Agent polyvalent au collège Olympe de Gouges - Montauban H/F
Offre n° O082260312001134
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Bienvenue au Conseil départemental de Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Vous recherchez un environnement professionnel dynamique, engagé et tourné vers l'intérêt général ? Ne cherchez pas plus loin ! Rejoignez notre collectivité et participez à la construction d'un territoire où il fait bon vivre, travailler et s'épanouir.
En tant que Conseil départemental, notre mission principale est d'assurer le bien-être et le développement de tous les habitants de Tarn-et-Garonne. De la gestion des collèges à l'entretien des routes, de l'accompagnement des personnes en situation de handicap aux actions en faveur du social et des séniors, ou encore du développement durable du territoire, nous nous engageons chaque jour pour améliorer la qualité de vie des Tarn-et-Garonnais.
En intégrant le Conseil départemental de Tarn-et-Garonne, vous aurez l'opportunité de contribuer à ces missions essentielles et de participer activement à la construction d'un avenir meilleur pour notre département, en étant au service de l'intérêt général.
Que vous soyez passionné par le service public, les politiques sociales, l'aménagement du territoire ou tout simplement animé par l'envie de faire une différence dans la vie des gens, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où vous pourrez vous épanouir professionnellement.
Rejoignez-nous dès aujourd'hui et ensemble, construisons l'avenir du Tarn-et-Garonne !
Lieu de travail
Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS-ACTIVITÉS
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d’Établissement : accueil, hébergement, restauration, entretien général et technique.
Assurer le service général d'entretien des collèges :
- assurer le nettoyage et entretien des surfaces intérieures et des surfaces extérieures dans le secteur attribué ;
- assurer l'entretien des abords et des espaces extérieurs ;
- informer le supérieur direct ( agent chef ou gestionnaire) de tous problèmes, dysfonctionnements ou dégradation du secteur.
Participer au service de restauration :en fonction des besoins
- assurer le service de la plonge et effectuer l'entretien de l'espace cuisine et des espaces connexes ;
- aider dans le service de préparation des repas ;
- participer au service de distribution des repas.
MISSIONS ANNEXES
(occasionnelles)
-Remplacement des collègues absents ;
-Préparation salles de classe pour des actions spécifiques ;
-Préparation accueil d'interlocuteurs extérieurs..…
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
- Au sein du Collège : Équipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves ;
- Direction des collèges du conseil départemental de Tarn-et-Garonne.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- Port d'une tenue de travail adaptée complète obligatoire en fonction des missions (masques, gants, lunettes de protection).
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Station debout prolongée ;
- Amplitude horaire importante ;
- Polyvalence au sein de l'équipe d'entretien et de fonctionnement du collège dans le cadre de la continuité du service.
Contraintes horaires et permanences durant les vacances scolaires (Pas de congé pendant les périodes scolaires).
Risques liés au poste :
- Manipulation de produits d’entretien
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Utilisation de machines spécifiques entretien (autolaveuses et monobrosses).
Participation à la mission de compostage.
Assurer les missions du Conseil Départemental dans le collège en lien avec le Chef d’Établissement : accueil, hébergement, restauration, entretien général et technique.
Assurer le service général d'entretien des collèges :
- assurer le nettoyage et entretien des surfaces intérieures et des surfaces extérieures dans le secteur attribué ;
- assurer l'entretien des abords et des espaces extérieurs ;
- informer le supérieur direct ( agent chef ou gestionnaire) de tous problèmes, dysfonctionnements ou dégradation du secteur.
Participer au service de restauration :en fonction des besoins
- assurer le service de la plonge et effectuer l'entretien de l'espace cuisine et des espaces connexes ;
- aider dans le service de préparation des repas ;
- participer au service de distribution des repas.
MISSIONS ANNEXES
(occasionnelles)
-Remplacement des collègues absents ;
-Préparation salles de classe pour des actions spécifiques ;
-Préparation accueil d'interlocuteurs extérieurs..…
RELATIONS FONCTIONNELLES
(interlocuteurs internes/externes)
- Au sein du Collège : Équipe de direction, enseignants, personnels de vie scolaire, élèves ;
- Direction des collèges du conseil départemental de Tarn-et-Garonne.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Équipements (EPI) :
- Port d'une tenue de travail adaptée complète obligatoire en fonction des missions (masques, gants, lunettes de protection).
-Contraintes (hygiène et sécurité, horaires, lieu de travail divers, etc...) :
- Station debout prolongée ;
- Amplitude horaire importante ;
- Polyvalence au sein de l'équipe d'entretien et de fonctionnement du collège dans le cadre de la continuité du service.
Contraintes horaires et permanences durant les vacances scolaires (Pas de congé pendant les périodes scolaires).
Risques liés au poste :
- Manipulation de produits d’entretien
Moyens spécifiques mis à disposition :
- Utilisation de machines spécifiques entretien (autolaveuses et monobrosses).
Participation à la mission de compostage.
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire :
• Connaissances des techniques d'entretien des surfaces ;
• Expérience dans le domaine de l'entretien des collèges.
Savoir-être :
• Sérieux, ponctualité, discrétion et rigueur ;
• Souci de la qualité du service et sens du contact ;
• Sens du travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général et personnel territorial de la direction des Collèges).
Être titulaire de la fonction publique.
Savoir-faire :
• Connaissances des techniques d'entretien des surfaces ;
• Expérience dans le domaine de l'entretien des collèges.
Savoir-être :
• Sérieux, ponctualité, discrétion et rigueur ;
• Souci de la qualité du service et sens du contact ;
• Sens du travail en équipe ;
• Bon relationnel avec les différentes hiérarchies (Principal, Secrétaire général et personnel territorial de la direction des Collèges).
Être titulaire de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous pouvez candidater :
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
- en ligne : en cliquant sur le lien ci-dessous
ou
- par courrier, à l’adresse suivante :
Monsieur le Président
Conseil départemental de Tarn-et-Garonne
Pôle ressources humaines
100 boulevard Hubert Gouze - BP 783
82013 Montauban Cedex
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.