Adjoint administratif territorial (h/f)
Offre n° O082260216000656
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Lacourt-Saint-Pierre (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire, l'agent est chargé de l’accueil et du secrétariat de la mairie. Il doit réaliser l’ensemble des opérations relevant de la compétence de la commune.
Temps de travail : 21 heures par semaine.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Grande disponibilité vis-à-vis des administrés ;
- Gestion simultanée de différents dossiers ;
- Travail sur écran ;
- Standard téléphonique ;
- Situation de contact avec le public.
Temps de travail : 21 heures par semaine.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Garant de l'image du service public, l'agent doit avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire irréprochables ;
- Grande disponibilité vis-à-vis des administrés ;
- Gestion simultanée de différents dossiers ;
- Travail sur écran ;
- Standard téléphonique ;
- Situation de contact avec le public.
Missions / conditions d'exercice
- Réception des appels téléphoniques, classement des dossiers ;
- Accueil et orientation du public ;
- Gestion des Mails- distribution aux personnes concernées ;
- Suivi de l’agenda du Maire ;
- Saisie, mise en forme de courriers divers ;
- Répondre aux demandes d’informations des autres services et de l’extérieur ;
- État civil, pointage cantine scolaire ;
- Aide à l'urbanisme et à la gestion des cimetières (concessions) ;
- Aide à la comptabilité, saisie des factures dématérialisation ;
- Toutes les affaires courantes d’une mairie.
- Accueil et orientation du public ;
- Gestion des Mails- distribution aux personnes concernées ;
- Suivi de l’agenda du Maire ;
- Saisie, mise en forme de courriers divers ;
- Répondre aux demandes d’informations des autres services et de l’extérieur ;
- État civil, pointage cantine scolaire ;
- Aide à l'urbanisme et à la gestion des cimetières (concessions) ;
- Aide à la comptabilité, saisie des factures dématérialisation ;
- Toutes les affaires courantes d’une mairie.
Profils recherchés
- Connaissances du secrétariat de mairie et de la fonction publique territoriale ;
- Sérieux, respect, réactivité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et de décision ;
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite ;
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;
- Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, consultation de sites Web) ;
- Capacité à rédiger et à mettre en page correctement un document électronique ;
- Planifier son activité. Gérer les priorités ;
- Savoir travailler en équipe.
- Sérieux, respect, réactivité, rigueur, autonomie, esprit d’initiative et de décision ;
- Notions de base des techniques de communication orale et écrite ;
- Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat ;
- Bonnes connaissances des logiciels bureautiques de base et d’Internet (courrier électronique, consultation de sites Web) ;
- Capacité à rédiger et à mettre en page correctement un document électronique ;
- Planifier son activité. Gérer les priorités ;
- Savoir travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563674931
Informations complémentaires
cv + lettre de motivation à adresser par mél à Mme le maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.