Technicien gestionnaire de données / Référent informatique / Référent SIG - H/F
Offre n° O082260216000159
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la technicien(ne) aura pour missions :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
1-Gestion et maintenance fonctionnelle des outils et bases de données
En lien avec la Direction des Systèmes Informatique et Télécommunications (DSIT) :
• Assurer l’administration fonctionnelle des outils internes du service (SALAMANDRE, SYMPETRUM, suivis hydrologiques, divers applicatifs,etc.).
• Gérer et assurer le suivi des outils et logiciels métiers des différentes missions (suivi et mises à jour des applications, gestion des bug, relation avec les fournisseurs...).
• Participer à l'évolution des outils.
• Gérer les droits d’accès, les sauvegardes, la qualité et la cohérence des données.
• Identifier les besoins d’évolution
• Gérer et paramétrer les outils d'application environnementale pour les différentes missions.
2-Référent SIG
• Gérer, mettre à jour et enrichir les bases de données géographiques du SATESE.
• Réaliser des cartes et supports cartographiques pour les techniciens et les partenaires.
• Assurer la cohérence des données SIG avec les bases internes et externes (cadastre, hydrographie, etc.).
• Assister les agents du service à l'usage des outils SIG et cartographiques.
• Participer à la mutualisation des données SIG au sein du Pôle Agriculture, Environnement et Transition énergétique.
3-Référent informatique du service
Être l’interlocuteur privilégié de la DSIT pour le SATESE.
En lien avec la DSIT :
• Assurer la gestion du parc informatique : matériel, logiciels, licences, besoins spécifiques...
• Veiller au bon fonctionnement du serveur du SATESE (organisation, arborescence, sauvegardes, assistance aux utilisateurs).
• Accompagner les agents du service dans l’utilisation des outils numériques (bureautique, applications métiers, serveurs, SIG).
• Conseiller sur les choix d’équipements et les besoins numériques.
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation numérique du service.
• Proposer des outils pour améliorer et faciliter le travail des agents du SATESE (technique et administratif).
• Identifier les besoins d’évolution en lien avec la DSIT.
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs.
• Assurer une veille technologique sur les outils utilisés et leurs évolutions.
4- Gestion et Valorisation des données
• Structurer, centraliser et fiabiliser les données techniques du service.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils de pilotage.
• Contribuer à la valorisation des données et des actions du SATESE (rapports, bilans, supports de communication, site internet).
5- Appui transversal et mutualisation
• Apporter un appui méthodologique et technique sur la gestion des données auprès des autres services du Pôle Agriculture, Environnement et Transition énergétique.
• Participer à la réflexion sur les besoins futurs en outils et en structuration des données à l’échelle départementale.
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles)
Accompagner les agents sur le terrain dans les différents missions afin d'améliorer les outils et applications numériques utilisées, de faire évoluer les pratiques, de proposer de nouvelles solution.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION (organigramme, liens hiérarchiques) :
Directeur Général des Services
--> Directrice Générale Adjointe Pôle Agriculture, environnement et transition énergétique --> Directrice du SATESE --> Responsable technique --> Technicien
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
• Relations permanentes avec tous les agents du SATESE ;
• Relations avec la Direction des Systèmes Informatique et Télécommunications ;
• Relations avec les autres directions/services du CD (Direction de l'Agriculture et de l'Environnement et de la Transition énergétique...) ;
• Relations avec les collectivités (structures GEMAPI...) ;
• Relations avec organismes extérieurs (Agence de l'Eau, DTT...) ;
• Relations avec les prestataires.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) : EPI nécessaires pour le terrain ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Respect des exigences techniques et réglementaires ;
• Disponibilité, sollicitations multiples (collaborateurs), réactivité ;
• Respect des consignes, procédures et des délais ;
• Gestion des urgences et priorités ;
• Maintenir la concentration ;
• Horaires variables.
-Risques liés au poste :
• Risques de chute ;
• Risques de conflits.
1-Gestion et maintenance fonctionnelle des outils et bases de données
En lien avec la Direction des Systèmes Informatique et Télécommunications (DSIT) :
• Assurer l’administration fonctionnelle des outils internes du service (SALAMANDRE, SYMPETRUM, suivis hydrologiques, divers applicatifs,etc.).
• Gérer et assurer le suivi des outils et logiciels métiers des différentes missions (suivi et mises à jour des applications, gestion des bug, relation avec les fournisseurs...).
• Participer à l'évolution des outils.
• Gérer les droits d’accès, les sauvegardes, la qualité et la cohérence des données.
• Identifier les besoins d’évolution
• Gérer et paramétrer les outils d'application environnementale pour les différentes missions.
2-Référent SIG
• Gérer, mettre à jour et enrichir les bases de données géographiques du SATESE.
• Réaliser des cartes et supports cartographiques pour les techniciens et les partenaires.
• Assurer la cohérence des données SIG avec les bases internes et externes (cadastre, hydrographie, etc.).
• Assister les agents du service à l'usage des outils SIG et cartographiques.
• Participer à la mutualisation des données SIG au sein du Pôle Agriculture, Environnement et Transition énergétique.
3-Référent informatique du service
Être l’interlocuteur privilégié de la DSIT pour le SATESE.
En lien avec la DSIT :
• Assurer la gestion du parc informatique : matériel, logiciels, licences, besoins spécifiques...
• Veiller au bon fonctionnement du serveur du SATESE (organisation, arborescence, sauvegardes, assistance aux utilisateurs).
• Accompagner les agents du service dans l’utilisation des outils numériques (bureautique, applications métiers, serveurs, SIG).
• Conseiller sur les choix d’équipements et les besoins numériques.
• Proposer des améliorations pour optimiser l’organisation numérique du service.
• Proposer des outils pour améliorer et faciliter le travail des agents du SATESE (technique et administratif).
• Identifier les besoins d’évolution en lien avec la DSIT.
• Être l'interlocuteur privilégié des prestataires extérieurs.
• Assurer une veille technologique sur les outils utilisés et leurs évolutions.
4- Gestion et Valorisation des données
• Structurer, centraliser et fiabiliser les données techniques du service.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord, indicateurs de suivi et outils de pilotage.
• Contribuer à la valorisation des données et des actions du SATESE (rapports, bilans, supports de communication, site internet).
5- Appui transversal et mutualisation
• Apporter un appui méthodologique et technique sur la gestion des données auprès des autres services du Pôle Agriculture, Environnement et Transition énergétique.
• Participer à la réflexion sur les besoins futurs en outils et en structuration des données à l’échelle départementale.
MISSIONS ANNEXES (occasionnelles)
Accompagner les agents sur le terrain dans les différents missions afin d'améliorer les outils et applications numériques utilisées, de faire évoluer les pratiques, de proposer de nouvelles solution.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION (organigramme, liens hiérarchiques) :
Directeur Général des Services
--> Directrice Générale Adjointe Pôle Agriculture, environnement et transition énergétique --> Directrice du SATESE --> Responsable technique --> Technicien
RELATIONS FONCTIONNELLES (interlocuteurs internes/externes) :
• Relations permanentes avec tous les agents du SATESE ;
• Relations avec la Direction des Systèmes Informatique et Télécommunications ;
• Relations avec les autres directions/services du CD (Direction de l'Agriculture et de l'Environnement et de la Transition énergétique...) ;
• Relations avec les collectivités (structures GEMAPI...) ;
• Relations avec organismes extérieurs (Agence de l'Eau, DTT...) ;
• Relations avec les prestataires.
SPECIFICITES DU POSTE :
- Équipements (EPI) : EPI nécessaires pour le terrain ;
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
• Respect des exigences techniques et réglementaires ;
• Disponibilité, sollicitations multiples (collaborateurs), réactivité ;
• Respect des consignes, procédures et des délais ;
• Gestion des urgences et priorités ;
• Maintenir la concentration ;
• Horaires variables.
-Risques liés au poste :
• Risques de chute ;
• Risques de conflits.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
• Formation bac +2/+3 en géomatique, informatique spécialisée en gestion de données ou disciplines similaires, avec une première expérience en SIG, idéalement en collectivité territoriale.
• Connaissances solides en informatique ;
• Connaissances en gestion de bases de données (Access, PostgreSQL, Excel, Oracle, etc.) ;
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS ou équivalents) ;
• Connaissances en administration de serveurs de fichiers et en gestion d’arborescences ;
• Notions de maintenance informatique et de réseau (liaison avec la DSIT) ;
• Connaissance des logiciels métiers liés à l’eau et/ou à l’environnement appréciée ;
• Connaissances de la réglementation ;
• Notions, connaissances ou sensibilité sur les problématiques liées à l'environnement ou à l'eau ;
• Permis B.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques, systèmes d'informations, des applications spécifiques (logiciels métiers, outils internes...) ;
• Capacité à organiser, structurer et fiabiliser des données hétérogènes ;
• Aptitude à former, accompagner et assister les utilisateurs ;
• Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes techniques ;
• Capacité à formaliser des procédures et guides d’utilisation.
Savoir-être :
• Écoute,
• Qualités relationnelles,
• Pédagogiques,
• Bonne expression orale,
• Esprit d'équipe,
• Capacités rédactionnelles,
• Sens de l'organisation,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Sens du service public,
• Confidentialité,
• Capacités d'adaptation et d'innovation,
• Curiosité technique.
Savoirs :
• Formation bac +2/+3 en géomatique, informatique spécialisée en gestion de données ou disciplines similaires, avec une première expérience en SIG, idéalement en collectivité territoriale.
• Connaissances solides en informatique ;
• Connaissances en gestion de bases de données (Access, PostgreSQL, Excel, Oracle, etc.) ;
• Maîtrise des outils SIG (ArcGIS ou équivalents) ;
• Connaissances en administration de serveurs de fichiers et en gestion d’arborescences ;
• Notions de maintenance informatique et de réseau (liaison avec la DSIT) ;
• Connaissance des logiciels métiers liés à l’eau et/ou à l’environnement appréciée ;
• Connaissances de la réglementation ;
• Notions, connaissances ou sensibilité sur les problématiques liées à l'environnement ou à l'eau ;
• Permis B.
Savoir-faire :
• Maîtrise des outils informatiques, systèmes d'informations, des applications spécifiques (logiciels métiers, outils internes...) ;
• Capacité à organiser, structurer et fiabiliser des données hétérogènes ;
• Aptitude à former, accompagner et assister les utilisateurs ;
• Sens de l’analyse et de la résolution de problèmes techniques ;
• Capacité à formaliser des procédures et guides d’utilisation.
Savoir-être :
• Écoute,
• Qualités relationnelles,
• Pédagogiques,
• Bonne expression orale,
• Esprit d'équipe,
• Capacités rédactionnelles,
• Sens de l'organisation,
• Autonomie,
• Rigueur,
• Sens du service public,
• Confidentialité,
• Capacités d'adaptation et d'innovation,
• Curiosité technique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.