- Animer un lieu d'échange : Mettre en place des temps d’accueil (téléphone ou rendez-vous), informer parents et assistantes maternelles sur leurs droits, analyser les besoins d’accueil et accompagner la mise en place des contrats.
- Organiser un lieu d’information : Accueillir et orienter les familles, les aider à recruter une assistante maternelle, expliquer les droits et devoirs de chacun, jouer un rôle de médiation et fournir des informations pratiques (accueil, aides, droit du travail).
- Développer un réseau de partenaires : Créer et entretenir des relations avec les partenaires locaux (PMI, CAF…), organiser des échanges et mettre en place des actions communes.
- Professionnalisation des assistantes maternelles afin de leur permettre de rompre leur isolement en animant des groupes de réflexion et d’analyse autour des pratiques professionnelles et de l’action éducative et répondre à leur besoin de formation.
- Mettre en place des ateliers d’éveil : Assurer le bien-être et le développement des enfants, adapter les activités à leurs besoins, surveiller leur évolution et proposer des activités variées avec des intervenants extérieurs.
- Évaluer les actions : Mesurer l’impact des actions, réaliser des bilans annuels et rédiger des rapports pour aider à la prise de décision.
- Gérer le fonctionnement du service : règlement, budget, suivi comptable et sécurité des locaux et des personnes.
- Promouvoir le service en développant la communication du relais, créer des supports et organiser des événements pour valoriser les actions.
Moyens Utilisés :
Un bureau équipé de matériel informatique complet avec logiciel spécifique pour la gestion administrative du service.
Un espace réservé aux ateliers d'éveil.