DGA SOLIDARITES ET VIE LOCALE (h/f)
Offre n° O082260413001185
Publiée le 13/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située à équidistance Atlantique/Méditerranée/Pyrénées, Montauban est une ville d'art et d'histoire, de 62 000 habitants, au cœur d'une agglomération de 11 communes ; à proximité de la Métropole toulousaine, et parfaitement desservie par le réseau autoroutier, et des cadencements SNCF optimaux.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Lauréate TEPCV (Territoire à Energie Positive pour la Croissance Verte) et labellisée Cap Cit'ergie en 2018, la collectivité est certifiée ISO 50001 depuis juillet 2020 pour sa démarche de maîtrise de l'énergie.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue de l'hôtel de ville, Montauban (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
13/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Attaché hors classe
Attaché principal
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services et membre du collectif de direction générale, vous participez à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans le champ des solidarités, de la cohésion sociale et de la vie locale.
Dans un contexte de développement territorial et de renforcement de la proximité avec les habitants, vous pilotez un pôle stratégique contribuant directement à la qualité de vie des Montalbanais.
Dans un contexte de développement territorial et de renforcement de la proximité avec les habitants, vous pilotez un pôle stratégique contribuant directement à la qualité de vie des Montalbanais.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la direction stratégique de la collectivité
- Membre du Comité de Direction,
- Contribution à la définition du projet de mandat et des politiques publiques,
- Conseil stratégique auprès du Maire, des élus et du DGS,
- Participation à la transversalité et à la coordination inter-DGA.
Pilotage du pôle Solidarités et Vie locale
Vous assurez l'encadrement et la coordination des directions et services suivants :
- CCAS,
- Centres sociaux,
- Politiques de la ville, de la laïcité et de la santé,
- Service communal d’hygiène et de santé,
- Développement culturel,
- Pôle Seniors,
- Jeunesse et vie étudiante,
- Enfance,
- Petite enfance,
- Habitat,
- Cuisine centrale,
- Vie civile et relations à l’usager.
Vous garantissez :
- La cohérence des politiques publiques sociales et territoriales,
- Le développement des politiques de proximité,
- L'accompagnement des publics fragiles,
- La coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Pilotage stratégique et opérationnel
- Définition et mise en œuvre des politiques sociales et de cohésion territoriale,
- Animation et management des directions du pôle,
- Garantir la qualité, la continuité et l’innovation des services à la population,
- Pilotage budgétaire et optimisation des ressources,
- Conduite de projets structurants et transversaux,
- Développement de partenariats institutionnels (CAF, Département, ARS, associations…).
Participation à la direction stratégique de la collectivité
- Membre du Comité de Direction,
- Contribution à la définition du projet de mandat et des politiques publiques,
- Conseil stratégique auprès du Maire, des élus et du DGS,
- Participation à la transversalité et à la coordination inter-DGA.
Pilotage du pôle Solidarités et Vie locale
Vous assurez l'encadrement et la coordination des directions et services suivants :
- CCAS,
- Centres sociaux,
- Politiques de la ville, de la laïcité et de la santé,
- Service communal d’hygiène et de santé,
- Développement culturel,
- Pôle Seniors,
- Jeunesse et vie étudiante,
- Enfance,
- Petite enfance,
- Habitat,
- Cuisine centrale,
- Vie civile et relations à l’usager.
Vous garantissez :
- La cohérence des politiques publiques sociales et territoriales,
- Le développement des politiques de proximité,
- L'accompagnement des publics fragiles,
- La coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Pilotage stratégique et opérationnel
- Définition et mise en œuvre des politiques sociales et de cohésion territoriale,
- Animation et management des directions du pôle,
- Garantir la qualité, la continuité et l’innovation des services à la population,
- Pilotage budgétaire et optimisation des ressources,
- Conduite de projets structurants et transversaux,
- Développement de partenariats institutionnels (CAF, Département, ARS, associations…).
Profils recherchés
Qualités et points forts attendus :
- Expérience confirmée sur un poste de direction dans la fonction publique territoriale ou équivalent,
- Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment en matière d’éducation, jeunesse et action sociale,
- Capacités avérées de management stratégique et opérationnel,
- Sens de l’organisation et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- Esprit d’analyse, vision prospective et capacité à conduire le changement,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public,
- Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratifs.
- Expérience confirmée sur un poste de direction dans la fonction publique territoriale ou équivalent,
- Solide connaissance des politiques publiques locales, notamment en matière d’éducation, jeunesse et action sociale,
- Capacités avérées de management stratégique et opérationnel,
- Sens de l’organisation et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires,
- Esprit d’analyse, vision prospective et capacité à conduire le changement,
- Excellentes qualités relationnelles et sens du service public,
- Maîtrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratifs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563221200
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 13/05/2026
via le lien uniquement à Monsieur le Maire
via le lien uniquement à Monsieur le Maire
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.