique.
- Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Gestion de la relation avec les parents
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives
- Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Gestion opérationnelle de la structure aux côtés de la directrice et en continuité.
- Formation et encadrement des stagiaires
Point particulier : chaque mois vous serez chargé d’assister ou éventuellement de remplacer la directrice pour le calcul des éléments de paye des assistants maternels, afin que la DRH puisse établir les salaires. Cette mission est importante et nécessite une maîtrise des outils de tableur informatique et une aisance dans le raisonnement logique et mathématique.
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat
- Créativité et esprit d’initiative, être force de proposition
- Bonne communication interpersonnelle
- Maîtrise de la règlementation des établissements d’accueil de jeunes enfants
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et sens de l’organisation
Spécificités :
- Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants exigé
- Temps complet
- Poste à pourvoir au 1er mai 2026
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
- Méthodes d’observation et d’écoute active
- Maitrise des techniques d’animation, de créativité et d’expression
- Goût pour le travail en équipe et le partenariat
- Créativité et esprit d’initiative, être force de proposition
- Bonne communication interpersonnelle
- Maîtrise de la règlementation des établissements d’accueil de jeunes enfants
- Maîtrise de l’outil informatique
- Qualités rédactionnelles
- Notions de conduite de projet et d'analyse des pratiques
- Techniques de conduite de réunion, d'entretien
- Connaissance des modes de financements et de partenariat avec la CAF
- Disponibilité et adaptabilité
- Dynamisme et sens de l’organisation
Spécificités :
- Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants exigé
- Temps complet
- Poste à pourvoir au 1er mai 2026
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban
via le lien uniquement à :
Madame la Présidente du Grand Montauban
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.