Chef de projet "Petites Villes de Demain" (h/f)

Offre n° O082260317000379
Publiée le 17/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
413 route d'Esparsac, Beaumont-de-Lomagne (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
12/09/2026
Date limite de candidature
17/04/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
111 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Lomagne Tarn et Garonnaise composée de agents, recherche un chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain".
Missions / conditions d'exercice
Tout au long du programme Petites Villes de Demain, le chef(fe) de projet est le chef d'orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l'animation du projet territorial.
Participer à la définition du projet de territoire et en définir sa programmation :
- recenser les documents stratégiques, les études et les projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- définir les besoins d'ingénieries nécessaires dans les dynamiques territoriales suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, mobilité, aménagement des espaces publics, tourisme, transition écologique, ... ;
- identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux ;
- concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinés à être contractualisés ou avenantés (projet de territoire, programmation, convention-cadre,...) ;
- mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel : impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des communes ;
- identifier les besoins et interagir avec les différents intervenants ;
- impulser et assurer une articulation dynamique et transversale des services, le s'accompagner dans la réalisation de leurs plans d'action ;
- coordonner les opération et veiller à leur faisabilité.
Profils recherchés
Diplôme Bac+3 à Bac+5.

Expérience souhaitée dans la coordination de projet.

Contact et modalités de candidature

Contact
0563653426
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir faire parvenir votre candidature à l'attention de Monsieur le Président avec un CV récent, détaillé et une lettre de motivation à : contact@cc-lomagne82.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.