Gestionnaire paie et carrière
Offre n° O082260209000760
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 rue du général Vidalot, Valence (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire, participation employeur mutuelle santé labellisée à 15€ par mois, prévoyance obligatoire avec 50 % participation employeur, forfait mobilité, amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes des Deux Rives, située dans le Tarn-et-Garonne, regroupe 28 communes et 19 000 habitants. Forte de sa position géographique privilégiée, à la croisée des agglomérations de Montauban, Agen et Toulouse, elle conjugue attractivité économique et qualité des services publics.
La Communauté de Commune recrute un(e) gestionnaire Paie/Carrière, dans une équipe composée de 7 agents dont: 2 Gestionnaires paie/carrière ; 1 gestionnaire santé/sécurité et condition de travail ; 2 Gestionnaires emplois-recrutement et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.
La Communauté de Commune recrute un(e) gestionnaire Paie/Carrière, dans une équipe composée de 7 agents dont: 2 Gestionnaires paie/carrière ; 1 gestionnaire santé/sécurité et condition de travail ; 2 Gestionnaires emplois-recrutement et sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice adjointe.
Missions / conditions d'exercice
- Gestion administrative et statutaire des dossiers du personnel : Assurer le suivi individuel des agents tout au long de leur carrière : positions administratives (activité, disponibilité, détachement…), avancements, mutations, cessations de fonctions, mise à jour des dossiers et du SIRH (CIVIL RH).
- Gestion de la paie mutualisée CC2R – CIAS (environ 400 agents) sur CIVIL RH: Mettre en œuvre le calcul, le contrôle et l’exécution de la paie dans le cadre de la paie mutualisée : prise en compte des éléments variables, du régime indemnitaire, gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, et sécurisation des données transmises.
- Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles, en lien avec les organismes sociaux, et assurer le suivi des anomalies et régularisations.
- Gestion des absences et des situations de maladie : Assurer le suivi des absences pour maladie ordinaire, maternité, etc. : saisie et suivi dans le logiciel dédié, constitution et transmission des dossiers, établissement des attestations Sécurité sociale pour les agents relevant du régime général.
Travail sur logiciel dédié (CIVIL RH); abonnement réglementaire et assistance statutaire.
Temps de travail Flexible : 35H ou 37h (avec 12 jours RTT) Sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires au choix;
Contraintes liées aux périodes de réalisation de la paie: les congés ne peuvent être pris pendant la semaine réalisation de la paie.
- Gestion de la paie mutualisée CC2R – CIAS (environ 400 agents) sur CIVIL RH: Mettre en œuvre le calcul, le contrôle et l’exécution de la paie dans le cadre de la paie mutualisée : prise en compte des éléments variables, du régime indemnitaire, gestion des fins de contrat, soldes de tout compte, et sécurisation des données transmises.
- Gestion et fiabilisation des Déclarations Sociales Nominatives (DSN) : Établir, contrôler et transmettre les DSN mensuelles et événementielles, en lien avec les organismes sociaux, et assurer le suivi des anomalies et régularisations.
- Gestion des absences et des situations de maladie : Assurer le suivi des absences pour maladie ordinaire, maternité, etc. : saisie et suivi dans le logiciel dédié, constitution et transmission des dossiers, établissement des attestations Sécurité sociale pour les agents relevant du régime général.
Travail sur logiciel dédié (CIVIL RH); abonnement réglementaire et assistance statutaire.
Temps de travail Flexible : 35H ou 37h (avec 12 jours RTT) Sur 4,5 ou 5 jours hebdomadaires au choix;
Contraintes liées aux périodes de réalisation de la paie: les congés ne peuvent être pris pendant la semaine réalisation de la paie.
Profils recherchés
Licence – RH - droit public – droit des collectivités territoriales
ou expériences dans le domaine des RH;
Bonne connaissance du statut de la Fonction publique, réglementation PAIE;
Savoir utiliser les outils informatiques - SIRH;
Méthode, rigueur, vérification, discrétion;
Sens du travail en équipe/ aisance relationnelle;
Savoir écouter, communiquer, alerter sur un problème rencontré.
ou expériences dans le domaine des RH;
Bonne connaissance du statut de la Fonction publique, réglementation PAIE;
Savoir utiliser les outils informatiques - SIRH;
Méthode, rigueur, vérification, discrétion;
Sens du travail en équipe/ aisance relationnelle;
Savoir écouter, communiquer, alerter sur un problème rencontré.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563299200
Informations complémentaires
Candidature (CV- lettre de motivation-diplômes à envoyer) à :
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Monsieur le Président
de la Communauté de Communes des Deux Rives
2, rue du Général Vidalot
82400 Valence d'Agen
recrutement@cc-deuxrives.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes DES DEUX RIVES
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
>2 rue du général Vidalot
82400 VALENCE-D'AGEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.