Agent instructeur(rice) de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) H/F (Temps partiel à 50%)
Offre n° O082260311000347
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Dir. des Ressources Humaines, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission :
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS - ACTIVITÉS
Ce poste est ouvert en CDD à temps partiel 50%.
* Instruction des dossiers APA de la demande à la liquidation et au contrôle de l'effectivité :
- Mise en oeuvre de la procédure d'instruction en lien avec les équipes de terrain
- Éditions des décisions : décisions d'accords, de rejets
- Éditions de courriers divers
- Mise en paiement de l'APA : paiement mensuel aux bénéficiaires de l'APA à domicile et des aides techniques, contrôles des frais spécifiques avant mise en paiement,
- Contrôle de l'effectivité chaque trimestre : contrôle des attestations CESU et des listing de prestataires : éditions de courriers aux usagers et préparation des titres de recettes pour les finances.
- Révision annuelle des dossiers : saisie des nouvelles ressources et éditions de courriers de révision aux bénéficiaires.
- Intervention sur les demandes d'aménagement du logement : liens avec les équipes médico sociales, préparation des demandes pour la concertation APA, mise en paiement des aides accordées.
- Traitement des demandes de révisons, des aides au répit et au relais : courriers aux usagers, fiches navettes vers les MDS,saisies des décisions et mise en paiements.
* Information des usagers et des partenaires :
- Réponses aux questions posées par les personnes âgées, les familles, les partenaires. Alerter la hiérarchie en cas de difficultés.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
DGA
Directrice Autonomie
Directrice Adjointe autonomie
Chef de service Aide Sociale Légale
RELATIONS FONCTIONNELLES
Équipes de terrain, SAAD, EHPAD, centres hospitaliers, tuteurs, accueillants familiaux, MDPH, autres départements,Mairies, CCAS/CIAS, Services financiers, paierie départementale (...).
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition : Logiciel SOLIS ASG, logiciel Grand Angle
Ce poste est ouvert en CDD à temps partiel 50%.
* Instruction des dossiers APA de la demande à la liquidation et au contrôle de l'effectivité :
- Mise en oeuvre de la procédure d'instruction en lien avec les équipes de terrain
- Éditions des décisions : décisions d'accords, de rejets
- Éditions de courriers divers
- Mise en paiement de l'APA : paiement mensuel aux bénéficiaires de l'APA à domicile et des aides techniques, contrôles des frais spécifiques avant mise en paiement,
- Contrôle de l'effectivité chaque trimestre : contrôle des attestations CESU et des listing de prestataires : éditions de courriers aux usagers et préparation des titres de recettes pour les finances.
- Révision annuelle des dossiers : saisie des nouvelles ressources et éditions de courriers de révision aux bénéficiaires.
- Intervention sur les demandes d'aménagement du logement : liens avec les équipes médico sociales, préparation des demandes pour la concertation APA, mise en paiement des aides accordées.
- Traitement des demandes de révisons, des aides au répit et au relais : courriers aux usagers, fiches navettes vers les MDS,saisies des décisions et mise en paiements.
* Information des usagers et des partenaires :
- Réponses aux questions posées par les personnes âgées, les familles, les partenaires. Alerter la hiérarchie en cas de difficultés.
POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ORGANISATION
DGA
Directrice Autonomie
Directrice Adjointe autonomie
Chef de service Aide Sociale Légale
RELATIONS FONCTIONNELLES
Équipes de terrain, SAAD, EHPAD, centres hospitaliers, tuteurs, accueillants familiaux, MDPH, autres départements,Mairies, CCAS/CIAS, Services financiers, paierie départementale (...).
SPECIFICITES DU POSTE :
- Moyens spécifiques mis à disposition : Logiciel SOLIS ASG, logiciel Grand Angle
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation relative à l'APA et des procédures internes
* Maitrise du logiciel SOLIS ASG
* Maîtrise du logiciel finances Grand Angle
Savoir-faire : rigueur, organisation, autonomie, respect de la confidentialité, sens du service public, adaptation aux évolutions législatives.
Savoir-être : goût du contact avec les usagers, écoute et patience, esprit d'équipe, communiquer et rendre compte au supérieur hiérarchique.
Savoirs :
* Connaissance de la réglementation relative à l'APA et des procédures internes
* Maitrise du logiciel SOLIS ASG
* Maîtrise du logiciel finances Grand Angle
Savoir-faire : rigueur, organisation, autonomie, respect de la confidentialité, sens du service public, adaptation aux évolutions législatives.
Savoir-être : goût du contact avec les usagers, écoute et patience, esprit d'équipe, communiquer et rendre compte au supérieur hiérarchique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-deVous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexsus pour postuler
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedexsus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.