Agent social (h/f)
Offre n° O082260424001035
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Rue Andrée Chedid, Lafrançaise (Tarn-et-Garonne (82))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
selon grille indiciaire du grade
Descriptif de l'emploi
Rejoindre notre EHPAD, c’est intégrer une structure à taille humaine (48 résidents) où la proximité, l’esprit d’équipe et la qualité de l’accompagnement priment sur la logique de rendement.
Situé dans un environnement agréable du Tarn-et-Garonne (82), l’établissement offre un cadre de travail serein, propice à une prise en charge individualisée des résidents, notamment grâce à son unité protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
L’équipe est engagée dans une dynamique bienveillante et collaborative, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Responsable hiérarchique : DIRECTRICE/IDEC
Encadrement fonctionnel : IDE
Travail en étroite collaboration avec :
- Aides-soignants (AS)
- Accompagnants éducatifs et sociaux / AMP
- Agents de services techniques (AST)
- Équipe hôtelière et animation
Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée, favorisant l’entraide et la transmission des savoirs.
Situé dans un environnement agréable du Tarn-et-Garonne (82), l’établissement offre un cadre de travail serein, propice à une prise en charge individualisée des résidents, notamment grâce à son unité protégée dédiée aux personnes atteintes de troubles cognitifs.
L’équipe est engagée dans une dynamique bienveillante et collaborative, avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail.
Responsable hiérarchique : DIRECTRICE/IDEC
Encadrement fonctionnel : IDE
Travail en étroite collaboration avec :
- Aides-soignants (AS)
- Accompagnants éducatifs et sociaux / AMP
- Agents de services techniques (AST)
- Équipe hôtelière et animation
Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire soudée, favorisant l’entraide et la transmission des savoirs.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement quotidien des résidents :
- Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, déplacements, repas ;
- Accompagner les résidents dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes ;
- Participer activement au maintien de l’autonomie ;
- Être attentif(ve) au bien-être physique et psychologique.
Soins d’hygiène et de confort :
- Réaliser les soins de confort sous la responsabilité des IDE ;
- Observer l’état général des résidents et alerter si nécessaire ;
- Participer à la prévention (chutes, dénutrition, déshydratation…).
Spécificité unité protégée :
- Adapter votre accompagnement aux troubles cognitifs (type Alzheimer et apparentés) ;
- Participer à une approche non médicamenteuse et individualisée ;
- Contribuer à un environnement sécurisant et apaisant.
Travail en équipe :
- Participer aux transmissions et aux réunions ;
- Contribuer aux projets personnalisés ;
- Être acteur(trice) de la continuité et de la qualité de l’accompagnement.
Participation à la vie de l’établissement.
Service hôtelier :
- Aide à la distribution et à la prise des repas ;
- Installation des résidents dans un cadre convivial ;
- Contribution à un environnement propre et chaleureux.
Service lingerie :
- Participation à la gestion du linge des résidents ;
- Respect des protocoles d’hygiène.
Vie institutionnelle :
- Participation aux animations et à la vie sociale ;
- Contribution au maintien du lien social ;
- Implication dans la démarche qualité de l’établissement.
- Aider aux actes essentiels de la vie : toilette, habillage, déplacements, repas ;
- Accompagner les résidents dans le respect de leur rythme et de leurs habitudes ;
- Participer activement au maintien de l’autonomie ;
- Être attentif(ve) au bien-être physique et psychologique.
Soins d’hygiène et de confort :
- Réaliser les soins de confort sous la responsabilité des IDE ;
- Observer l’état général des résidents et alerter si nécessaire ;
- Participer à la prévention (chutes, dénutrition, déshydratation…).
Spécificité unité protégée :
- Adapter votre accompagnement aux troubles cognitifs (type Alzheimer et apparentés) ;
- Participer à une approche non médicamenteuse et individualisée ;
- Contribuer à un environnement sécurisant et apaisant.
Travail en équipe :
- Participer aux transmissions et aux réunions ;
- Contribuer aux projets personnalisés ;
- Être acteur(trice) de la continuité et de la qualité de l’accompagnement.
Participation à la vie de l’établissement.
Service hôtelier :
- Aide à la distribution et à la prise des repas ;
- Installation des résidents dans un cadre convivial ;
- Contribution à un environnement propre et chaleureux.
Service lingerie :
- Participation à la gestion du linge des résidents ;
- Respect des protocoles d’hygiène.
Vie institutionnelle :
- Participation aux animations et à la vie sociale ;
- Contribution au maintien du lien social ;
- Implication dans la démarche qualité de l’établissement.
Profils recherchés
- Expérience auprès de personnes âgées appréciée ;
- Sens du relationnel et de l’écoute indispensable ;
- Intérêt pour le travail en équipe et les valeurs du service public ;
- Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement et tutorat.
Vos atouts :
- Bienveillance, patience et respect ;
- Esprit d’équipe et solidarité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens des responsabilités.
Conditions d’exercice :
- Travail en roulement (matin / soir) ;
- 1 week-end sur 2 travaillé ;
- Accompagnement à la prise de poste ;
- Équipe stable et encadrement présent.
- Sens du relationnel et de l’écoute indispensable ;
- Intérêt pour le travail en équipe et les valeurs du service public ;
- Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement et tutorat.
Vos atouts :
- Bienveillance, patience et respect ;
- Esprit d’équipe et solidarité ;
- Capacité d’adaptation ;
- Sens des responsabilités.
Conditions d’exercice :
- Travail en roulement (matin / soir) ;
- 1 week-end sur 2 travaillé ;
- Accompagnement à la prise de poste ;
- Équipe stable et encadrement présent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0563659294
Informations complémentaires
Adressez votre CV + lettre de motivation à :
secretariat1@rdl82.fr
secretariat1@rdl82.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.