Animateur(rice) Petite Enfance
Offre n° O082260226001074
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Caussade (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Quercy Caussadais recrute deux animateurs(rices) petite enfance pour sa « petite crèche » intercommunale de 24 places. Sous l’autorité de la direction de la structure, vous assurerez l’accueil et l’accompagnement des enfants dans le respect du cadre règlementaire applicable aux EAJE.
L’ouverture d’un Pôle Petite Enfance intercommunal proposant une grande crèche de 59 places est prévue en septembre 2027 et vos missions pourront évoluer au sein de cette nouvelle structure.
L’ouverture d’un Pôle Petite Enfance intercommunal proposant une grande crèche de 59 places est prévue en septembre 2027 et vos missions pourront évoluer au sein de cette nouvelle structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Accueillir l’enfant et sa famille
• Accueillir l’enfant et sa famille et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
• Accompagner la séparation et établir une relation de confiance avec la famille ;
Accompagner l’enfant
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportement autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) et favoriser leur intégration ;
• Garantir les conditions de sécurité des enfants et d’hygiène des locaux, des jouets ;
• Organiser, préparer et aider à la prise des repas et collations,
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
Participer aux activités adaptées
• Participer et aider les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants à l’animation des ateliers d’activités en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement ;
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
Participer en équipe au projet de l’établissement
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement ;
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus ;
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Accueillir l’enfant et sa famille
• Accueillir l’enfant et sa famille et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être ;
• Accompagner la séparation et établir une relation de confiance avec la famille ;
Accompagner l’enfant
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l’enfant ;
• Réaliser les soins courants d’hygiène des enfants et surveiller leur état général ;
• Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportement autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…) et favoriser leur intégration ;
• Garantir les conditions de sécurité des enfants et d’hygiène des locaux, des jouets ;
• Organiser, préparer et aider à la prise des repas et collations,
• Accompagner l’enfant au moment du sommeil.
Participer aux activités adaptées
• Participer et aider les auxiliaires de puériculture et les éducateurs de jeunes enfants à l’animation des ateliers d’activités en lien avec les projets pédagogiques de l’établissement ;
• Aider les enfants à s’insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter.
Participer en équipe au projet de l’établissement
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de l’établissement ;
• Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus ;
• Participer aux projets transversaux de la collectivité.
Profils recherchés
Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance et une expérience sera appréciée
Compétences :
• Connaissance du développement du jeune enfant ;
• Techniques de soins d’hygiène corporelles, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson ;
• Techniques relatives à la préparation des repas et des collations ;
• Maîtrise des consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Avoir des notions de maladies infantiles.
Savoir être :
• Esprit d’équipe ;
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Dynamisme et sens de l’organisation ;
• Être patient et calme ;
• Diplomatie et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public.
Compétences :
• Connaissance du développement du jeune enfant ;
• Techniques de soins d’hygiène corporelles, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson ;
• Techniques relatives à la préparation des repas et des collations ;
• Maîtrise des consignes de sécurité et d’hygiène ;
• Techniques d’animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
• Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être ;
• Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence ;
• Avoir des notions de maladies infantiles.
Savoir être :
• Esprit d’équipe ;
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute ;
• Dynamisme et sens de l’organisation ;
• Être patient et calme ;
• Diplomatie et discrétion professionnelle ;
• Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563932866 ou 06 22 79 08 29
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser au Président de la Communauté de Communes du Quercy Caussadais 264 Rte du Treilhou BP94 82300 Caussade, de préférence par mail : ressourceshumaines@quercycaussadais.fr
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Primes (IFSE et CIA) et chèques déjeuners
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Primes (IFSE et CIA) et chèques déjeuners
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.